河南
五一假期安排一公布，不出意外地引起了不少討論。與以往不同的是，這次節日前后不用超長上班了，改為節日前后各上4天班。不過還是眾口難調，有人懷念起當初五一放7天假的時候了。
時間回顧
從1999年"黃金周"制度的創立到2008年調整，再到近年來的小長假組合，每一次假期調整都牽動著大家的敏感神經。這里面有一個多重悖論：延長假期可能刺激消費，卻影響生產效率；分散休假可緩解交通壓力，卻難以形成消費熱潮；保障休假是進步，但許多企業連雙休都難以落實。
不同群體對假期的感受也是不同的。當白領階層討論調休的精妙與否時，大量服務業勞動者、工廠工人還在為爭取雙休日而掙扎；當有的人享受假期去哪旅游時，私營企業員工可能面臨"自愿加班"的壓力。
網友熱議
之前幾年的五一、十一都是放假一周的，還史無前例，真的是。
我們單休的人，再調一天班，要連續上10天班，你怎么不說呢。
以前好像有個節目，五一七天樂，勞動也快樂..
我們單休 星期補班 完美十天。
從全球視角看，我國的法定節假日天數（11天）已接近國際中游水平，但帶薪休假落實率不足50%，遠低于其他國家。假期安排的爭議是一面多棱鏡，在追求經濟增長與保障生活品質之間，我們需要更為精細的調節智慧。
對此，大家怎么看？
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