四川
每年軍士晉級都很受大家關注。今天我說一下軍士晉級的事兒，這里面有個特別關鍵的指標，就是民主測評。好多人其他方面素質都很強，可就因為民主測評沒過關，最后沒能成功晉級，這種例子真不少。
大家可能會簡單地覺得，技術好就該上，或者大家都看好的人就該給他機會。但實際上，這倆方面都得具備，才有更好的發展。有些戰友在部隊一心想好好干，覺得自己軍事特長突出，各方面厲害就萬事大吉了。
可實際上，士官在晉級考核的時候，有好幾個指標呢。像軍政理論考核、基礎體能訓練、專業技能考核，還有面試評審，尤其是基層的民主評議，我覺得這民主評議這關特別重要。
部隊是個戰斗集體，雖說個人單打獨斗能力重要，但團隊協作，戰友之間親如兄弟的感情也不能忽視。技術可以慢慢練，可戰場上的協同意識，還有和戰友的情誼，那得靠平時慢慢積累。有人覺得士官晉級，只要軍事技能厲害，考核成績優秀，晉級肯定沒問題。
當然，有的可能說搞民主評議的話，那些平時埋頭苦干，不太擅長跟人交流的戰友不就吃虧了嘛。但其實啊，民主評議是軍官和戰友一起給你投票，最后能體現出你在連隊里受大家喜愛和認可的程度。
不光是部隊士官晉級這樣，地方干部考核也有民主推薦這一項。在一個會場里，同事們都給你投票、打分。要是有人不認可你，給你評個不稱職啥的，那肯定會影響你晉級提升。
所以啊，戰友們，現在雖說不叫士官了，叫軍士，但道理是一樣的。軍士晉級，編制有限，越往上走，高級軍士的編制就越少。真本事和民主測評都得抓好，要是完全不管民主測評，最后很可能就沒法晉級。
比如，像晉級三期軍士，如果沒晉級成功，干八年就得退伍，多可惜啊。現在軍士晉級政策挺好的，除了轉業安置、安排工作，還能選擇逐月領取退役金。所以在部隊，對個人綜合要求還是挺高的，特別是基層民主評議這一塊，一定要重視起來。
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