就業是民生之本，一頭連著經濟發展，一頭連著百姓福祉。

今年以來，合作市以“外輸內拓”為突破口，不斷完善勞務輸轉就業服務體系，抓好各項就業創業政策落實，千方百計抓對接、優服務、強保障，推動當地群眾實現穩定就業，讓千家萬戶端穩就業“飯碗”，進一步夯實社會穩定的“壓艙石”。截至目前，輸轉城鄉富余勞動力3164人，完成年度目標的 52.7%。

合作市緊盯外出務工群眾返鄉前、返鄉后、春節后“三個關鍵時段”，創新采取勞務輸轉“12345”戰略新舉措，通過前期對接用工企業、中期動員務工群眾、后期提供保障服務的流程，采取“招聘會+點對點一站式集中輸轉”方式，已組織7批次共593名有意愿的城鄉富余勞動力前往長三角地區務工就業，并持續跟蹤工作環境、生活條件和薪資待遇等情況，確保廣大外出務工人員實現“從家門口到廠門口”返崗就業。

為持續優化營商環境，合作市積極搭建企業用工和求職者就業平臺，將服務企業用工與解決城鄉富余勞動力就業有機結合。近期，組織業務骨干深入全市7家企業，主動上門了解企業用工規模、崗位要求和人員缺口，建立企業用工需求動態數據庫。同時，同步掌握全市富余勞動力崗位意向、技能水平和薪資要求，為人崗匹配、精準輸轉夯實基礎，努力做到“雙向奔赴”。

合作市錨定促進就近就地就業目標，向合作市西成鐵路XCTJ5標段一次性輸轉城鄉富余勞動力10人，西成鐵路XCTJ5標段累計吸納合作籍勞動力110余人，一方面為企業發展注入新動力，另一方面為群眾就地就近就業排憂解難，實現地方經濟發展與就業增長的良性互動。

此外，合作市還通過健全就業服務體系，確保就業穩定。采取線上線下相結合的方式，多維度宣傳就業崗位，深入企業挖掘用工崗位，同時駐村干部逐戶了解群眾就業需求，提升工作成效。對吸納較多本地勞動力的企業，進行定時回訪，提供服務保障，力保各勞動群體穩定就業，持續增收。

為民服務沒有終點，只有連續不斷的新起點。合作市將持續深耕勞務輸轉領域，不斷優化工作流程，加大工作力度，整合就業資源，聚焦企業用工和城鄉富余勞動力就業平臺搭建，在促就業、穩民生、優化營商環境的道路上砥礪前行，為全市高質量發展貢獻更多力量。

甘南融媒記者 高淑蘭

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編輯丨陳 寧 責編丨蘇琳喜

審核丨張大勇

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