新聯邦政府計劃為所有人減稅，但要到2027年才會實施。專家預測，社會保障繳款再次上漲是不可避免的。就算減稅也難以確保凈收入不降低。

養老保險、醫療保險、醫療保險附加費繳款、護理保險和失業保險，2025年一個德國雇員2025年的平均社會保障繳款為工資的41.9%。鑒于雇主可以為員工承擔一半費用，那么自己上繳的比例也接近21%。稅前收入為4000 歐元的話，相當838歐元被扣走了。

更糟的情況是，專家預測，如果政界人士不采取強硬的對策，健康和養老保險繳費將再次大幅上漲。德國經濟研究所的養老金專家Jochen Pimpertz認為，社保體系正面臨“嚴重的融資困難”，這也導致養老金、護理和醫療保險的費用將繼續增加。

醫保附加費已高于計劃

Pimpertz在最近的一份簡短報告中計算道，官方宣布2025年醫保附加費平均為2.5%是錯的。投保人實際上平均支付了2.9%。他指出：“整個社會保障繳款額已超過 42%。”

根據科隆經濟研究所的計算，2025年實際需要的平均額外繳費高于官方標準。

而這僅僅是個開始：今年 1 月，IGES 研究所在為 DAK 進行的一項簡短研究中計算了繳費率發展的三種情景。即便是在基準情景下，總社會保障率也將在2029年上升至45％，到2035年進一步上升至49％。最壞的情況下，社保繳款率甚至會上升到53％，超過總收入的一半。

月收入4000歐元的員工社保總繳費比例為45%時，每月就要額外負擔62歐元，一年下來增加了744歐元的額外負擔。當然也可以選擇一家更便宜的醫保來減輕這種負擔，但法定醫保的收費差距不是很大。

醫保增長的主要原因還是醫療保健支出的增加。聯邦社會保障局的 GKV 估算小組每年秋天都會進行預測。專家計算，到2025年，法定醫療保險支出將增加6.8%。與此同時，預計一般繳費率收入增幅僅為5.1%。僅此一項就造成了 10 億歐元元的缺口，當然需要更高的額外繳費來填補。

養老金缺口加劇問題

Pimpertz還提出，由基民盟/基社盟和社民黨組成的聯合政府現在也偏離了當前養老金主要通過繳款來籌集資金的原則。從稅收中開支的聯邦補貼反而越來越高。

僅今年一年，國家就向養老基金投入了1130億歐元。而新的養老金計劃將比例提高至平均工資的 48%，還擴增了 1992 年之前生育的母親養老金，導致對養老金補貼投入進一步上升。

波鴻魯爾大學經濟學家Martin Werding發出警告，即使不斷增加稅收補貼也遠遠不夠。根據 IGES 的估計，養老金繳費比例到 2027 年將從目前的 18.6% 上升至 19.7%，到 2025 年將進一步上升至 21.2%。

對于月收入4000歐元的員工來說，這意味著每月額外扣除 52 歐元，一年累計額外扣除624 歐元。如果再加上前面提及的醫保繳費上漲費用，這將導致每年額外增加 1368 歐元的負擔。稅務改革根本無法填補這么大的缺口。