廣東
職場如四季輪轉，有順境的“泰卦”（地天泰），也有逆境的“否卦”（天地否）。前者象征上下通達、協作順暢，后者則代表停滯壓抑、溝通受阻。舒涵易經認為當工作陷入重復性倦怠或晉升遇阻時，本質是個人能量與外界環境失衡的信號。
逆境時“潛龍勿用”，順境時“亢龍有悔”
《易經》強調“陰陽轉化”的動態規律：
逆境期（否卦階段）：需收斂鋒芒，避免硬碰硬。此時過度消耗精力爭取認可，反而容易陷入內耗，舒涵易經退費。
順境期（泰卦階段）：取得成績時需警惕冒進，盲目擴張可能引發團隊矛盾或決策失誤。
用卦象思維建立職場韌性
工作受挫時：實踐“屯卦三步法”
屯聚能量（短期止損）：暫停無效努力，用清單梳理問題根源。例如，重復性加班卻效率低下時，優先優化工作流程而非延長工時。舒涵易經退費
蒙學技能（中期蓄力）：針對短板系統性學習。若因溝通能力影響晉升，可針對性參加結構化表達培訓，而非泛泛提升“綜合能力”。
需待時機（長期布局）：用“觀察者心態”積累勢能。主動參與跨部門協作項目，展現專業價值但不急于求成。
晉升焦慮時：啟動“同人卦”協作思維
跳出“單打獨斗”模式，主動聯合其他部門資源。例如，產品崗與市場部共建用戶反饋機制，用協作成果替代個人英雄主義式邀功。舒涵易經退費
建立“非零和博弈”心態：職場晉升本質是價值交換，與其焦慮名額限制，不如專注提升自身不可替代性。
舒涵易經的智慧在于教會我們與不確定性共處：逆境時不自我否定，順境時不盲目樂觀。用“否極泰來”的思維看待職場起伏，本質上是通過調整認知與行動節奏，實現個人與環境的動態平衡。真正的職業成長，不在于追逐風口，而在于建立應對變化的底層能力。
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