2025年3月29日，由留學生日報主辦、福布斯中國提供媒體支持的“2025國際教育領軍者年會暨2025福布斯中國留學行業系列評選頒獎典禮”在上海隆重舉行。

本次大會以“新時代 新勢力”為主題，匯聚500余位國際教育行業領袖與實踐者、機構以及留學生與家長，共同探討全球化教育新格局下的發展機遇與挑戰。

大會伊始，全球化智庫(CCG)創始人兼理事長、國際人才組織聯合會(AGTO)總干事王輝耀，留學生日報總裁林果宇先生分別致開幕辭，對與會嘉賓表示誠摯歡迎，并對國際教育領域的深度交流表示期待。

（全球化智庫(CCG)創始人兼理事長、國際人才組織聯合會(AGTO)總干事王輝耀發表開幕致辭）

（留學生日報總裁林果宇發表主旨演講）

專家齊聚，共話國際教育未來

大會針對國際化教育發展、教育模式創新、留學新趨勢、人才培養等不同核心議題展開了探討。

圓桌一：教育國際化新趨勢

發言嘉賓：

國家督學、中國教育發展戰略學會副會長、中國民辦教育協會國際特色學校分會理事長、大興一中校長王殿軍

青苗教育集團創始人兼董事長施華

上海市民辦平和學校總校長萬瑋

上海市協和教育集團總校長盧慧文

碧佳國際教育集團總裁程晉升

留學生日報總裁林果宇

在新時代背景下，中國國際教育將如何實現高質量發展，國際化辦學如何更好地扎根中國、融通中外——

王殿軍校長指出，國際教育需要兼具國際視野與本土情懷，在教學過程中應注重雙語并重，同時培養中外文化的共同理解與融合。

施華董事長認為，當前國際化教育的目標是讓孩子“出得去、回得來、留得住”，賦予他們選擇世界的能力和權利。

萬瑋校長則用三個“心”寄語國際教育工作者：信心、初心和雄心。他強調，國際化人才培養的核心在于培養學生的愛國情懷和創新精神。

盧慧文校長表示，留學不僅是家庭的決定，更是教育強國戰略的一部分。作為教育工作者，需要為學生和家長提供更多支持，幫助他們應對國際化教育中的挑戰。

程晉升校長提出，在推動國際化教育的過程中，我們需要更多地走出去，與外界交流借鑒，以更好地服務學生，提供高質量的國際教育資源。

（圓桌一：教育國際化新趨勢）

圓桌二：國際教育的融合與創新

發言嘉賓：

上海光華學院劍橋國際中心校長雷冬冬

北京市海淀區稻香湖學校校長辛穎

上海宏潤博源高級中學總校長陳文國

蘇州灣外國語學校副總校長兼國際部校長陳黎

原美國公立旗艦大學招生官聞騰

FindingSchool中國地區負責人鄭寧

教育國際化不僅是簡單的課程引進，更是教育理念的深度交融。如何在保持中國教育特色的同時，實現育人模式的突破創新——

在探討中西方教育差異時，校長及嘉賓一致認為，中國教育傳統上更注重結果導向，而西方教育模式則強調學生在學習過程中的探索精神與創新能力培養。

在實踐層面，雷冬冬校長提出，國際學校需做好中西方教育方式融合，以中方扎實的基礎教育為根基，融合西方教育長處，實現取長補短的教育模式創新。

辛穎校長則聚焦教師發展與課程設計，主張通過跨文化課程設置和分層教學，幫助學生建立學習自信心，同時提升其跨文化適應能力。

陳文國校長以宏潤博源”上海周"項目為例，強調中外教育融合需落地到具體實踐層面，方能切實推動學生成長。

陳黎校長總結中西教育為”“世界寬度、中國深度”，尤其在基礎教育階段，兩者的有效結合才能更好地為中國學生提供更全面的成長路徑。

從招生官視角，聞騰指出學生需具備全球化視野，理解世界教育格局的動態變化。同時，他建議家長應成為孩子的知心朋友，通過深度溝通了解其真實需求，并在關鍵決策中給予信任與支持。

（圓桌二：國際教育的融合與創新）

圓桌三：國際高等教育研討

發言嘉賓：

新通教育集團助理副總裁程之鐸

新航道前程留學服務事業部副總經理田玉芳

美世教育聯合創始人郭立偉

托普仕留學創始人谷志彬

路覓教育CEO&聯合創始人牛雨薇

得知課堂創始人王七七

面對復雜多變的國際形勢和快速發展的教育環境，國際化人才需具備哪些核心素養和能力，留學機構又應如何在服務體系和內容上做好相對應的優化和調整 ——

程之鐸指出，在全球化時代，我們需要的不止是“能出國”的人，而是“能跨文化解決問題”的人。

面對這一變化，留學機構要從“申請幫手”變成“成長陪跑員”，幫助學生尋找方向、設計路徑、提供資源，以及最重要的是長期陪伴。

田玉芳認為，未來的國際化人才應具備三項核心能力：跨文化理解與包容能力、跨學科素養與資源整合能力，以及快速學習和解決問題的能力。

郭立偉指出，隨著留學市場多元化和個性化趨勢的日益明顯，國際教育的核心需求也隨之變化。家長更注重學生個體發展和未來的職業前景，這就需要教育機構回歸教育本質，以學生成長為核心，提供以人為本的個性化服務。

谷志彬強調，除了培養學習能力，教育者還應關注學生尋找幸福和快樂的能力。在塑造未來國際化人才的過程中，學生的身心健康同樣重要。國際教育工作者應以客戶為中心，以孩子成長為基礎開展工作。

談到留學服務機構的發展時，牛雨薇表示，服務內容需以專業深度為基礎，同時融入情感關懷，構建“專業+溫度”的雙驅動模式，以更好地滿足學生和家長的需求。

（圓桌三：國際高等教育研討）

主旨演講：AI賦能國際教育新機遇

發言嘉賓：唯尋國際教育合伙人及教學總監芮文珍

芮文珍指出教育不應是標準化的流水線，而應成為激發潛能的催化劑。

（唯尋國際教育合伙人及教學總監芮文珍）

圓桌四：全球留學新趨勢

發言嘉賓：

超哥留學創始人李俊超

淵學通教育創始人兼首席執行官何健

布谷龍途國際教育創始人楊帥

艾馬爬藤MA ACADEMY創始人Sean Ma

Perfects.AI CEO倪洋

EduKnow留學全知道聯合創始人Jane Xu

在全球化與數字化雙重浪潮下，留學領域正經歷著前所未有的變革。那么，當前留學市場呈現出哪些新趨勢，科技又將如何重塑留學行業 ——

李俊超指出，留學家庭的支付意愿明顯下降，越來越多家庭傾向于選擇性價比更高的留學路徑，小眾國家咨詢比例上升約15%，美國本科申請人數下滑超三成。

楊帥強調，希望中國家長對留學這件事有更加清晰的認知。他認為，留學不應是因為內卷或家庭經濟條件允許才作出的選擇，而應更加注重留學體驗的過程本身。

何建分析認為，隨著中國學生的學術和綜合能力不斷提升，留學已經從過去的“信息差時代”和“資源差時代”，逐漸進入到“能力差時代”。

Sean Ma則談到體育教育對于學術及職業發展的重要性，并對比了中美對于體育教育的差異。

在談到如何正確將AI技術在留學行業運用時，倪洋提出了“人機協作（Human AI Collaboration, HAI）”的框架。

（圓桌四：全球留學新趨勢）

圓桌五：留學人才發展規劃

發言嘉賓：

暴叔講留學創始人暴叔

中科浩博國際教育創始人&總裁孫中雯

海馬中際集團VP王楠

DBC職夢創始人兼CEO呂勇

西游教育CEO&美國人力資源發展協會成員朱菡瑋

贏眾海外咨詢總裁郭世澤

留學只是起點而非終點。在全球化競爭日益激烈的今天，留學生如何將海外求學經歷轉化為終身競爭力——

朱菡瑋指出，科技、生物、能源以及游戲娛樂領域未來前景廣闊， 留學生在海外求職時需積極調整心態，勇于嘗試，主動探索更多機會。

孫中雯從企業及國際組織的用人標準出發，認為批判性思維、創新遷移能力和文化解碼能力是留學生的核心競爭力。

王楠指出，擁有穩定的內核至關重要，這將幫助他們在面對外界環境變化時，靈活調整并做出相應改變。

呂勇基于13年的數據樣本，建議留學生提前建立求職認知，并充分利用在校期間的實習機會，為未來職業發展積累實踐經驗。

暴叔提到，國內企業對國際化人才的需求依舊強勁，留學生應展現積極主動和獨立解決問題的能力，以增強就業競爭力。

（圓桌五：留學生人才發展規劃）

通過不同議題圓桌的深入交流與探討，嘉賓們都提出了許多富有建設性的意見和建議，與會者不僅了解了國際教育的新趨勢和發展方向，也獲得了寶貴的經驗和啟示。

在大會即將閉幕之際，《留學生人才發展規劃白皮書》正式發布并舉行了揭幕儀式。

時代在快速地發展和不斷變化，未來的職場競爭將不再僅僅是學術能力的比拼，而是創新力、跨學科能力以及對新技術適應能力的較量。

在這一背景下，留學生日報聯合香港菁英教育協會、托普仕留學、贏眾海外咨詢、中科浩博、DBC（職夢）、留學暴叔，共同推出了《留學生人才發展規劃白皮書》。

（《留學生人才發展規劃白皮書》揭幕儀式）

2025 福布斯中國留學行業系列評選頒獎典禮

在全球化縱深發展與國際人才競爭日益激烈的背景下，留學作為連接中國與世界的橋梁，已成為國家培養國際化人才、促進教育文化交流的戰略紐帶，亦是無數家庭與學子實現學術追求、職業躍升的重要通道。

近年來，中國學生出國留學的需求依然強勁，留學行業在服務質量和創新方面也面臨著更高的要求。

為了引導行業健康發展、樹立優秀典范，福布斯中國聯合留學生日報，推出2025福布斯中國留學行業系列評選。評選啟動后，全國數百家機構和從業者積極報名參選。

3月29日大會當晚，“2025 福布斯中國留學行業系列評選”結果正式揭曉，并舉行了隆重的頒獎典禮。

福布斯中國集團首席戰略官晏格文先生、留學生日報總裁林果宇先生，為獲獎機構及個人進行了頒獎。

（左：留學生日報總裁林果宇先生，右：福布斯中國集團首席戰略官晏格文先生）

以下為“2025 福布斯中國留學行業系列評選”結果：

最后，上海浦東新區佳舞舞蹈培訓中心的年輕舞者，以及新航道AF國際藝術中心的在讀學員Ocean，分別為大家帶來了精彩的舞蹈表演。

在百余名國際教育行業人士的共同舉杯中，頒獎典禮圓滿落幕。

愿我們帶著這份榮耀與感動繼續前行，用專業與熱忱托起更多學子的夢想，為中國的國際教育發展貢獻力量。

責任編輯：任芯儀(EN063)