【永遠跟黨走 奮進新征程丨慶祝全總成立100周年·巡禮】

原標題：陜西工會聚焦主責主業，發揚優良傳統，不斷開拓工會工作新局面——（引題）

為推動三秦大地繁榮發展貢獻“工力量”（主題）

工人日報—中工網記者 毛濃曦 祝盼

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探索職工思想引領新方法，深化、完善政府與工會聯席會議制度，打造職工維權全鏈條閉環……陜西工會聚焦主責主業，不斷創新方式方法，團結動員職工為陜西爭做西部示范作出新貢獻。

陜西是中國革命和工運事業的熱土。西安總工會、陜北工會聯合會、陜西全省總工會、陜甘寧邊區總工會，是早期的地方性工會組織。1942年，陜甘寧邊區總工會開展的“趙占魁運動”，開創了中國工會勞動競賽和勞動模范運動的先河。

1950年7月，西北總工會暨陜西省（總）工會第一次會員代表大會在西安召開。全省工人運動和工會工作進入新的歷史階段。

進入新時代，陜西工會發揚優良傳統，在思想引領、建功立業、維權服務、工會自身建設等主責主業上積極擔當作為，不斷開拓工會工作新局面，組織動員職工為譜寫陜西新篇、爭做西部示范積極建功立業，為推動三秦大地繁榮發展貢獻“工力量”。

探索職工思想引領新方法新路徑

3月28日，一場別開生面的思政課在秦川機床工具集團開講。結合一張張老照片、一幅幅獎狀、一臺臺設備，老前輩田沙講述的奮斗史、創新工作室領銜人侯海峰帶來的攻關傳奇、優秀青年職工孔彪彪展示的數字化新天地等，讓50多位新入職職工熱血沸騰。

這是今年陜西工會創新“中國工人大思政課”形式，打造新入職職工思政第一課的場景。

陜西工會一直緊扣時代脈搏，不斷探索職工思想引領新方法新路徑。啟動“五一點亮全城”工程，綜合運用媒體、公共交通、戶外大型電子屏、城市地標建筑燈光秀等營造濃厚節日氛圍；打造20個全省職工思想政治教育基地、秦嶺植物園“勞模林”、寶雞和榆林勞模工匠主題公園、三原縣勞模文化主題街區等；啟動全省工會文藝輕騎兵進基層活動……近年來，一批可圈可點的做法令人耳目一新。

2024年12月31日，陜西省總工會印發實施“中國工人大思政課”陜西專場工作方案，提出構建傳承弘揚地域精神、系統行業精神、企業精神三位一體工作體系，通過演講、云講述、脫口秀、座談會、舞臺劇等多種形式，講好社會變革故事、企業發展故事、家庭變遷故事、個人成長故事，引發職工共鳴共情共振，在思想上形成與企業共發展、與祖國共命運的共同體意識。目前，大思政課在陜西部分市、系統、企業如火如荼開展，深受職工歡迎。

政府與工會聯席會議制度歷久彌新

常態化制度化開展“勞模工匠進校園、大中小學生進企業”活動，建立“工會+法院+檢察院+人社+司法”職工勞動權益保障協作配合工作機制，推進工會驛站建設和作用發揮——這是1月9日陜西省政府與省總工會第三十次聯席會議確定的3項議題，已經開始落實。

1988年12月，陜西創新性推出省政府與省總工會聯席會議制度。作為從源頭上、宏觀上維護職工合法權益的創新舉措，該項制度后來在全國推廣開來。

多年來，陜西省政府與省總工會聯席會議制度不斷深化、完善。2000年以后，省級聯席會議多次就地市、縣區建立和完善該制度進行研究并出臺文件；2022年，《陜西省人民政府與陜西省總工會聯席會議制度若干規定》重新修訂，進一步深化了聯席會議的指導思想、工作原則。

1989年《關于解決我省統配煤礦井下職工及國防科技工業三線艱苦地區職工家屬落城鎮戶口問題的意見》，1993年《關于建立陜西省職工住房建設合作聯社、緩解職工住房困難問題的建議》，2004年《關于開展塵肺病農民工情況調研和進一步研究制定相關救助政策的建議》……目前，陜西省政府與省總工會聯席會議已召開30次，共協商議題120個，大量關系職工切身利益的實際問題得到解決。該制度在維護職工合法權益中發揮了顯著作用。

打造職工維權全鏈條閉環

1月1日，陜西省總推動的《陜西省工會勞動法律監督條例》施行。這是陜西省總工會履行維護職工合法權益基本職責，打造職工維權全鏈條閉環的一個重要進展。

據介紹，陜西工會在調查研究基礎上，提出解決職工群眾普遍關心的切身利益問題的意見和建議，通過向黨委及相關部門反映、與同級政府及其相關部門協商以及召開政府和工會聯席會議，形成解決問題的具體辦法，最后上升為黨和政府的政策規定。1992年～2010年，陜西主要依據工會的意見和建議形成的政策文件達60多件，其中形成省委、省政府政策文件22件。

黨的十八大以來，陜西工會參與立法、執法、司法、普法各環節力度持續加大，特別是在推動地方立法、涉工法律規定監督、勞動爭議糾紛化解等方面不斷取得突破——

在推進立法抓好源頭維權方面，陜西目前已有5部地方性法規、1部地方政府規章相繼出臺，主動參與10余部涉及新就業形態勞動者權益保障政策文件的制定。

在以“一函兩書”推進勞動法律監督方面，2020年，陜西省總工會通過與省政府聯席會議，推動建立“一函兩書”制度，截至2024年，全省共發布“一函兩書”641份，通過“一函兩書”發現線索并辦結的案件達4781件，為職工挽回經濟損失6945.56萬元。

在“多元共促”推動勞動爭議化解方面，2023年，陜西省總工會聯合省高院、省司法廳、省人社廳，構建起“工會主調+人社主裁+法院主判+司法主援”一站式勞動爭議多元解紛機制。

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來源：中工網-工人日報