2025年4月3日，山西省汾陽醫院迎來新入職護士。為助力新入職護士快速適應臨床角色，夯實專業基礎，提升職業素養，在護理部主任郭朝利的全程指導下，護理部于4月7日至4月12日組織開展了為期一周的系統化崗前培訓。通過“座談暖人心、培訓強技能、考核嚴把關”三位一體模式，16名新護士全員通過考核，為臨床護理團隊注入新鮮活力。

培訓回顧

報到當天，護理部精心組織了新護士座談會。會上，護理部郭朝利主任以“傳承·創新·擔當”為主題發表講話，強調：“新護士是護理隊伍的未來，崗前培訓是職業生涯的‘第一粒扣子’，必須扣嚴扣實。”郭主任與新護士親切交流，耐心傾聽她們對護理工作的期待與困惑，分享自身經驗，為新護士的職業發展指明方向，讓大家深切感受到醫院的關懷與重視。她提出三點要求：

1. 以患者為中心：牢記護理初心，將人文關懷融入每項操作；

2. 以規范為準繩：嚴格執行核心制度，確保醫療安全；

3. 以學習為常態：在實踐中積累，在考核中提升。

座談會還設置“新護士心聲”環節，主任現場答疑解惑，有效緩解新人職業焦慮，增強團隊歸屬感。

4月7日，崗前培訓正式拉開帷幕。開班儀式上，郭主任發表講話，強調護理工作的重要性與使命感，希望新護士們能珍惜培訓機會，快速成長。新護士代表也上臺發言，表達了努力學習、提升自我、為患者服務的決心。

護理部以“基礎-專科-應急”為主線，精心設計多項培訓課程，此次崗前培訓內容課程設計科學合理：分層遞進、覆蓋全面、貼近臨床，涵蓋職業素養、規章制度、安全管理、規范標準、人文護理、法律法規等多個領域，獲新護士一致好評。

“傳承護理薪火 ，厚植人文情懷”，護理部在此次崗前培訓中創新設置"護理史料館參觀"和"南丁格爾讀書會"特色環節，通過沉浸式文化體驗和深度閱讀分享，16名新護士在專業成長之初就種下人文關懷的種子，為打造有溫度的護理團隊奠定堅實基礎。

4月12日的考核是對培訓成果的全面檢驗。新護士們憑借扎實的理論知識和熟練的操作技能，100%通過了此次考核，展現出良好的職業素養。

本次崗前培訓充分彰顯了汾陽醫院護理部“嚴管厚愛”的管理理念與“精益求精”的教學態度。未來，護理部將持續優化培訓體系，為打造一支技術過硬、服務溫情的護理團隊而不懈努力！供 稿｜馮紅 王雰慧