鄧國軍 曹閃閃

“如果大家礙于面子，發現隱患不制止、不報告、不整改，最終會害了自己，損了企業，造成‘兩敗俱傷’。”

4月7日上午，在湖北雪飛化工有限公司自控班組活動室，公司總經理馬建華正在與三個班的班長交心談心，落實隱患排查“腸梗阻”。

班組長在安全生產工作中扮演著重要角色，發揮班組長在隱患排查治理中的作用，是搞好安全基礎工作的“第一防線”。 今年以來，雪飛公司把每周一上午定為“班組長與總經理交心日”，通過總經理與各崗位班組長的交心交流，收集班組長平時不好管，員工不愿管，高層沒法管的“心事兒”， 使潛在隱患顯露“本來面目”。

自控班長廖海洋與馬建華交流時直言不諱：“今年增設總經理與班組長交心會，總經理在安全引導上推心置腹，作為一線的班長，我們心中無顧慮、沒得擔憂，提出的問題和建議很快能解決，我們是越來越有積極性。”

公司開棉車間行車大梁長期有棉灰沉積，有些班長也反映過這個問題，但多數部門都認為這不是問題，對安全沒有大的影響，成為“總在提示，總是沒有引起重視”的潛在隱患。在上個月的交心會上，班長賈青崗當著馬建華的面，提出了“這個看似不起眼”的灰塵沉積問題。馬建華聽后當即肯定了賈青崗“小題大做”的安全理念，要求安環部立即下發整改通知。不到2個小時，在公司移動升降機的輔助下，這個說了多次的潛在隱患被清除。

“定期跟班長交心，掌握了一些生產一線的‘不足為奇’，有些事情沒能引起部門的重視，是都以為‘不會有問題’，但恰恰問題就出在這些‘不經意間’。看來，定期與班長交心，方法對了。”馬建華感觸頗深。

在2月24日的交心會上，酯化班長沈濤提出，每月由各班組輪流辦一期黑板報，增添安全文化氛圍的內容。馬建華當即表示采納，且在當月就得到了落實。現在，班組黑板報成了安全宣傳的主陣地。

在每月的全員安全小結會上，沈濤感觸頗深地說，關于班組輪流辦黑板報的提議，我早就提出來了，但逐級反映最后沒有音訊。總經理來到班組跟我們面對面交心，我試著再次提出來，總經理當即就表示贊同。現在的黑板報，已經成為員工工余時間的“文化套餐”，大家非常喜歡并積極撰稿。

據了解，前3個月，在雪飛公司“總經理與班組長交心會”上，總經理已經分別與13名班組長面對面交流，收集合理化建議16條，潛在隱患線索4條，全部得到落實，其中還對3條合理化建議進行了精神和物質獎勵。

來源：中工網-工人日報