為進(jìn)一步推進(jìn)“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式，促進(jìn)育兒婦女高質(zhì)量充分就業(yè)，助推生育友好型社會建設(shè)，4月14日-15日，由省人力資源社會保障廳、省婦聯(lián)聯(lián)合主辦的全省“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式現(xiàn)場推進(jìn)活動(dòng)在威海市舉辦。

“系統(tǒng)式”推進(jìn)

打造生育友好型就業(yè)生態(tài)

推進(jìn)活動(dòng)上，省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤指出，“媽媽?shí)彙蹦Ｊ降耐瞥?，既是穩(wěn)住全省就業(yè)基本盤的重要舉措，也是助力構(gòu)建生育友好型社會的生動(dòng)實(shí)踐。各級各部門要深刻認(rèn)識開發(fā)“媽媽?shí)彙钡闹匾饬x，聚力擴(kuò)崗位、抓培訓(xùn)、強(qiáng)保障、優(yōu)服務(wù)，以更優(yōu)惠的政策、更務(wù)實(shí)的舉措、更高效的服務(wù)，進(jìn)一步暢通女性勞動(dòng)者就業(yè)渠道，推動(dòng)“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式再出新亮點(diǎn)、再上新臺階。

省婦聯(lián)黨組書記、主席孫豐華指出，推廣“媽媽?shí)彙蹦Ｊ?，是幫助婦女實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的必然要求，更是推動(dòng)性別平等、促進(jìn)社會進(jìn)步、助力生育友好型社會建設(shè)的重要途徑。要緊緊圍繞全省就業(yè)工作大局，發(fā)揮聯(lián)字優(yōu)勢、突出精準(zhǔn)匹配、不斷優(yōu)化服務(wù)，全力推動(dòng)“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式取得新成效。

威海市委副書記、市長孔凡萍指出，在省人力資源社會保障廳、省婦聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，威海積極探索“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式，拓展多元崗位、強(qiáng)化登記賦能、筑牢溫情后盾，實(shí)現(xiàn)婦女就業(yè)、企業(yè)用工、家庭照顧、生育友好的多贏。威海將以此次活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒各市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，讓“媽媽?shí)彙闭嬲蔀榛菝窭蟮呐墓こ獭?/p>

威海市人力資源和社會保障局黨組書記、局長朱建超還發(fā)布威海市關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式的十條措施，泰安市、德州市、菏澤市人社局，淄博市、棗莊市、鄒城市婦聯(lián)6市進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，3位“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)女性代表分享了就業(yè)故事，山東公共招聘網(wǎng)同步上線“全省‘媽媽?shí)彙萌藛挝徽衅笇^(qū)”。

“暖心式”招聘

打通就業(yè)“最后一公里”

活動(dòng)后，威海市人社局聯(lián)合市婦聯(lián)在鯨園街道北門外社區(qū)舉辦了“暖心媽媽?shí)?巾幗綻芳華”專場招聘會。

招聘會上，魏橋科技、恒太商業(yè)、大姐家政等70家用人單位提供1600多個(gè)愛心崗位，現(xiàn)場大屏幕實(shí)時(shí)播放線上服務(wù)平臺招聘崗位，動(dòng)態(tài)展示周邊3公里內(nèi)崗位及就業(yè)服務(wù)站位置，求職者可根據(jù)所屬區(qū)域、發(fā)布時(shí)間、距離等進(jìn)行實(shí)時(shí)篩選，真正實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)與“零距離”育兒。現(xiàn)場還設(shè)立了職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢等多個(gè)特色服務(wù)專區(qū)，為寶媽們進(jìn)入職場保駕護(hù)航。招聘會現(xiàn)場，2000多名求職者進(jìn)場求職，達(dá)成就業(yè)意向510人。

“沉浸式”觀摩

看見“媽媽?shí)彙钡腘種可能

與會人員前往威高集團(tuán)、威海市羊亭學(xué)校及威海長林生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。

在威高集團(tuán)，與會人員實(shí)地調(diào)研了企業(yè)“媽媽?shí)彛毠ぷ优杏Ｕ稀彪p軌服務(wù)體系，全面了解了企業(yè)推行的靈活工時(shí)制度、育兒假期政策及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等系列支持舉措，重點(diǎn)參觀了企業(yè)自主建設(shè)的融愛家園、標(biāo)準(zhǔn)化母嬰室等專業(yè)化設(shè)施，深入學(xué)習(xí)了企業(yè)解決職場母親“接送難”“顧家難”問題的經(jīng)驗(yàn)。

在羊亭學(xué)校，與會人員深入了解了學(xué)校以校餐改革為契機(jī)，開展“媽媽餐廳”的創(chuàng)新實(shí)踐，調(diào)研學(xué)習(xí)了該校創(chuàng)新性打造“彈性工作時(shí)段+家校通勤同步”崗位配置機(jī)制、“30+2”“五星評價(jià)”獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和開展“媽媽味道”菜品研發(fā)活動(dòng)等方面的經(jīng)驗(yàn)。

在長林生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司，與會人員參觀了企業(yè)設(shè)立的“寶媽生產(chǎn)線”與“婦女微家”托育點(diǎn)，系統(tǒng)了解了企業(yè)為育兒媽媽開發(fā)錯(cuò)峰崗位、開展直播培訓(xùn)、提供托育服務(wù)情況，學(xué)習(xí)了企業(yè)構(gòu)建的“崗位供給+能力提升+服務(wù)保障”育兒婦女職業(yè)支持體系。

（大眾新聞·大眾日報(bào)客戶端記者 鄭莉 通訊員 季偉 王蕾 報(bào)道）