2025年的養老金調整工作正在布局之中，在中央多次提到今年繼續給退休人員提高養老金后，終于快到了落實要求的時候。

縱觀往年情況，國家層面的調整通知由人社部和財政部共同發布，會率先披露，通知中將確定今年養老金調整工作中最重要的一個數據——全國平均調整比例。比如，2024年是3%、2023年是3.8%、2022年是4%。

今年會是多少呢？會不會繼續下降呢？我認為不會再下降了，3%基本上就是“政策底”。

因為養老金的調整需要兼顧物價上漲和經濟發展，低于3%顯然會讓退休人員無法及時享受到經濟發展帶來的物質生活水平提高，我相信相關部門不會這么決策的，更何況現在要拉動內需，讓退休人員獲得更多的養老金是刺激內部有效需求的方式之一。

等到國家的通知公布后就輪到全國31個省級行政區域發布自己的養老金調整實施方案了。

各地情況不同、收入差距較大，加錢方案自然有不小的差距，但可以確定的是會圍繞定額增加、掛鉤調整、高齡傾斜調整等幾個方面展開。

本文以北京養老金調整方案為例，預測今年月入5000元養老金、累加繳費年限為32年的退休人員能獲得多少增加額。先來看下2024年的北京養老金調整方案，具體如下。

1.每月定額增加30元；

2.一年繳費年限增加2.4元；

3.月入6813元以下加30元，月入6813元以上加15元，并在原來每月養老金基礎上增長0.2%；

4.年滿65歲至69歲加20元、年滿70歲至74歲加40元、年滿75歲至79歲加50元、年滿80歲及以上加60元，同時65歲及以上且累計繳費年限至少為30年的再加5元。

剛才提到的那位北京退休人員按照去年的調整方案至少能加146.8元。為什么是至少呢？因為沒有考慮退休人員的年齡，假設他是67歲，那么可以再加25元，每月的增長金額高達171.8元。

前面分析過，2025年的全國養老金平均調整比例雖然還未公布，但根據分析不會比去年低，這意味著該退休人員今年能夠獲得的實際增加額不會低于按照2024年方案計算出來的數字。

通過合理分析與預測，我得出了一位月入5000元、累計繳費年限為32年的北京退休人員，即便未達到獲得高齡傾斜增加額的年齡標準，今年每個月也能加150元左右；達到享受第一檔高齡傾斜增加額的情況下每月能加175元以上。

最后，總結兩條北京養老金調整方案的特色。

一是對中低收入人群有利。除了北京外的所有地區的掛鉤月基本養老調整增加額都是以給出一個比例，乘上每月收入的方式進行的，收入越高這塊增幅越大。

北京不同，規定收入達到一定金額后反而加得少。比如，在2024年的方案里月入4000元的退休人員的掛鉤月基本養老增加額是38元，月入8000元反而只有31元。何為“提低限高”，這種調整方式不就是嗎？

二是65歲便能享受高齡傾斜增加額。縱觀全國方案，只有浙江和北京的高齡傾斜增加額門檻是65歲，而浙江方案規定女性達到65歲以上才能享受，北京則不管性別一律到了65歲就能多加錢。

在絕大部分地區的高齡傾斜增加額年齡門檻是70歲的情況下，北京依然能夠堅持65歲的標準是非常不容易的。

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