《投資者網》崔悅晨

近日，市場傳出杭州銀行（600926.SH）行長虞利明疑似“失聯”的消息。

盡管杭州銀行并未對此作出回應，但當天晚上正式發布公告稱，董事會收到虞利明的書面辭職報告，虞利明因個人原因辭去公司副董事長、行長等職務，其辭職自辭職報告送達公司董事會時生效。

當前，由董事長宋劍斌代為履行行長職責，代為履職期限自董事會決議通過之日起，至新任行長任職資格獲監管機構核準之日止。

行長突傳“失聯”

4月初，一則關于杭州銀行行長虞利明“失聯”的消息迅速在金融界引起了軒然大波。據報道，虞利明自2022年12月起擔任杭州銀行副董事長及行長一職，至今僅兩年零三個月的時間。他最近一次公開露面是在3月17日的國際經貿資源交流大會，不久便傳出“失聯”的消息。

據新浪財經的報道，4月2日，杭州銀行召開工作會議，但是行長虞利明卻沒有參加，據傳是因為他在會議前一天被有關部門帶走。這一事件的發生讓外界對虞利明的突然離職充滿了疑問和猜測。

據知名媒體財新從多位浙江當地人士得到的消息，虞利明此番被帶走或主要牽扯早期任職經歷，特別是在杭州金投及其旗下的杭州工商信托任職期間，或與地產風險暴露有關。

回顧虞利明的職業生涯，他曾長期服務于交通銀行杭州分行，隨后擔任杭州市投資控股有限公司副董事長、總經理；杭州市投資控股有限公司黨委書記、董事長、總經理；杭州工商信托黨委書記、董事長（兼）；杭州市金融投資集團有限公司黨委副書記、副董事長、總經理等重要職務。

值得一提的是，虞利明在杭州銀行的任期原本應持續至2026年7月，但此次提前辭職顯然打亂了原有的計劃。盡管如此，杭州銀行方面表示，公司目前的各項經營活動均按部就班地進行，經營狀況良好，不會因為虞利明的離職而受到影響。

2024年業績保持高速增長

盡管面臨高層人事變動，杭州銀行依然交出了一份不錯的“成績單”。根據杭州銀行近期披露的2024年年度報告，該行凈利潤持續保持兩位數增長，且凈利潤增速一直位列A股上市銀行之首。

數據顯示，2024年，杭州銀行實現營業收入383.81億元，同比增長9.61%；歸屬于公司股東凈利潤169.83 億元，同比增長18.08%。

從收入構成分析，利息凈收入占據了大頭，達到244.57億元，同比增長4.37%，占總營收的比例為63.72%。與此同時，非利息凈收入同樣表現出強勁的增長勢頭，同比增長20.21%至139.24億元，占總收入的比例上升至36.28%。非利息凈收入中，投資收益表現尤其亮眼，同比增長近三成至73.24億元，這主要得益于交易性金融資產所帶來的豐厚回報。

截至2024年末，杭州銀行資產總額達到2.11萬億元，同比增長14.72%；貸款總額為9374.99億元，同比增長16.16%；存款總額為1.27萬億元，較上年末增長21.74%。

值得注意的是，杭州銀行自成立以來一直致力于服務地方經濟和社會發展，經過多年的努力和發展，已經成長為一家具有全國影響力的股份制商業銀行，特別是自2016年成功登陸上海證券交易所以來，杭州銀行借助資本市場的力量進一步增強了自身競爭力和服務能力。

然而，成功的背后伴隨著挑戰。對于杭州銀行而言，雖然整體不良貸款率控制在較低水平（0.76%），但隨著房地產市場的調控政策不斷深化，相關領域的風險逐漸顯現出來。例如，截至2024年末，杭州銀行的房地產業務不良貸款率已經上升到了6.65%，遠高于行業平均水平，顯示出一定的潛在風險。

此外，如何在日益激烈的市場競爭中持續提高盈利能力，并有效應對內外部不確定因素，將是未來管理層需要重點關注的問題之一。

后續影響及挑戰

短期來看，高管變動可能對杭州銀行的市場表現及內部管理帶來一定挑戰。首先，虞利明的辭職可能引發市場對管理層穩定性的擔憂，進而影響投資者信心和股價表現；其次，杭州銀行需盡快完成行長職位的交接，確保戰略方向的連續性和業務發展的穩定性。

而面對未來的不確定性，杭州銀行需要在以下幾個方面繼續發力：首先，加強內部管理，特別是風險控制體系的建設，將是確保銀行健康發展的關鍵；其次，繼續深化數字化轉型，利用科技手段提高服務效率和服務質量，也將有助于增強客戶粘性和市場份額。

與此同時，杭州銀行應充分利用區域經濟的優勢，積極支持當地中小企業的發展，助力實體經濟復蘇。此外，探索綠色金融、普惠金融等領域的新模式，既符合國家推動可持續發展的政策導向，也為銀行自身開辟了廣闊的發展空間。

作為一家具有重要影響力的上市城商行，杭州銀行的未來發展不僅對其自身經營績效至關重要，同時也對區域經濟的穩定和發展有著深遠的影響。在新的管理層帶領下，杭州銀行能否繼續保持穩健增長，值得市場持續關注。（思維財經出品）■

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