企業的股權架構，常見兩類問題：

• 一類是完全不重視股權分配：平均分、拍腦袋分、公司有規模了還繼續自然人持股；

• 另一類是過度自信，認為設計了一套架構就能高枕無憂：風險隔離、控制權永固。

同時，股權業務對律師來說，還有一個現實難題：不管是股權架構設計還是股權激勵，市場大部分業務都被咨詢公司分走了。

但實際情況是，股權里的坑非常多。

每年都有大量因喪失控制權而被逐出公司的創始人，因分錢沒算清楚而分崩離析的合伙人團隊，因不合理的股權激勵而演變為股權糾紛的案例。

還有很多企業做了“防火墻”，實控人仍然被穿透，背上債務。

如果沒有律師配套好公司治理和財務管理規范，股權架構根本無法隔離風險。

所以，我們基于朋友圈普法的場景，給律師伙伴設計了一套企業股權架構設計紅黑榜普法卡片：

這套卡片一共5張，分別是：

• 控制權篇

• 分錢篇

• 風險隔離篇

• 股權激勵篇

• 隱藏干貨卡片

律師可以發到朋友圈，讓老板意識到不重視股權架構設計 or 設計不當，會帶來哪些風險與損失，找律師設計股權架構才是最穩妥的選擇。

每張卡片都采用“先講風險+紅黑榜對比”的方式，亮點包括：

1.醒目提示風險，吸引老板注意力

卡片用大字直截了當地呈現風險場景，老板一看就明白，容易引發共鳴和焦慮。

2.“紅黑榜”形式新穎，收獲感強，增加專業認可

我們在大字下方，設計了紅黑榜，紅榜就是好的操作，黑榜就是壞的操作。方便老板對號入座，也讓老板認可律師對股權領域的認知，看完很有收獲感，自然也就更加認可律師的專業。

3.留下鉤子，激發老板咨詢

卡片內容有收獲感，但不會讓老板覺得“自己就能搞定”，通過埋設鉤子，引導其主動咨詢律師。

4.隱藏卡片精準轉化私域成交

除了4張正式卡片外，我們還準備了1張隱藏卡片——《不懼股權被稀釋！抓牢公司控制權的8大方法》。

律師可以將此卡片私發給互動中的老板，或已接觸、有需求的潛在客戶，還可發給老客戶，用卡片帶動私信溝通，促成案源轉化。

附：

朋友圈是律師最佳的獲客陣地之一，符合法律服務客單價高、成交時間償、需要深度信任的特點。

，專門幫助律師做好朋友圈獲客和私域成交，總共有6大權益：

近期譜法365的會員好評反饋如下：

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