4月1日，有網友網上信訪：涉及所有職工，夾江縣婦幼保健院從2月開始沒有發工資，從1月開始沒有繳納公積金，從1月開始沒有繳納社保。希望相關部門督促醫院盡快補發工資、補繳公積金和社保。

4月7日，樂山市夾江縣衛生健康局回復：經調查核實，因夾江縣婦幼保健院在2024年4月暫停營業后，保健院暫時沒有任何業務收入；財政撥款也還未到位，醫院沒有足夠的資金進行工資發放；由于之前還有部分供應商應付資金未付，對方申請財產保全，導致保健院現在賬戶被封，也無法給予工資撥付。目前我局和保健院也在積極力爭財政撥款，并在同時積極聯系申請財產保全的供應商，希望他們在財政資金到來后及時解封賬戶，從而盡快補發工資，補繳公積金和社保。

最近，不少醫療機構倒閉，一大批醫務人員失去救死扶傷的戰場。

他們并不是不優秀，也不是工作不努力。而是太年輕，職場太順，沒吃過虧，誤以為自己足夠努力，交出業績，就能被看到，就不會砍自己。

扯淡的。領導那么忙，哪有時間看你？甚至一些領導，自己明年在哪里，都不知道，哪里能保你一輩子。一朝天子一朝臣，這是鐵律。

你在晴天勸人修屋頂，對方都覺得你是杞人憂天，是神經病，尤其是一些順風順水的年輕人。只有被生活錘一次，才能清醒。

2024年全國醫院破產記錄共有1236家，其中82%為民營醫院醫療寒冬。

甚至，三級醫院也開始倒閉了。

甚至公立醫療機構也有許多面臨困境。

全國公立醫院一共1.2萬家，其中破產的200家左右。

倒閉或瀕臨破產的公立醫院，多集中于中小城市，屬于二級醫院，業務可替代性強，易受上級醫院虹吸效應影響。地市級醫院，因缺乏國家級醫院的科研能力，與縣級醫院的基層覆蓋，成為“夾心層”。

特別是一些婦兒保健院，由于生育率斷崖式下跌，生存壓力最大。

公立醫療機構屬于事業單位，地方政府能不能幫忙醫院化債？

可以。

但是現在，心有余力不足。

光是地方政府的債務，就已經讓各地忙得焦頭爛額，再加上開發商破產、爛尾樓等問題，醫院的債務還得往后排。

當前公立醫療機構，只有依靠自身的收入，來逐步化債，以時間換空間，開源節流，逐步降低債務規模。

很多醫療機構，在遭遇經營困境，經濟困境的時候，都將職工視為成本負擔。

這是典型的錯誤。

職工是單位無比珍貴的資產。當實實在在地給足職工薪酬、賦予他們充分的尊嚴，他們自然而然就會把單位當成自己的家，全心全意地為之拼搏。

職工心里跟明鏡似的。知道該如何抉擇。當下面臨經濟下行的壓力，不少領導熱衷于給職工洗腦，張口閉口就是發不起薪酬，是因為行業不景氣。

等到有能力的醫生跳槽或者離職了，他們卻立馬換了副嘴臉，大罵被迫離開的醫生是忘恩負義的白眼狼，沒有一點忠誠度。

說白了，首先得把職工當一個有血有肉、有需求的人來看待，進而將職工視作家人般呵護。倘若這最基本的兩點都做不到，還空談什么職工的付出與忠誠呢？

不妨捫心自問，你拖欠的那么多工資，真的配得上職工的忠誠二字嗎？

欠薪和失業，有兩個后果。

微觀層面體現為，所有人都會更痛苦一些，別以為你現在還沒被欠薪，還沒失業，你就能獨善其身，不會的。

為什么？

那些欠薪失業的同行，會自覺調低工資跟你競爭。

長時段來看，你所在的醫療機構領導層，會不會開會，討論要不降薪，要不換人。

醫客說

“無窮的遠方，無數的人們，都和我有關”。

————魯迅《且介亭雜文末集·這也是生活》

【責編】醫客君

【文章來源】老葉說醫，作者葉正松

【圖片來源】網絡

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