來源：中工網

4月7日，四川省攀枝花市仁和區總工會2025年職工夜校公益培訓開班。來自轄區的400余名職工會員在結束一天的工作后，分別前往區工人文化宮、普達康養職工之家、電商職工之家等職工陣地，走進自己喜歡的培訓課堂，共享工作之余的美好時光。

當天傍晚，在普達康養職工之家網球中心，大家揮汗如雨，匹克球、網球培訓熱火朝天。“正手握拍時，手掌朝下，大拇指和食指形成V字，每個人都檢查一下自己的握拍是否正確……”網球教練周婷向學員們示范著正確姿勢。仁和區工人文化宮同樣熱鬧，職工會員匯聚在此，沉浸式感受瑜伽、舞蹈、攝影、手工DIY等的樂趣。

職工夜校公益培訓現場。仁和區總工會供圖

“看到職工夜校開班的消息特別開心，趕緊定了鬧鐘卡點搶課。現在下了班就能來練練瑜伽，既鍛煉了身體，又愉悅了心情。”職工管媛笑道，她已經連續三年報名，參加工會公益培訓班成為她業余生活不可或缺的一部分。在仁和區，和她有著同樣想法的職工不在少數。白天上班，晚上充電，周末學藝……“上夜校”和“充電賦能”成了當下仁和區職工時髦的夜生活與新風尚。

從報名時期的“一課難求”，到開課時的氣氛熱烈，再到回訪時超過95％的滿意評價，仁和區的職工夜校憑什么在轄區職工中“火出圈”？

記者了解到， 近年來，仁和區總工會聚焦精準服務職工，以“培育優秀人才、培養健康情趣、培植精神家園”為目標，創新打造出“1＋N＋2”職工夜校模式。即：以賦能成長為抓手，構建1個全服務平臺；以職工需求為導向，打造N個培訓陣地和課程內容；以職工滿意為標準，涵養職工一技一藝兩項素質。

“開辦‘職工夜校’，關鍵在于找準定位，有效賦能。既要適應時代發展要求，緊跟深化產業工人隊伍建設改革步伐；也要貼近職工需求，最大程度提供資源與便利，讓職工有空來、愿意來，更能帶回實實在在的收獲。”仁和區總工會相關負責人表示。

在這里，職工“缺什么”就能“補什么”，“需要什么”就能“培訓什么”。

仁和區總工會職工夜校為全公益模式，沒有硬性要求，沒有苛刻限制，采取“職工下班，工會上班”服務模式，利用晚上、雙休日等，開展職工喜聞樂見的各類公益培訓。為了保證培訓質量，讓普惠福利精準觸達、真正惠及職工，仁和區總工會整合工會陣地，也積極發動了社會力量。轄區文藝培訓機構、職業技術學校、專科精神醫院、心理咨詢機構等多種培訓資源加入，為課程的專業性與實效性保駕護航，也拓寬了時空與領域的覆蓋范圍，給職工提供一站式、全方位、全過程的學習服務。

豐富的課程選項，則來源于對職工需求的充分關注。培訓內容集技能提升、素質提高、才藝培養、心靈滋養等于一體，涵蓋思想引領、文化藝術、職業發展、社會融入、創業創新五大類別。攝影、烹飪、面點等課程，讓職工可以通過學習，掌握多門實用技術，為工作和生活增添可能。舞蹈、瑜伽、網球等課程，讓職工從繁忙的工作中暫得喘息，愉悅身心、健康體魄、釋放壓力。值得一提的是，仁和區總工會通過開設閱讀主題沙龍、勞模工匠大講堂、職工心理健康等講座課程，將職工思政教育、職工心理健康體系建設等融入公益培訓之中，讓工會的多重任務與服務職工的具體實踐有機結合在一起。

立足“職工夜校”這一公益培訓平臺，仁和區總工會實現了工會普惠與社會力量的匯集，引領思想與服務職工的融合，職工放松身心和學習成長的兼顧。如今，仁和區“職工夜校”已走進轄區職工的學習、工作、生活、休閑娛樂等全場景，成為助力轄區職工群眾精神文化共同富裕的具象體現。

（任婧 四川工人日報記者張宸菱）