汪建華

中國人民大學(xué)

勞動(dòng)人事學(xué)院

副教授

靈活用工與資本勞動(dòng)力經(jīng)營職能的發(fā)展

——基于彈性積累體制的分析

來源 | 《社會(huì)學(xué)研究》2025年第1期

作者 | 汪建華

責(zé)任編輯 |黃燕華

靈活用工相關(guān)議題的研究缺乏系統(tǒng)性的理論分析視野。本文在馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野的指引下，通過對(duì)資本循環(huán)過程分析的繼承性發(fā)展，梳理彈性積累體制下靈活用工與資本勞動(dòng)力經(jīng)營職能發(fā)展的機(jī)制。在彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下，基于市場需求信息的收集、分析、傳遞，居于流通階段（W′—G′）的商品經(jīng)營資本不斷重組生產(chǎn)，從而衍生出對(duì)靈活用工的深度需求。企業(yè)對(duì)靈活用工需求的快速增長進(jìn)一步導(dǎo)致流通階段（G—W）資本勞動(dòng)力經(jīng)營職能的深化。相關(guān)資本主體主要通過規(guī)避標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系約束、按時(shí)按質(zhì)按量供給勞動(dòng)力來確保生產(chǎn)以靈活、低成本的方式進(jìn)行。

國際勞工組織的報(bào)告顯示，在過去幾十年中，世界各國大都經(jīng)歷了從標(biāo)準(zhǔn)雇傭到非標(biāo)準(zhǔn)雇傭方式的巨大轉(zhuǎn)變。許多發(fā)達(dá)國家的數(shù)據(jù)反映出非標(biāo)準(zhǔn)雇傭比例的顯著上升趨勢(shì)；在發(fā)展中國家，非標(biāo)準(zhǔn)雇傭工人占勞動(dòng)力比例本就長期居高，但一些過去與標(biāo)準(zhǔn)雇傭相關(guān)的行業(yè)也開始出現(xiàn)非標(biāo)準(zhǔn)雇傭增長的趨勢(shì)（International Labour Organization,2016）。歐洲、北美、南美等主要國家勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)安置的勞動(dòng)力數(shù)量從1997年的451.3萬增長至2007年的952.5萬，增長了約111%；全球勞動(dòng)力市場中介市場規(guī)模在1994年至2006年間翻了兩番，2007年達(dá)到3410億美元（Coe et al.，2010）。美國勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)數(shù)量自1972年至1990年代晚期平均每年增速超過11%（Kalleberg,2009）。

2010年后平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的崛起被視為前工業(yè)化時(shí)期商人雇主制的復(fù)興，以數(shù)字化平臺(tái)為基礎(chǔ)的市場分包取代了工業(yè)化以來科層制組織內(nèi)部穩(wěn)定的分工協(xié)作體系（楊偉國，2021；謝富勝等，2022；Stanford,2017），平臺(tái)用工規(guī)模快速增長。據(jù)研究者估算，2015年線上零工平臺(tái)的注冊(cè)人數(shù)為0.7億，其中約10%為平臺(tái)活躍勞動(dòng)者（Heeks,2017）。而根據(jù)世界銀行的統(tǒng)計(jì)，2023年全球共有545個(gè)線上零工平臺(tái)，勞動(dòng)者和客戶分布在186個(gè)國家，全球線上零工總?cè)藬?shù)高達(dá)4.35億，有1.54億人以此為主要工作（The World Bank,2023）。一些調(diào)查數(shù)據(jù)綜合統(tǒng)計(jì)了線上零工平臺(tái)和基于線下位置的零工平臺(tái)的用工數(shù)量。例如，2018年針對(duì)歐盟16國的調(diào)查顯示，每月或上月在平臺(tái)上有單的勞動(dòng)者占成年人口的比例為8.6%（International Labour Organization,2021）。

圍繞資本的生產(chǎn)過程，當(dāng)前學(xué)界業(yè)已形成一整套完善的學(xué)術(shù)脈絡(luò)和分析框架（布雷弗曼,1979;布若威,2008;Gandini,2019）。然而，在彈性積累體制下，勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)不斷經(jīng)歷重構(gòu)，彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)相繼崛起，不穩(wěn)定工作和靈活用工大范圍擴(kuò)展（哈維，2013；斯?fàn)柲崛耍?018；Kalleberg,2009），這使得流通階段勞動(dòng)力購買過程和資本的用工方式同樣成為富有理論潛力的分析對(duì)象。關(guān)于“勞動(dòng)力市場中介”“勞務(wù)派遣”“外包網(wǎng)絡(luò)”“平臺(tái)用工”等議題，學(xué)界在經(jīng)驗(yàn)層面已有不少研究，但仍然缺乏系統(tǒng)性的理論分析視野。如果說對(duì)生產(chǎn)過程的分析只是馬克思（2009a,2009b）關(guān)于資本循環(huán)過程三階段［流通（G—W）、生產(chǎn)（W…P…W′）、流通（W′—G′）］論述的一部分，那么對(duì)當(dāng)前“靈活用工”議題分析框架的構(gòu)建仍需在馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)總體性視野的指引下進(jìn)行。

一、尋找“靈活用工”議題的分析框架

在交易成本學(xué)派看來，對(duì)交易和生產(chǎn)成本的綜合考量決定了企業(yè)的活動(dòng)邊界（內(nèi)部組織或市場外包）。人力資源系統(tǒng)（human resource architecture）理論將這一視野用于分析企業(yè)對(duì)不同用工方式的選擇（威廉姆森,2004;Lepak & Snell,1999）。企業(yè)既可選擇內(nèi)部雇傭的方式來開發(fā)和培養(yǎng)人才，也可通過外部市場購買人力資本。前者能有效降低交易成本，但會(huì)增加生產(chǎn)管理成本（如用于裁減冗員、福利保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、培訓(xùn)等開支）；后者則相反。如能根據(jù)人力資本的價(jià)值和稀缺性選擇合適的用工方式，則能有效處理兩類成本之間的張力。對(duì)于人力資本價(jià)值和稀缺性都較高的員工，企業(yè)傾向于內(nèi)部開發(fā)和培養(yǎng)；對(duì)于價(jià)值和稀缺性都較低的員工，企業(yè)傾向于通過外部市場契約獲得（如派遣、外包）。

交易成本學(xué)派的分析思路在全球企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐層面被廣泛驗(yàn)證。建筑業(yè)、IT業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)等行業(yè)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目化、季節(jié)性特征是企業(yè)采用外包、派遣、非全日制用工方式的基本土壤（沈原,2007:194-270；趙煒,2012;項(xiàng)飚,2012;International Labour Organization,2016:49）。制造業(yè)高漲的勞工運(yùn)動(dòng)與勞動(dòng)保護(hù)壓力則促使企業(yè)將部分非核心業(yè)務(wù)外包至經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)區(qū)域，通過廉價(jià)勞動(dòng)力的使用來節(jié)省生產(chǎn)管理成本（謝國雄,1989）。20世紀(jì)70年代以來，市場環(huán)境的變動(dòng)促使企業(yè)借助彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)在全球大范圍調(diào)配產(chǎn)業(yè)后備軍。正是信息和交通技術(shù)的發(fā)展以及生產(chǎn)業(yè)務(wù)的模塊化極大便利了市場需求傳遞、生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部溝通協(xié)作、勞動(dòng)過程監(jiān)控、運(yùn)輸成本控制和業(yè)務(wù)流程拆分，從而極大縮減領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)（lead firm）所面臨的交易與生產(chǎn)管理成本（哈維,2013;Wallace & Brady,2010）。數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展同樣便利了不同用戶群體之間的互動(dòng)，降低了平臺(tái)運(yùn)作的交易與生產(chǎn)成本（斯?fàn)柲崛耍?018）。若單從經(jīng)濟(jì)效率與成本的角度分析靈活用工的形成，交易成本學(xué)派的視野非常具有解釋力。

交易成本學(xué)派將“交易”作為基本分析單位（威廉姆森,2004:64），但從馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野來看，市場主體之間物與物的交換關(guān)系表象恰恰掩蓋了人與人之間實(shí)質(zhì)性的社會(huì)關(guān)系（馬克思,2009a:88-102）。資本通過靈活用工節(jié)省生產(chǎn)管理成本（如薪資、福利保障等），本質(zhì)上是以降低勞動(dòng)力價(jià)值的方式攫取絕對(duì)剩余價(jià)值。而承接整體業(yè)務(wù)外包的廠商、承擔(dān)招聘或用工主體責(zé)任的勞動(dòng)力市場中介與發(fā)包業(yè)務(wù)的生產(chǎn)者、買家實(shí)質(zhì)上也不能視為不同產(chǎn)業(yè)部門相互協(xié)作的市場主體，而是處于資本循環(huán)過程不同階段、履行產(chǎn)業(yè)資本單一或復(fù)合職能的資本形態(tài)（馬克思,2009c:360-362）。

學(xué)界對(duì)資本積累方式轉(zhuǎn)型的討論則提示了馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野在洞察靈活用工大范圍擴(kuò)展方面所具有的潛力。彈性積累“標(biāo)志著與福特主義的刻板直接對(duì)抗。它依靠同勞動(dòng)過程、勞動(dòng)力市場、產(chǎn)品和消費(fèi)模式有關(guān)的靈活性”（哈維，2013：191）。資本通過信息技術(shù)直接將消費(fèi)市場需求內(nèi)嵌于勞動(dòng)過程，將資本循環(huán)過程三階段反向打通（謝富勝,2007;哈維,2013:185-220）。政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野的分析思路可大致概括為：以往資本積累的核心邏輯在于通過勞動(dòng)過程中分工、協(xié)作、技術(shù)、管理的優(yōu)化來提升效率產(chǎn)出；但產(chǎn)品市場飽和、消費(fèi)需求快速變動(dòng)的現(xiàn)實(shí)驅(qū)使資本不得不基于流通階段所掌握的市場信息動(dòng)態(tài)調(diào)整生產(chǎn)和用工安排，既避免不變與可變資本的閑置、降低用工成本，又確保生產(chǎn)效率。

無論哪種資本積累方式，其本質(zhì)都以剩余價(jià)值生產(chǎn)為核心目標(biāo)。在馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野下，生產(chǎn)占據(jù)支配地位，這個(gè)生產(chǎn)是“一定社會(huì)性質(zhì)的生產(chǎn)”，是社會(huì)性而非物質(zhì)性的（馬克思，2009d:5）。“生產(chǎn)既支配著與其他要素相對(duì)而言的生產(chǎn)自身，也支配著其他要素”，“一定的生產(chǎn)決定一定的消費(fèi)、分配、交換和這些不同要素相互間的一定關(guān)系”（馬克思，2009d:23）。正是資本對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的無休止追逐支配著物質(zhì)性的勞動(dòng)過程，也支配著其他要素及各要素相互間的關(guān)系（哈維,2017:183-191）。在傳統(tǒng)工業(yè)生產(chǎn)方式下，資本主要通過改進(jìn)生產(chǎn)階段勞動(dòng)過程的治理方式來提升生產(chǎn)效率。在彈性積累體制下，當(dāng)大規(guī)模生產(chǎn)體系與其他要素不相協(xié)調(diào)時(shí)，資本轉(zhuǎn)而通過流通階段（W′—G′）對(duì)消費(fèi)市場信息的收集、分析、傳遞不斷調(diào)整生產(chǎn)和用工［流通（G—W）］，重新塑造生產(chǎn)、流通階段的運(yùn)作方式及彼此間的關(guān)系，從而有效回應(yīng)剩余價(jià)值生產(chǎn)的目的。

馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野也為理解勞動(dòng)力市場中介、外包網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)的發(fā)展提供了基礎(chǔ)。相比勞動(dòng)力市場中介，外包廠商和平臺(tái)承擔(dān)著更為多樣的資本職能，但三者都在流通階段（G—W）回應(yīng)了資本自由靈活調(diào)配勞動(dòng)力的需求。市場需求的高度變動(dòng)要求資本靈活調(diào)整生產(chǎn)與用工，但既有的社會(huì)規(guī)制和勞動(dòng)保護(hù)體系限制了資本對(duì)勞動(dòng)力資源的自由調(diào)配，基于市場需求不斷重組生產(chǎn)也對(duì)勞動(dòng)力的即時(shí)匹配提出較高要求。外包網(wǎng)絡(luò)和勞動(dòng)力市場中介鏈的發(fā)展一方面能協(xié)助資本轉(zhuǎn)移用工關(guān)系、外化用工風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源自由調(diào)配，另一方面能廣泛延伸資本的招募觸角，確保勞動(dòng)力按時(shí)按質(zhì)按量的供給（Coe et al.，2010;Enright,2013）。數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)的發(fā)展則體現(xiàn)了另一種經(jīng)營勞動(dòng)力的思路（當(dāng)然其職能并不限于此）。平臺(tái)憑借數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施的廣泛觸角和階段性補(bǔ)貼達(dá)成一定用戶規(guī)模，之后又憑借網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)、范圍效應(yīng)吸引更多勞動(dòng)力和客戶進(jìn)入，以此將相關(guān)服務(wù)行業(yè)原本分散的勞動(dòng)力和客戶市場充分整合起來，再借助算法系統(tǒng)對(duì)雙邊市場進(jìn)行精確匹配，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，對(duì)大規(guī)模勞動(dòng)力進(jìn)行即時(shí)高效的動(dòng)員（斯?fàn)柲崛?2018;謝富勝等,2022）。

綜上，馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野是學(xué)界理解靈活用工發(fā)展的基礎(chǔ)，而其關(guān)于資本循環(huán)過程的整體論述則為分析靈活用工在全球的快速擴(kuò)展提供了一個(gè)富有潛力但有待推進(jìn)的分析框架。當(dāng)前靈活用工相關(guān)議題的研究所呈現(xiàn)的割裂現(xiàn)狀也可在該分析框架下得到整合。因此，筆者將重訪馬克思關(guān)于資本循環(huán)過程的分析，力圖從中找到分析靈活用工發(fā)展的系統(tǒng)性框架。

中國社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度在所有制、分配制度、市場和政府關(guān)系、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本質(zhì)目標(biāo)等方面均與資本主義體制有本質(zhì)區(qū)別。“在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，資本是帶動(dòng)各類生產(chǎn)要素集聚配置的重要紐帶，是促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量”，但與此同時(shí)，“資本具有逐利本性”，應(yīng)加以規(guī)范和約束。在全球化背景下，資本之間的激烈競爭、市場需求的高度變動(dòng)進(jìn)一步驅(qū)使中國部分資本將流通與生產(chǎn)深度整合，以更靈活的用工方式獲取利潤。在這一背景下，對(duì)平臺(tái)、勞動(dòng)力市場中介、代工商等資本運(yùn)作邏輯進(jìn)行分析，既可看到其優(yōu)化資源配置、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的積極面向，也能揭示其規(guī)避法律監(jiān)管、損害勞動(dòng)者權(quán)益、無序擴(kuò)張、尋求超額利潤的潛在面向，有助于中國更好地“規(guī)范和引導(dǎo)各類資本健康發(fā)展”，“深化社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下資本理論研究”。

二、資本循環(huán)過程的論述及彈性積累體制帶來的挑戰(zhàn)

馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野對(duì)生產(chǎn)支配地位的強(qiáng)調(diào)為學(xué)界理解彈性積累體制下勞動(dòng)過程與用工方式的調(diào)整、勞動(dòng)力經(jīng)營職能的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。馬克思關(guān)于資本循環(huán)過程三階段的整體論述則為本文厘清靈活用工現(xiàn)象的形成機(jī)制提供了富有潛力的分析框架。本研究對(duì)彈性積累體制下靈活用工的分析正是在這一視野的指引下對(duì)資本循環(huán)過程相關(guān)論述進(jìn)行繼承性發(fā)展的結(jié)果。

（一）馬克思關(guān)于資本循環(huán)過程的論述及其潛在預(yù)設(shè)

基于《資本論》第二卷的論述（馬克思,2009b:5-112），圖1勾勒了資本循環(huán)過程三階段的形態(tài)變化和資本職能。第一階段是貨幣（G）到商品（W）的轉(zhuǎn)化，是剩余價(jià)值生產(chǎn)的準(zhǔn)備。資本家以貨幣（G）購買勞動(dòng)力（A）和生產(chǎn)資料（Pm），資本處于流通領(lǐng)域，履行貨幣資本（買）職能。第二階段是對(duì)勞動(dòng)力（A）和生產(chǎn)資料（Pm）的生產(chǎn)性消費(fèi)，資本通過生產(chǎn)過程（P），形成價(jià)值更高的商品（W′），是剩余價(jià)值生產(chǎn)的實(shí)施過程。資本處于生產(chǎn)領(lǐng)域，履行生產(chǎn)資本職能。第三階段是商品（W′）到貨幣（G′）的轉(zhuǎn)化，旨在通過商品出售實(shí)現(xiàn)剩余價(jià)值。資本處于流通領(lǐng)域，履行商品資本（賣）職能。從資本循環(huán)的總過程看，這三類資本職能都不過是產(chǎn)業(yè)資本在三個(gè)階段依次采取的特殊職能形式。當(dāng)產(chǎn)業(yè)資本中處于流通過程的商品資本和貨幣資本的職能獨(dú)立起來、固定下來，便分別轉(zhuǎn)化為商品經(jīng)營資本和貨幣經(jīng)營資本。

馬克思對(duì)資本循環(huán)過程的分析主要基于當(dāng)時(shí)正在逐步確立的工業(yè)化大生產(chǎn)組織方式，一系列潛在預(yù)設(shè)也以此為基礎(chǔ)。第一個(gè)潛在預(yù)設(shè)是，在資本主義社會(huì)，生產(chǎn)資本最為重要，處于流通領(lǐng)域的資本只是幫助其確保剩余價(jià)值生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)的輔助性力量。馬克思將工業(yè)化大生產(chǎn)視為資本主義生產(chǎn)組織方式的演化方向，商人資本或商業(yè)資本（活躍于兩個(gè)流通階段，商品經(jīng)營資本和貨幣經(jīng)營資本是其兩個(gè)亞種）曾對(duì)資本主義工業(yè)生產(chǎn)有促進(jìn)作用，但“一旦工場手工業(yè)相當(dāng)鞏固了，尤其是大工業(yè)相當(dāng)鞏固了，它就又為自己創(chuàng)造市場，并用自己的商品來奪取市場。這時(shí)，商業(yè)就成了工業(yè)生產(chǎn)的奴仆”（馬克思，2009c:375）。前資本主義社會(huì)商業(yè)支配著產(chǎn)業(yè)（生產(chǎn)），資本主義社會(huì)則正好相反，“商人資本的獨(dú)立發(fā)展與資本主義生產(chǎn)的發(fā)展程度成反比”（馬克思,2009c:366）。大零售商、品牌商及平臺(tái)的崛起反映了商人雇主制的復(fù)興及商人資本對(duì)生產(chǎn)資本或小生產(chǎn)者的支配地位（哈維,2013:86;陳佩華主編,2016;謝富勝等,2022;Stanford,2017）。

與之相應(yīng)的第二個(gè)潛在預(yù)設(shè)是，流通（W′—G′）服務(wù)于生產(chǎn)，但對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的直接塑造相對(duì)有限。產(chǎn)業(yè)資本完成生產(chǎn)后會(huì)將商品出售的工作交由商品經(jīng)營資本執(zhí)行。盡管產(chǎn)業(yè)資本需為此讓渡部分剩余價(jià)值，但也極大地節(jié)省了流通時(shí)間，從而有助于其生產(chǎn)周期的縮短和剩余價(jià)值的增加（馬克思,2009c:297-312）。雖然馬克思也注意到市場需求波動(dòng)和商品過剩的情況，但他認(rèn)為流通階段的不確定性對(duì)大工業(yè)生產(chǎn)過程的影響相對(duì)有限。資本曾以家庭分包體系、過度勞動(dòng)等方式來應(yīng)對(duì)訂單波動(dòng)，但在工廠法的約束下，這些彈性生產(chǎn)的方式會(huì)逐漸被效率更高的工業(yè)化大生產(chǎn)取代。增加廠房、機(jī)器、工人人數(shù)，平均分配全年的勞動(dòng)量，發(fā)展海洋航行和交通工具，是應(yīng)對(duì)訂單季節(jié)性變動(dòng)的重要方式（馬克思,2009a:549-553）。至于商品過剩的情況，則是資本主義生產(chǎn)關(guān)系束縛生產(chǎn)力發(fā)展的必然結(jié)果。不斷開拓海外市場以及在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間毀滅部分生產(chǎn)力和制成品是兩種暫時(shí)的解決方案；長期而言，只能通過生產(chǎn)關(guān)系層面的革命來解決（馬克思、恩格斯,2009:30-43）。與工業(yè)生產(chǎn)組織方式不同，流通與生產(chǎn)的深度整合是彈性積累體制的突出特征。

第三個(gè)潛在預(yù)設(shè)是，賣（W′—G′）比買（G—W）更難，商品出售一般由專門的商品經(jīng)營資本承擔(dān)，生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力的購買則不需要。前者是從特殊形式的使用價(jià)值（商品）到一般形式的價(jià)值（貨幣），后者則相反（馬克思，2009a:87）。在流通階段（W′—G′），資本形態(tài)的變化相對(duì)困難，占用較大部分的流通時(shí)間，而且對(duì)資本來說剩余價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也更為重要，現(xiàn)實(shí)中往往由專門的商品經(jīng)營資本代替產(chǎn)業(yè)資本執(zhí)行商品出售職能。而在流通階段（G—W），隨著勞動(dòng)者的普遍無產(chǎn)化，勞動(dòng)力可被自由雇傭；同時(shí)商品交易普遍化，生產(chǎn)資料容易從市場上獲得，在這一階段只需貨幣經(jīng)營資本代替產(chǎn)業(yè)資本家執(zhí)行其購買和支付的職能（馬克思,2009b:143-145）。但現(xiàn)實(shí)往往更為復(fù)雜。如果說在流通階段（W′—G′）產(chǎn)業(yè)資本需要專門的商品經(jīng)營資本協(xié)助其將特殊的使用價(jià)值（商品）轉(zhuǎn)化為貨幣，以實(shí)現(xiàn)剩余價(jià)值（馬克思,2009c:297-312），那么在流通階段（G—W）產(chǎn)業(yè)資本要獲取符合生產(chǎn)需求的勞動(dòng)力，要有效應(yīng)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)與用工需求的波動(dòng)，也需要專門的資本承擔(dān)勞動(dòng)力高效率供給的工作，確保剩余價(jià)值生產(chǎn)順利進(jìn)行。如果說在流通階段（W′—G′）產(chǎn)業(yè)資本需要專門的商品經(jīng)營資本承擔(dān)保管、售賣方面的工作以避免使用價(jià)值和價(jià)值的喪失（如商品腐爛、變舊）（馬克思,2009b:143-161），那么在流通階段（G—W）產(chǎn)業(yè)資本也可能有動(dòng)機(jī)通過發(fā)展規(guī)避標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系方面的職能來降低勞動(dòng)力價(jià)值、提高剩余勞動(dòng)占比。因此，與流通階段（W′—G′）承擔(dān)商品出售職能相應(yīng)的是，商品經(jīng)營資本在流通階段（G—W）也承擔(dān)著復(fù)雜的勞動(dòng)力經(jīng)營職能。

第四個(gè)潛在預(yù)設(shè)是，降低必要?jiǎng)趧?dòng)的主要方式是提高勞動(dòng)生產(chǎn)力。馬克思（2009a:199）認(rèn)為，必要?jiǎng)趧?dòng)即勞動(dòng)力的價(jià)值，“就是維持勞動(dòng)力占有者所必要的生活資料的價(jià)值”，這既取決于“自然需要”，也是“歷史的產(chǎn)物”，包含有“歷史的和道德的要素”，取決于不同國度、不同時(shí)期的文明水準(zhǔn)。資本通過變革生產(chǎn)方式、提高勞動(dòng)生產(chǎn)力來縮短勞動(dòng)日中勞動(dòng)者的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，從而獲取相對(duì)剩余價(jià)值（馬克思,2009a:363-373）。當(dāng)前生產(chǎn)業(yè)務(wù)在全球不同地區(qū)的分包、用工關(guān)系的轉(zhuǎn)移或變更與對(duì)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)避體現(xiàn)的是資本降低勞動(dòng)力價(jià)值的另一種方式。資本或通過將欠發(fā)達(dá)地區(qū)更廉價(jià)的勞動(dòng)力納入生產(chǎn)體系中，或通過用工關(guān)系的轉(zhuǎn)移與變更，或?qū)烧呦嘟Y(jié)合，對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值中“歷史的和道德的要素”部分進(jìn)行操縱，以規(guī)避保護(hù)性勞動(dòng)立法和社會(huì)契約下形成的相對(duì)較高的薪資、福利和保障水準(zhǔn)。

總之，馬克思對(duì)資本循環(huán)過程的分析潛藏著四大潛在預(yù)設(shè)，但相關(guān)預(yù)設(shè)在彈性積累體制下需要進(jìn)行一定程度的調(diào)整。因此，我們需要詳細(xì)解析彈性積累體制的運(yùn)作邏輯，進(jìn)而分析其生產(chǎn)組織方式與馬克思筆下工業(yè)化大生產(chǎn)的差異，從而對(duì)馬克思的分析框架進(jìn)行繼承性發(fā)展，為進(jìn)一步的分析奠定基礎(chǔ)。

（二）彈性積累體制的形成與分析框架的調(diào)整方向

馬克思（2009a）在《資本論》第一卷詳細(xì)梳理了資本主義生產(chǎn)從手工制造業(yè)到機(jī)器大工業(yè)的歷史演變過程。到20世紀(jì)20年代，工業(yè)化大生產(chǎn)組織方式在歐美發(fā)達(dá)國家占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位（派爾、賽伯,1989）。“二戰(zhàn)”后，在凱恩斯主義、國家干預(yù)、組織化勞工運(yùn)動(dòng)、階級(jí)妥協(xié)等因素的推動(dòng)下，福特制進(jìn)一步將大規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)與高工資、高福利、高保障、勞工集體權(quán)利相結(jié)合，成為西方企業(yè)最為典型的生產(chǎn)組織方式（哈維,2013）。在20世紀(jì)70年代以前，資本主義社會(huì)的生產(chǎn)組織方式總體沿著馬克思所預(yù)言的工業(yè)化大生產(chǎn)方向發(fā)展，相關(guān)預(yù)設(shè)基本適用。但隨著工業(yè)產(chǎn)品市場日趨飽和、消費(fèi)者品味趨于多元化，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境面臨高度不確定性。對(duì)企業(yè)而言，如何生產(chǎn)更多產(chǎn)品已經(jīng)不是最大的問題，如何按照市場需求生產(chǎn)產(chǎn)品并成功將其賣出去才是至關(guān)重要的問題。在市場環(huán)境的高度不確定性下，福特制下高度固定的組織架構(gòu)、高水平的勞動(dòng)保護(hù)無疑面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)（哈維,2013;派爾、賽伯,1989）。

資本對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)無止境的追逐一度推動(dòng)了大規(guī)模生產(chǎn)體系的發(fā)展和勞動(dòng)過程的優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動(dòng)則迫使資本重新調(diào)整生產(chǎn)與流通階段的運(yùn)作方式及彼此之間的關(guān)系。信息和交通技術(shù)的發(fā)展、生產(chǎn)任務(wù)的模塊化則為這一調(diào)整提供了重要的技術(shù)支撐。衛(wèi)星通信技術(shù)的發(fā)展有助于領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)匯聚信息、及時(shí)把握市場需求變動(dòng)，向分公司和外包廠商傳遞最新決策，并對(duì)勞動(dòng)過程進(jìn)行監(jiān)控。在交通方面，集裝箱的發(fā)明極大降低了海運(yùn)成本，原材料、零部件和成品的運(yùn)輸極為便利。生產(chǎn)任務(wù)模塊化有利于將不同零部件、生產(chǎn)工序拆解分包給全球不同地區(qū)的外包廠商。跨國資本主導(dǎo)的彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展正是以上述技術(shù)發(fā)展為支撐，基于流通階段（W′—G′）對(duì)市場需求的收集、分析、預(yù)測來不斷重組、分包生產(chǎn)（哈維,2013;Wallace & Brady,2010）。以信息技術(shù)為載體，平臺(tái)一方面成為不同用戶群體互動(dòng)的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施，另一方面收集數(shù)據(jù)、發(fā)展算法系統(tǒng)、制定游戲規(guī)則、向生產(chǎn)端傳遞并操縱市場需求信息，并在必要時(shí)對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行管理，對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配（斯?fàn)柲崛?2018:45-54）。

在彈性積累體制下，生產(chǎn)不斷重組，用工需求大幅波動(dòng)，快速找到符合資本數(shù)量及質(zhì)量要求的勞動(dòng)力并非易事。與此同時(shí)，隨著19世紀(jì)后期標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展，與之相關(guān)的保護(hù)性勞動(dòng)立法和社會(huì)契約（Stanford,2017）使得馬克思筆下自由雇傭的勞動(dòng)力市場受到大范圍限制，勞動(dòng)力價(jià)值也因此得到相應(yīng)提升。如果說在馬克思所處的時(shí)代，市場上存在著大量可被自由雇傭的廉價(jià)勞動(dòng)力，大工業(yè)生產(chǎn)對(duì)用工的需求亦較為穩(wěn)定，產(chǎn)業(yè)資本在流通階段（G—W）只需貨幣經(jīng)營資本履行購買、支付職能；那么在當(dāng)前的生產(chǎn)組織方式下，面對(duì)高度不確定的市場環(huán)境和既有社會(huì)規(guī)制體系的雙重壓力，產(chǎn)業(yè)資本要實(shí)現(xiàn)對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力的自由、靈活、按需調(diào)配，則還需有資本在該階段承擔(dān)勞動(dòng)力經(jīng)營職能。

因此，在彈性積累體制下，雖然馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)支配地位的強(qiáng)調(diào)極具穿透力，但其關(guān)于資本循環(huán)過程的論述應(yīng)進(jìn)行一定的調(diào)整。在商品經(jīng)營資本占據(jù)支配地位并基于流通階段（W′—G′）不斷重組生產(chǎn)的情形下，其占主導(dǎo)地位的資本循環(huán)過程也要有所調(diào)整（如圖2所示）。在原有的資本循環(huán)過程三階段之前存在著一個(gè)反向過程，即：資本在流通階段（W′—G′）收集、分析市場信息后，向生產(chǎn)階段傳導(dǎo)并重組生產(chǎn)過程，這相應(yīng)地引發(fā)流通階段（G—W）生產(chǎn)資料采購和用工計(jì)劃的調(diào)整；在一系列的反向傳導(dǎo)和調(diào)整過程之后，才回到馬克思所說的資本循環(huán)過程三階段。與此同時(shí)，流通階段（G—W）同時(shí)存在著貨幣資本和商品資本兩種職能，此階段商品資本的主要職能是幫助產(chǎn)業(yè)資本實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力的自由、靈活、按需調(diào)配，并對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值中“歷史的和道德的要素”部分進(jìn)行操縱以降低必要?jiǎng)趧?dòng)。

三、彈性積累體制下靈活用工的擴(kuò)展

工業(yè)生產(chǎn)組織方式的發(fā)展完善不僅帶來了勞動(dòng)過程層面生產(chǎn)效率的提升，還帶來了標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展（Stanford,2017）。在資本循環(huán)過程中占據(jù)主導(dǎo)地位的生產(chǎn)資本將勞動(dòng)者和生產(chǎn)資料在空間上集中起來，通過技術(shù)的改進(jìn)和管理方式的完善，在各部門、各生產(chǎn)階段、各勞動(dòng)群體間形成細(xì)密的分工和穩(wěn)定高效的協(xié)作。勞動(dòng)者嵌入科層制等級(jí)秩序之中，接受企業(yè)的指揮與控制，履行崗位職責(zé)，與企業(yè)形成相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系。企業(yè)對(duì)細(xì)密分工、穩(wěn)定協(xié)作、連續(xù)性產(chǎn)出和崗位專用性技能的要求需要?jiǎng)趧?dòng)者與工作組織建立相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系，為雇傭保護(hù)甚至內(nèi)部勞動(dòng)力市場的形成提供基礎(chǔ)（謝國雄,1989;楊偉國,2021；Stanford,2017）。與此同時(shí)，工業(yè)化大生產(chǎn)使得勞動(dòng)者在生產(chǎn)資料和生計(jì)層面依附于企業(yè)，在勞動(dòng)過程中接受企業(yè)的管理及支配，勞動(dòng)者在經(jīng)濟(jì)和人格層面從屬于資本（馬克思,2009d:369-391）。勞資雙方地位的不對(duì)等為傾斜性勞動(dòng)保護(hù)（如勞動(dòng)立法、賦予勞工集體權(quán)利）奠定了合法性（常凱,2004）。

集中化的工業(yè)生產(chǎn)組織方式進(jìn)一步催生了馬克思意義上的大規(guī)模、同質(zhì)化的無產(chǎn)階級(jí)和組織化的勞工運(yùn)動(dòng)（馬克思、恩格斯,2009:30-43）。與標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)舉措（如工資、工時(shí)、社會(huì)保障等）的出臺(tái)與完善，很大程度上正是資本主義國家為應(yīng)對(duì)勞工運(yùn)動(dòng)挑戰(zhàn)、化解階級(jí)沖突所作的回應(yīng)。英國十小時(shí)工作法案的落地以及德國社保制度的出臺(tái)便是組織化勞工運(yùn)動(dòng)推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)發(fā)展的典型例證（馬克思,2009a:267-350；鄭尚元,2012）。

在彈性積累體制下，占據(jù)主導(dǎo)地位的往往是處于流通階段的商品經(jīng)營資本，其核心邏輯是基于市場需求的變動(dòng)對(duì)生產(chǎn)業(yè)務(wù)不斷進(jìn)行分包和重組。這與傳統(tǒng)工業(yè)化大生產(chǎn)組織方式下生產(chǎn)資本在勞動(dòng)過程中不斷改進(jìn)技術(shù)、完善管理、細(xì)化分工、穩(wěn)定協(xié)作的邏輯完全不同。流通階段與生產(chǎn)階段的深度整合、生產(chǎn)組織方式層面商人雇主制對(duì)科層制不同程度的取代直接削弱了勞動(dòng)者與組織之間的穩(wěn)定關(guān)系，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的衰落和靈活用工的擴(kuò)展。

下文將分別結(jié)合彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)討論彈性積累體制下流通階段與生產(chǎn)階段的深度整合如何推動(dòng)靈活用工的擴(kuò)展。相關(guān)機(jī)制主要體現(xiàn)為四個(gè)方面：生產(chǎn)端任務(wù)隨市場需求高度變動(dòng)、產(chǎn)業(yè)后備軍的充分動(dòng)員、組織發(fā)展前景的高度不確定性以及勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)與人格從屬性的變化。彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)下靈活用工的擴(kuò)展機(jī)制主要體現(xiàn)在前兩個(gè)方面，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)用工的高度靈活性則受到上述機(jī)制的全面影響。

（一）彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)下靈活用工的擴(kuò)展機(jī)制

在彈性積累體制下，制造商的權(quán)力逐漸向買家轉(zhuǎn)移，大零售商、品牌商正在大范圍重塑全球的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)（Gereffi,1996;Gereffi & Christian,2009）。但無論是“買家驅(qū)動(dòng)”（buyer-driven）還是“生產(chǎn)者驅(qū)動(dòng)”（producer-driven），全球商品鏈均通過以下兩條路徑推動(dòng)靈活用工的擴(kuò)展。第一，買家或生產(chǎn)者通過數(shù)據(jù)信息的收集與分析來把握消費(fèi)市場的需求和品味變動(dòng)，進(jìn)而決定訂單采購規(guī)模，外包廠商相應(yīng)調(diào)整生產(chǎn)及用工計(jì)劃。相比大制造商、品牌商，以沃爾瑪為代表的大零售商對(duì)銷售端的數(shù)據(jù)掌握更為及時(shí)、數(shù)據(jù)挖掘分析能力更強(qiáng)，對(duì)外包廠商的訂單完成周期要求更為苛刻，更容易衍生發(fā)達(dá)的外包網(wǎng)絡(luò)和靈活的用工方式（陳佩華主編,2016:3-51;Womack et al.，2007:48-69）。第二，多層級(jí)的分包網(wǎng)絡(luò)和中介鏈可以將全球欠發(fā)達(dá)地區(qū)、鄉(xiāng)村中的勞動(dòng)力（包括處于勞動(dòng)力再生產(chǎn)范疇的婦孺兒童）充分納入生產(chǎn)體系中。產(chǎn)業(yè)后備軍的廣泛動(dòng)員導(dǎo)致勞工議價(jià)能力被極大削減，勞動(dòng)者被迫接受不穩(wěn)定的工作狀況，默許資本規(guī)避既有的勞動(dòng)法律法規(guī)和監(jiān)管體系（Jonna & Foster,2016）。

由全球買家主導(dǎo)的靈活生產(chǎn)體系和用工方式在亞洲的出口加工地帶有非常鮮明的體現(xiàn)。業(yè)務(wù)外包與第三方雇傭、短期雇傭等用工方式的有機(jī)組合是東南亞國家和中國企業(yè)應(yīng)對(duì)訂單大幅波動(dòng)及全球競爭壓力的主要方式（謝國雄,1991;黃巖,2012；劉子曦、朱江華峰,2019;Deyo,1997;Buckley,2023）。代工巨頭富士康在全球不同區(qū)域的用工方式同樣可以說明“買家驅(qū)動(dòng)”的全球商品鏈中靈活用工運(yùn)用的廣泛性。富士康在中國大陸地區(qū)依托業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)等方式應(yīng)對(duì)訂單的季節(jié)性變動(dòng)（熊易寒,2016;陳慧玲,2018）；在捷克則高度依賴勞務(wù)機(jī)構(gòu)，在業(yè)務(wù)高峰期跨國招聘、輸送、管理工人，在低谷期將工人轉(zhuǎn)移回國，直至生產(chǎn)恢復(fù)（Andrijasevic & Sacchetto,2017）。

（二）平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下靈活用工的擴(kuò)展機(jī)制

盡管在彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)下資本基于流通階段對(duì)市場需求信息的掌握不斷重組生產(chǎn)、靈活用工，但處于全球產(chǎn)業(yè)鏈下游的外包廠商總體上仍然保留了工業(yè)化生產(chǎn)組織方式，勞動(dòng)者對(duì)資本的從屬關(guān)系、科層組織內(nèi)部的分工協(xié)作關(guān)系仍然存在，業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、非全日制等靈活用工方式仍屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇，也可納入傳統(tǒng)的勞動(dòng)法律規(guī)制和監(jiān)管體系。

在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下，流通與生產(chǎn)的整合程度更高，資本對(duì)市場需求信息的收集、分析、傳遞、操縱能力更強(qiáng)，與傳統(tǒng)工業(yè)生產(chǎn)組織方式的區(qū)分更徹底。平臺(tái)勞動(dòng)者不再處于集中化生產(chǎn)、精細(xì)化分工、穩(wěn)定協(xié)作的科層等級(jí)體系中，他們的工作在很大程度上來源于掌控流通階段的平臺(tái)對(duì)市場業(yè)務(wù)的分包。與之相應(yīng)的是，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)帶來的靈活用工規(guī)模更大、范圍更廣，“去勞動(dòng)關(guān)系化”的趨勢(shì)更強(qiáng)，對(duì)既有勞動(dòng)法律法規(guī)和監(jiān)管體系的挑戰(zhàn)更為直接。

有學(xué)者將平臺(tái)定義為“收集、處理并傳輸生產(chǎn)、分配、交換與消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的一般性數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施，使兩個(gè)或兩個(gè)以上的用戶群體能夠進(jìn)行互動(dòng)”，并根據(jù)平臺(tái)收費(fèi)模式和交易商品類別將其進(jìn)一步劃分為服務(wù)交易平臺(tái)、商品交易平臺(tái)、廣告平臺(tái)（斯?fàn)柲崛耍?018：50-57；謝富勝等，2022）。在第一類平臺(tái)中，平臺(tái)會(huì)通過“游戲化”實(shí)踐、客戶監(jiān)督評(píng)分、派單、技術(shù)監(jiān)控等方式不同程度地介入對(duì)生產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，其數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施是生產(chǎn)組織、勞動(dòng)控制得以進(jìn)行的場所，勞動(dòng)者在平臺(tái)上出賣的是“勞動(dòng)力”而非“勞動(dòng)產(chǎn)品（服務(wù)）”（Gandini,2019）。平臺(tái)橫跨流通階段與生產(chǎn)階段，集商品經(jīng)營資本與生產(chǎn)資本形態(tài)于一體，將其命名為數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)更合適。根據(jù)是否直接監(jiān)管勞動(dòng)過程、是否必須在線完成工作任務(wù)，數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)又可劃分為在線工作平臺(tái)和業(yè)務(wù)分包平臺(tái)（吳清軍等，2019）；根據(jù)是否受限于客戶和勞動(dòng)者的線下位置，數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)還可分為基于位置的平臺(tái)和線上零工平臺(tái)（The World Bank,2023）。

與平臺(tái)相關(guān)的工作可劃分為三類。第一類是數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)通過信息技術(shù)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)（peer-to-peer）匹配產(chǎn)生的工作（即平臺(tái)用工），如在線工作平臺(tái)的外賣、網(wǎng)約車服務(wù)、家政、貨運(yùn)，業(yè)務(wù)分包平臺(tái)的微任務(wù)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)；第二類是支撐平臺(tái)運(yùn)營的相關(guān)工作，如共享單車平臺(tái)的運(yùn)營維護(hù)，社區(qū)團(tuán)購平臺(tái)的倉庫分揀和終端配送，支持平臺(tái)后臺(tái)運(yùn)營的軟件研發(fā)、客服、內(nèi)容審核；第三類是平臺(tái)關(guān)聯(lián)行業(yè)的工作，如與電商平臺(tái)相關(guān)的制造業(yè)、物流業(yè)的工作（吳清軍等,2019;楊偉國等,2021:126;Vallas & Schor,2020）。

各類平臺(tái)主要占據(jù)流通階段，基于對(duì)市場信息的傳遞和操縱來分包市場業(yè)務(wù)，這注定了其靈活用工的多重基因，主要表現(xiàn)為：第一，平臺(tái)對(duì)海量市場信息的操縱和即時(shí)傳遞能力導(dǎo)致生產(chǎn)端任務(wù)高速變動(dòng)；第二，平臺(tái)的發(fā)展主要基于數(shù)字化系統(tǒng)和金融資本對(duì)市場要素的組合，自帶擴(kuò)張和壟斷基因，平臺(tái)間競爭激烈，市場發(fā)展前景具有高度不確定性；第三，依托數(shù)字技術(shù)的廣泛觸角，平臺(tái)能夠大范圍動(dòng)員產(chǎn)業(yè)后備軍，使得大量勞動(dòng)者卷入靈活的用工方式中，并削弱其對(duì)無保障工作的抵制能力；第四，平臺(tái)分包市場業(yè)務(wù)的面向使得多數(shù)勞動(dòng)者與平臺(tái)的關(guān)系難以完全滿足經(jīng)濟(jì)和人格從屬性標(biāo)準(zhǔn)，因此在用工關(guān)系界定方面充滿爭議。第一重影響機(jī)制主要體現(xiàn)了平臺(tái)流通階段與生產(chǎn)階段高度整合的特點(diǎn)，后三重機(jī)制則體現(xiàn)了平臺(tái)作為主要占據(jù)流通階段的資本所具有的特征，包括組織發(fā)展高度不確定性、勞動(dòng)力動(dòng)員高度靈活性和雇主身份高度隱蔽性。

首先，通過對(duì)流通階段信息和流量的掌控，平臺(tái)將消費(fèi)端的即時(shí)需求傳遞至生產(chǎn)端，并在這一過程中操縱訂單的分配，由此導(dǎo)致生產(chǎn)業(yè)務(wù)的高度不確定性，進(jìn)而決定了平臺(tái)用工及電商平臺(tái)關(guān)聯(lián)行業(yè)（制造業(yè)、物流業(yè)）的用工需極具靈活性。相比大零售商，電商平臺(tái)在整合供需雙邊市場、收集處理數(shù)據(jù)、向生產(chǎn)端傳遞并操縱消費(fèi)市場需求方面的能力均更為強(qiáng)大（謝富勝等,2022），生產(chǎn)端用工靈活性也更強(qiáng)。遵從“小單快返”模式，依托電商平臺(tái)銷售的代工商往往會(huì)先做幾十件產(chǎn)品在平臺(tái)試銷，一旦產(chǎn)品成為爆款，便迅速將業(yè)務(wù)外包，或招募大量日結(jié)工、廠外趕貨工，用工靈活性被推向極致（范璐璐、黃巖,2021）。與之類似，數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)會(huì)將消費(fèi)端需求即時(shí)傳遞給生產(chǎn)端，且根據(jù)勞動(dòng)者在平臺(tái)上的表現(xiàn)分配訂單（羅森布拉特,2019;陳龍,2020;International Labour Organization,2021）。如果說在電商平臺(tái)驅(qū)動(dòng)的商品鏈中，以星期為單位的訂單波動(dòng)使得代工商的用工極不穩(wěn)定，那么在數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)上小生產(chǎn)者的訂單變動(dòng)便是即時(shí)性的，用工靈活性更高。

其次，作為主要占據(jù)流通階段的資本，平臺(tái)的發(fā)展主要基于數(shù)字化系統(tǒng)和金融資本對(duì)市場要素的組合，規(guī)模效應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)、范圍效應(yīng)的存在使平臺(tái)自帶擴(kuò)張和壟斷基因。然而，由于進(jìn)入門檻低、擴(kuò)張成本低、預(yù)期利潤高，平臺(tái)很容易吸引大量競爭者，由此導(dǎo)致組織發(fā)展前景的高度不確定性。與傳統(tǒng)生產(chǎn)組織逐步改進(jìn)生產(chǎn)工藝、摸索市場定位、提高生產(chǎn)規(guī)模的發(fā)展路徑不同，在新的市場風(fēng)口出現(xiàn)后，平臺(tái)基于商業(yè)模式設(shè)想、數(shù)字化系統(tǒng)和金融資本支持，快速組合勞動(dòng)力、管理團(tuán)隊(duì)等各類市場要素，快速推動(dòng)業(yè)務(wù)落地，快速擴(kuò)大規(guī)模，快速占領(lǐng)市場。當(dāng)其在市場壟斷地位競爭中面臨失敗時(shí)，平臺(tái)同樣希望能快速拆解各類市場要素，盡可能轉(zhuǎn)移各類成本和負(fù)擔(dān)。平臺(tái)企業(yè)大起大落和金融資本短期逐利的特性共同形塑了平臺(tái)在各類工作崗位上的靈活用工傾向（江小涓,2017;斯?fàn)柲崛?2018;齊昊、李鐘瑾,2021；楊偉國等,2021:126-127、131）。

再者，平臺(tái)借助數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施分包市場業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高對(duì)產(chǎn)業(yè)后備軍的動(dòng)員能力，這使得更多勞動(dòng)者被卷入平臺(tái)生產(chǎn)和靈活用工中。由于平臺(tái)可觸達(dá)性強(qiáng)、注冊(cè)門檻低，工作技能要求總體不高，時(shí)間與地點(diǎn)的選擇比較靈活，大量處于勞動(dòng)力市場邊緣的勞動(dòng)者被充分動(dòng)員起來。數(shù)字技術(shù)尤其能提升線上零工平臺(tái)對(duì)全球產(chǎn)業(yè)后備軍（如殘疾人、女性、學(xué)生、欠發(fā)達(dá)國家或地區(qū)的勞動(dòng)者）的動(dòng)員能力（Graham et al.，2017；The World Bank,2023）。這種低門檻、大范圍動(dòng)員勞動(dòng)力的方式也導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)后備軍對(duì)現(xiàn)役勞動(dòng)者的潛在壓力轉(zhuǎn)化為直接競爭壓力，勞動(dòng)者的談判能力和團(tuán)結(jié)傾向進(jìn)一步降低，進(jìn)而使得資本在推動(dòng)靈活用工、削減勞動(dòng)保護(hù)時(shí)面臨更少阻力（齊昊、田勛,2022）。

最后，平臺(tái)獨(dú)特的生產(chǎn)組織方式使得勞動(dòng)者從屬性發(fā)生變化，導(dǎo)致平臺(tái)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)用工中普遍存在“去勞動(dòng)關(guān)系化”趨勢(shì)。與歷史上的商人雇主類似，平臺(tái)占據(jù)流通階段，將市場業(yè)務(wù)分包給小生產(chǎn)者（Stanford,2017），這種特征最為集中地體現(xiàn)在業(yè)務(wù)分包平臺(tái)上。此類平臺(tái)既不直接監(jiān)管勞動(dòng)過程，不限制勞動(dòng)者的工作時(shí)間和地點(diǎn)，僅通過“游戲化”實(shí)踐和客戶管理對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行一定程度的統(tǒng)籌引導(dǎo)；也不掌控主要生產(chǎn)資料，因此勞動(dòng)者對(duì)平臺(tái)的人格和經(jīng)濟(jì)從屬性相對(duì)較弱，難以納入標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系。至于在線工作平臺(tái)（如優(yōu)步）則既分包業(yè)務(wù)，也介入生產(chǎn)管理。一方面，勞動(dòng)者的工作時(shí)間、地點(diǎn)有一定的自主性，勞動(dòng)者自帶生產(chǎn)工具，另一方面，平臺(tái)介入勞動(dòng)過程的管理，應(yīng)用程序是勞動(dòng)者完成訂單的核心生產(chǎn)資料；勞動(dòng)者對(duì)平臺(tái)具有一定的人格和經(jīng)濟(jì)從屬性，但又與工業(yè)化大生產(chǎn)下的從屬性關(guān)系不完全相同，用工關(guān)系的認(rèn)定充滿爭議（吳清軍等,2019）。對(duì)西方平臺(tái)用工問題的文獻(xiàn)梳理發(fā)現(xiàn)，關(guān)于用工關(guān)系的爭議集中在在線工作平臺(tái)（楊偉國等,2021:168-195）。當(dāng)然，與西方平臺(tái)普遍使用零工的眾包模式不同（Friedman,2014），中國的在線工作平臺(tái)（如外賣專送平臺(tái)）為提升服務(wù)供給質(zhì)量、確保對(duì)消費(fèi)市場的掌控，要求勞動(dòng)者在固定時(shí)間內(nèi)上下班，且在入職管理、派單接單、工作時(shí)間、休息休假等方面都必須嚴(yán)格服從平臺(tái)的規(guī)定，平臺(tái)與勞動(dòng)者之間明顯存在勞動(dòng)關(guān)系。但即便如此，平臺(tái)仍能通過直接外包、網(wǎng)絡(luò)外包、個(gè)體工商戶三類合作用工模式來掩蓋勞動(dòng)關(guān)系（北京致誠農(nóng)民工法律援助與研究中心課題組,2022）。

四、資本勞動(dòng)力經(jīng)營職能的發(fā)展

企業(yè)對(duì)靈活用工的使用可能推動(dòng)相關(guān)資本主體的兩類勞動(dòng)力經(jīng)營職能的發(fā)展：按時(shí)按質(zhì)按量調(diào)配勞動(dòng)力和規(guī)避標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系約束。彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一方面帶來靈活用工大范圍擴(kuò)展，繼而推動(dòng)資本兩類勞動(dòng)力經(jīng)營職能的發(fā)展；另一方面也會(huì)帶來用工需求的頻繁波動(dòng)，勞動(dòng)力按時(shí)按質(zhì)按量的高效率供給這一職能隨之深化。正是資本對(duì)循環(huán)過程三階段的深度整合推動(dòng)著流通階段（G—W）相關(guān)資本主體勞動(dòng)力經(jīng)營職能的發(fā)展。

（一）勞動(dòng)力經(jīng)營的具體職能與資本主體

當(dāng)企業(yè)選擇更為靈活的用工方式時(shí)，在多數(shù)情形下只有依靠第三方轉(zhuǎn)移用工關(guān)系才能規(guī)避既有勞動(dòng)保護(hù)體系的約束。以我國企業(yè)的用工實(shí)踐為例，只有在非全日制、實(shí)習(xí)、返聘或勞務(wù)發(fā)包等用工類型中，企業(yè)與勞動(dòng)者直接建立用工關(guān)系的情況才不會(huì)受到標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的嚴(yán)格約束；在大部分情況下，由于企業(yè)介入勞動(dòng)過程管理、勞動(dòng)者符合主體資格、工作時(shí)間超過非全日制上限，企業(yè)與勞動(dòng)者很容易被判定為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系（楊偉國等,2021:120-144）。為規(guī)避用工責(zé)任、外化用工風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)往往選擇勞務(wù)派遣和業(yè)務(wù)外包的方式，將用工關(guān)系轉(zhuǎn)移至第三方（Coe et al.，2010）。規(guī)避標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的約束、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力自由買賣、降低勞動(dòng)力價(jià)值便是勞動(dòng)力經(jīng)營職能的第一重內(nèi)涵。

此類職能通常產(chǎn)生于兩類情形：（1）在市場競爭壓力和較高的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)下，企業(yè)期望借助第三方用工降低勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和用工成本。比較典型者如發(fā)達(dá)國家的企業(yè)（尤其處于正規(guī)經(jīng)濟(jì)部門的企業(yè)），其直接雇傭的勞動(dòng)者不僅受國家相關(guān)勞動(dòng)法律的保護(hù)，而且在薪資待遇、福利保障、就業(yè)保護(hù)等方面的權(quán)益高于法律底線和市場標(biāo)準(zhǔn)。在第三方派遣或業(yè)務(wù)外包下，用工關(guān)系發(fā)生轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者的來源發(fā)生變化（如來自欠發(fā)達(dá)地區(qū)、缺乏公民權(quán)），企業(yè)不必為外圍勞動(dòng)者匹配自有員工的薪資及福利保障水準(zhǔn)，因而可以有效控制用工成本，實(shí)現(xiàn)利潤率與合法性之間的平衡（Peck & Theodore,2002;Kalleberg,2009;Zhang,2021）。（2）流通階段（W′—G′）對(duì)生產(chǎn)階段的塑造導(dǎo)致企業(yè)用工需求的大幅度波動(dòng)。業(yè)務(wù)低谷期大規(guī)模的人員裁減不僅需要企業(yè)支付高額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可能引發(fā)勞資沖突，企業(yè)需借助第三方轉(zhuǎn)嫁用工風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)節(jié)用工規(guī)模（Coe et al.，2010）。這在彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)或項(xiàng)目化生產(chǎn)、季節(jié)性消費(fèi)特點(diǎn)較強(qiáng)的行業(yè)中比較常見。

實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力按時(shí)按質(zhì)按量的高效率供給是勞動(dòng)力經(jīng)營職能的第二重內(nèi)涵。在流通階段（W′—G′）與生產(chǎn)階段深度整合的情形下，資本一般通過多層級(jí)外包網(wǎng)絡(luò)、勞動(dòng)力市場中介鏈或平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)大量勞動(dòng)力的即時(shí)調(diào)配（斯?fàn)柲崛耍?018；汪建華、張書琬，2019）；生產(chǎn)階段的快速重組也會(huì)衍生出對(duì)專業(yè)技術(shù)人才和特定領(lǐng)域稀缺人才的緊急需求，獵頭、合同經(jīng)紀(jì)人和自由職業(yè)者平臺(tái)的服務(wù)旨在有效回應(yīng)資本對(duì)此類勞動(dòng)力的快速招募與準(zhǔn)確匹配需求（Enright,2013；Corporaal & Lehdonvirta,2017）。此外，企業(yè)引入跨國移民勞工也需借助中介鏈。在跨國勞動(dòng)力的流動(dòng)過程中，由于面臨著勞雇雙方的信息鴻溝、文化差異、語言障礙及國家制度的嚴(yán)格監(jiān)管，對(duì)基層社會(huì)勞動(dòng)力的動(dòng)員、出國手續(xù)的辦理、勞工培訓(xùn)、跨國勞務(wù)輸出和接收等方面的職能往往由不同的勞務(wù)中介主體承擔(dān)（項(xiàng)飚、林德奎斯特，2019；黎熙元、劉興花，2022）。

在對(duì)資本主義工業(yè)化大生產(chǎn)的考察中（馬克思，2009a,2009b,2009c），馬克思并未在流通階段（G—W）提及專門的勞動(dòng)力經(jīng)營職能和相關(guān)資本主體。隨著福特制在西方國家的確立，標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系和內(nèi)部勞動(dòng)力市場盛行，企業(yè)通常內(nèi)化招聘職能；即便存在外部公共就業(yè)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)中介和招聘廣告，其招聘職能的應(yīng)用范圍也比較有限。直到20世紀(jì)70年代后，勞動(dòng)力市場中介及與之相關(guān)的招聘、用工關(guān)系轉(zhuǎn)移職能才開始快速發(fā)展（Benner,2003;Enright,2013）。

勞動(dòng)力市場中介是活躍于流通階段（G—W）的商品經(jīng)營資本的典型代表，當(dāng)然我們也不可忽略其內(nèi)部分工的存在。一般而言，勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所、合同經(jīng)紀(jì)人、獵頭等主體負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的快速招募和匹配；有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)用工關(guān)系轉(zhuǎn)移并承擔(dān)部分招聘職能，當(dāng)然由各類中介構(gòu)成的層級(jí)化的中介鏈在延伸招聘觸角、搜尋勞動(dòng)力方面無疑更有優(yōu)勢(shì)（項(xiàng)飚，2012；劉子曦、朱江華峰，2019；Enright,2013）。

相比勞動(dòng)力市場中介，外包廠商和數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)的勞動(dòng)力經(jīng)營職能還缺乏分析和討論。在彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)下，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)將生產(chǎn)階段的職能外包給各級(jí)廠商時(shí)，同時(shí)也將流通階段（G—W）的生產(chǎn)資料購買和勞動(dòng)力招聘、雇傭職能進(jìn)行相應(yīng)轉(zhuǎn)移。在這個(gè)意義上，外包廠商是內(nèi)化勞動(dòng)力經(jīng)營職能的生產(chǎn)資本，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)自由調(diào)配一支“招之即來、揮之即去”的廉價(jià)勞動(dòng)力大軍。在中國的靈活用工實(shí)踐中，勞動(dòng)力市場中介與外包廠商之間的轉(zhuǎn)化可說明兩者在勞動(dòng)力經(jīng)營職能方面的共通之處。比如，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)多以“崗位外包”的名義將人員派遣至新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的后臺(tái)運(yùn)營崗位（如客服）；當(dāng)人力機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)較為熟悉時(shí)，便轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)外包（楊偉國等,2021:125-132）。

數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)也是承擔(dān)勞動(dòng)力經(jīng)營職能的重要主體。世界銀行的報(bào)告顯示，大中小微企業(yè)均傾向于通過在線零工平臺(tái)進(jìn)入規(guī)模更大的專業(yè)人才庫，以克服招聘障礙，并根據(jù)市場需求變動(dòng)調(diào)節(jié)用工規(guī)模（The World Bank,2023）。對(duì)9家全球500強(qiáng)企業(yè)的研究顯示，相比派遣模式，通過自由職業(yè)者平臺(tái)外包勞務(wù)能更加靈活、快速地動(dòng)員來自全球的技術(shù)勞動(dòng)力，交付質(zhì)量更高，組織和勞動(dòng)力成本更低（Corporaal & Lehdonvirta,2017）。數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)勞動(dòng)力經(jīng)營職能一方面體現(xiàn)為通過數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施大范圍動(dòng)員勞動(dòng)力以回應(yīng)客戶市場需求（The World Bank,2023），另一方面體現(xiàn)為通過強(qiáng)調(diào)其市場交易中介的屬性和勞動(dòng)者的服務(wù)承攬商角色來模糊勞動(dòng)者與平臺(tái)、客戶間的用工關(guān)系，降低用工成本（van Doorn,2017）。

（二）彈性積累體制下勞動(dòng)力經(jīng)營職能的深化

上文分析了不同情形下企業(yè)的靈活用工需求如何催生兩類勞動(dòng)力經(jīng)營職能，彈性積累體制下靈活用工的大范圍擴(kuò)展無疑將推動(dòng)資本相關(guān)職能的發(fā)展。本小節(jié)的分析將進(jìn)一步指出，在三階段的深度整合下，企業(yè)用工需求頻繁波動(dòng)，勞動(dòng)力按時(shí)按質(zhì)按量的高效率供給這一勞動(dòng)力經(jīng)營職能也隨之深化。

如果企業(yè)只是因市場競爭壓力而選擇轉(zhuǎn)移用工關(guān)系，那么通過特定的第三方派遣或外包就可解決問題，企業(yè)對(duì)多層級(jí)外包網(wǎng)絡(luò)或中介鏈解決勞動(dòng)力批量招聘的需求有限。以中國部分企業(yè)的勞務(wù)派遣實(shí)踐為例，人力機(jī)構(gòu)主要解決關(guān)系轉(zhuǎn)移、掛靠問題，基本的招聘職能都由企業(yè)自行承擔(dān)（林嘉、范圍，2011；Zhang,2021）。與之形成鮮明對(duì)照的是，在彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)下，外包網(wǎng)絡(luò)與中介鏈某種程度的組合確保了即時(shí)批量化調(diào)配勞動(dòng)力職能的實(shí)現(xiàn)。在墨西哥和中國臺(tái)灣地區(qū)，跨國資本主要通過多層級(jí)外包網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和人員規(guī)模的伸縮調(diào)整；在中國長三角地區(qū)，由人力機(jī)構(gòu)、大黃牛、小黃牛、勞務(wù)中介、鄉(xiāng)村代理形成的中介鏈?zhǔn)浅隹诩庸て髽I(yè)應(yīng)對(duì)訂單大幅波動(dòng)和用工荒的重要力量；在越南和中國珠三角地區(qū)，企業(yè)可能同時(shí)通過外包廠商和勞務(wù)中介來應(yīng)對(duì)生產(chǎn)規(guī)模的波動(dòng)（謝國雄,1991；劉東旭,2016;劉子曦、朱江華峰，2019；Buckley,2023）。

數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)通過更為緊密地整合三階段來實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力高效調(diào)配的職能。與彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作方式不同，數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)先通過便利的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施和豐厚的補(bǔ)貼來創(chuàng)造一個(gè)大規(guī)模的雙邊市場，再通過其網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和對(duì)生產(chǎn)的精細(xì)化管理來提高用戶黏性、實(shí)現(xiàn)市場壟斷（斯?fàn)柲崛耍?018;謝富勝等，2022）。數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)三階段的緊密整合正是以此為基礎(chǔ)。平臺(tái)既在流通階段（W′—G′）匯集大量零散、任務(wù)化的訂單需求，又在流通階段（G—W）儲(chǔ)備大規(guī)模可供調(diào)配的勞動(dòng)力以回應(yīng)即時(shí)需求，繼而在生產(chǎn)階段進(jìn)行統(tǒng)籌管理，最終按時(shí)按規(guī)定完成相關(guān)業(yè)務(wù)的交付。在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)前，企業(yè)和消費(fèi)者可以通過專業(yè)化機(jī)構(gòu)、人力機(jī)構(gòu)或直接雇傭的方式獲取勞動(dòng)力或服務(wù)，如餐館直接雇用外賣配送員，消費(fèi)者可以通過出租車公司、物流公司、家政公司獲取生活方面的服務(wù)，大中小微企業(yè)可以通過直接招聘或第三方派遣獲取軟件研發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、內(nèi)容營銷、數(shù)據(jù)分析、標(biāo)注等方面的人員。但平臺(tái)能夠通過數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施極大提升對(duì)大規(guī)模勞動(dòng)力的即時(shí)調(diào)配能力。因此，隨著外賣、網(wǎng)約車、貨運(yùn)、家政、自由職業(yè)者等平臺(tái)的興起，原本由企業(yè)履行的招聘、雇傭職能交由專門經(jīng)營勞動(dòng)力的平臺(tái)來承擔(dān)，原本經(jīng)營勞動(dòng)力的機(jī)構(gòu)逐步讓位于勞動(dòng)力動(dòng)員范圍更大、整合雙邊市場能力更強(qiáng)、數(shù)字化管理能力更強(qiáng)的平臺(tái)（梁萌,2017;羅森布拉特,2019;陳龍,2020;周瀟，2021;Corporaal & Lehdonvirta,2017;The World Bank,2023）。

與西方發(fā)達(dá)國家“平臺(tái)—零工”二元扁平架構(gòu)不同，為快速擴(kuò)張、占領(lǐng)市場，確保每日業(yè)務(wù)高峰期的勞動(dòng)力供給，規(guī)避潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)，中國的數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)還進(jìn)一步引入第三方機(jī)構(gòu)，通過多層級(jí)的架構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行招募和管理，這使得平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中經(jīng)營勞動(dòng)力的職能進(jìn)一步分化和復(fù)雜化。在網(wǎng)約車、外賣等在線工作平臺(tái)，第三方機(jī)構(gòu)（如租賃公司、配送商）既能在平臺(tái)高速擴(kuò)張期通過運(yùn)用地方性的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和中介渠道、投放招募廣告、執(zhí)行平臺(tái)補(bǔ)貼政策來為平臺(tái)快速批量招募勞動(dòng)力，又能在日常運(yùn)營中協(xié)助平臺(tái)進(jìn)行線下管理、確保業(yè)務(wù)高峰期的勞動(dòng)力供給，還能轉(zhuǎn)移用工關(guān)系，規(guī)避解雇補(bǔ)償、社保繳納、工傷事故等方面的責(zé)任（趙磊、韓玥，2021；趙磊等，2024；北京致誠農(nóng)民工法律援助與研究中心課題組，2022；Li,2022；Zhang，2024）。

五、結(jié)論與討論

彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的崛起使得勞動(dòng)力購買過程和資本的用工方式同樣成為富有理論潛力的分析對(duì)象。但當(dāng)前“勞動(dòng)力市場中介”“勞務(wù)派遣”“外包網(wǎng)絡(luò)”“平臺(tái)用工”等靈活用工相關(guān)議題的研究仍缺乏系統(tǒng)性的理論分析，更未能有機(jī)整合到馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中。

相比交易成本學(xué)派基于成本和效率的解釋，馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野則從資本積累方式轉(zhuǎn)型的角度解析了推動(dòng)靈活用工擴(kuò)展的主要機(jī)制。無論哪一種資本積累方式，其本質(zhì)都以剩余價(jià)值生產(chǎn)為核心目標(biāo)。正是資本對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)無止境的追逐塑造了生產(chǎn)階段、流通階段的運(yùn)作方式及彼此之間的關(guān)系。在傳統(tǒng)工業(yè)生產(chǎn)方式下，資本主要通過改進(jìn)生產(chǎn)階段勞動(dòng)過程的治理方式來提升剩余價(jià)值生產(chǎn)效率。在彈性積累體制下，當(dāng)大規(guī)模生產(chǎn)體系與其他要素不協(xié)調(diào)時(shí)，資本轉(zhuǎn)而通過在流通階段（W′—G′）對(duì)消費(fèi)市場信息的收集、分析、傳遞來不斷調(diào)整勞動(dòng)過程和用工，從而有效回應(yīng)剩余價(jià)值生產(chǎn)的目的。本文在馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野的指引下，通過對(duì)資本循環(huán)過程分析的繼承性發(fā)展，梳理彈性積累體制下靈活用工與資本勞動(dòng)力經(jīng)營職能發(fā)展的機(jī)制。

在彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)下，流通與生產(chǎn)的深度整合既直接導(dǎo)致生產(chǎn)與用工的高度不穩(wěn)定性，也驅(qū)使資本延伸觸角、廣泛動(dòng)員全球產(chǎn)業(yè)后備軍，進(jìn)而迫使不同勞工群體爭相為不穩(wěn)定工作而“競次”。在平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下，流通與生產(chǎn)階段整合程度更高，勞動(dòng)過程和用工不穩(wěn)定性更強(qiáng)；數(shù)字技術(shù)觸角更廣，對(duì)產(chǎn)業(yè)后備軍動(dòng)員更為充分，靈活用工卷入人數(shù)更廣，勞動(dòng)者對(duì)無保障工作的抵制能力更弱；組合市場要素的思維使得平臺(tái)在金融資本驅(qū)動(dòng)的“燒錢”擴(kuò)張戰(zhàn)略和不同平臺(tái)的激烈競爭中呈現(xiàn)組織發(fā)展前景的高度不確定性，進(jìn)而導(dǎo)致平臺(tái)在各類工作崗位上對(duì)靈活用工的強(qiáng)烈偏好；數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)分包市場業(yè)務(wù)的面向使得其與傳統(tǒng)工業(yè)生產(chǎn)組織方式中的集中生產(chǎn)、分工協(xié)作有較大區(qū)別，多數(shù)勞動(dòng)者與平臺(tái)的關(guān)系難以完全滿足經(jīng)濟(jì)和人格從屬性標(biāo)準(zhǔn)，在用工關(guān)系界定方面充滿爭議。

流通（W′—G′）與生產(chǎn)的深度整合導(dǎo)致企業(yè)對(duì)靈活用工的需求快速增長，由此進(jìn)一步導(dǎo)致流通（G—W）相關(guān)資本主體（勞動(dòng)力市場中介、外包廠商、數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)）勞動(dòng)力經(jīng)營職能的發(fā)展。相關(guān)職能主要包括按時(shí)按質(zhì)按量調(diào)配勞動(dòng)力和規(guī)避標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系約束。彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一方面帶來靈活用工大范圍擴(kuò)展，繼而推動(dòng)資本兩類勞動(dòng)力經(jīng)營職能的發(fā)展，另一方面帶來用工需求的頻繁波動(dòng)，勞動(dòng)力按時(shí)按質(zhì)按量高效率供給的職能隨之深化。

本文的貢獻(xiàn)在于：（1）在馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野的指引下，通過對(duì)資本循環(huán)過程分析的繼承性發(fā)展，為彈性積累體制下靈活用工議題的分析找到系統(tǒng)性的分析框架，為“勞動(dòng)力市場中介”“勞務(wù)派遣”“外包網(wǎng)絡(luò)”“平臺(tái)用工”相關(guān)議題的整合提供基礎(chǔ)，為理解勞動(dòng)過程與勞動(dòng)力市場的內(nèi)在關(guān)聯(lián)提供基礎(chǔ)；（2）通過對(duì)靈活用工擴(kuò)展和勞動(dòng)力經(jīng)營職能深化趨勢(shì)的梳理，指出在提高勞動(dòng)生產(chǎn)力之外不可忽略通過經(jīng)營勞動(dòng)力減少必要?jiǎng)趧?dòng)這一剩余價(jià)值獲取方式，強(qiáng)調(diào)在流通階段（G—W）商品經(jīng)營資本勞動(dòng)力經(jīng)營職能的重要性；（3）揭示靈活用工和資本勞動(dòng)力經(jīng)營職能大范圍擴(kuò)展的主要影響機(jī)制；（4）在流通與生產(chǎn)深度整合的背景下，對(duì)平臺(tái)、勞動(dòng)力市場中介、代工商等資本運(yùn)作邏輯和逐利傾向進(jìn)行分析，有助于中國更好地規(guī)范和引導(dǎo)各類資本健康發(fā)展，同時(shí)深化社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的資本理論研究。

本文的分析是將靈活用工相關(guān)議題重新納入馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)視野下的一個(gè)初步嘗試，結(jié)合既有文獻(xiàn)和筆者經(jīng)驗(yàn)觀察可知，仍有不少勞工研究議題需在該視野下深化分析。比如，在流通與生產(chǎn)深度整合的生產(chǎn)組織方式下，用工高度靈活化和資本勞動(dòng)力經(jīng)營職能空前深化將如何改變勞動(dòng)力市場秩序（如不同資本主體之間的分工協(xié)作與沖突，勞動(dòng)者與不同資本主體的沖突及化解方式，獲取、輸送勞動(dòng)力的方式，費(fèi)用結(jié)算方式等）？為確保剩余價(jià)值生產(chǎn)的順利進(jìn)行，資本如何將勞動(dòng)力市場控制與勞動(dòng)過程控制有機(jī)結(jié)合？彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)與數(shù)字勞動(dòng)平臺(tái)在勞動(dòng)力市場秩序?qū)用娉尸F(xiàn)怎樣的差別？不同用工方式（如勞務(wù)派遣市場與難以平臺(tái)化的零工市場），不同國家、區(qū)域、行業(yè)在勞動(dòng)力市場秩序?qū)用嬗殖尸F(xiàn)怎樣的差異？作為流通領(lǐng)域的資本，勞動(dòng)力市場中介的利潤來源是否僅限于產(chǎn)業(yè)資本讓渡的部分剩余價(jià)值，應(yīng)如何對(duì)其不同利潤來源的性質(zhì)進(jìn)行區(qū)分？更重要的是，如何將上述問題的分析整合到馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的總體視野中？這些都有賴于學(xué)界更系統(tǒng)的田野調(diào)查、經(jīng)驗(yàn)比較和理論分析工作。