一個公司本來就一個程序員，并且老板也只打算用他這么一個程序員。這個程序員下稱老張，老張剛到公司不久，就發(fā)現(xiàn)公司沒有服務(wù)器，于是就讓老板給他弄一個服務(wù)器，用來搭建代碼庫系統(tǒng)，老板開始啥也不懂，沒答應(yīng)，覺得浪費錢，誰知道，就這么一個決定，差點讓老板后悔！

其實，本來老板是想買服務(wù)器的，但是看了看網(wǎng)上的服務(wù)器價格，說考慮考慮，然后就沒信了！老張也有點問題，老板那邊沒信了，你催一催啊，但是老張也不敢去催，所以這事就被擱置了！

雖然老板沒答應(yīng)買服務(wù)器，但是老張自己有一個服務(wù)器，許多程序員其實都有自己的服務(wù)器，有些云廠商有時候會推出一些活動，針對個人幾百塊就能買一個兩三年的服務(wù)器，老張的服務(wù)器就是那個時候買的。

也不知道買了多久，平時就用來調(diào)試自己開發(fā)的程序和學(xué)習(xí)用，平時的使用頻率也不怎么高。

老張覺得，既然老板不給配服務(wù)器，那么自己又有服務(wù)器，反正也是空閑著，干脆就把代碼庫給建在自己的服務(wù)器上得了！

說干就干，于是老張就在自己的私人服務(wù)器上搭建了一套Git系統(tǒng)。

就這樣，一直以來相安無事，老張和老板都忘了要買服務(wù)器這件事情了！

后來，公司規(guī)模上來了，老板又招了好幾個程序員，給老張打下手，代碼庫系統(tǒng)依然是在老張自己的服務(wù)器上運行著。

而隨著公司的程序員越來越多，服務(wù)器這個東西越來越頻繁地被提起，于是，老板終于答應(yīng)要給程序員們買一臺云服務(wù)器了，并很快就落實了下來。

可是，雖然云服務(wù)器買了，但老張并沒有把代碼庫遷移到新的服務(wù)器上，因為他覺得遷移代碼庫比較麻煩，所有人的電腦的庫地址還得改，于是仍然使用自己的服務(wù)器，因為老張的Git權(quán)限最高，所以這個事情從來都沒有被其他人知曉，大家一直以來都認為代碼庫地址指向的服務(wù)器就是公司的。

直到后來，老張離職了，不知道是忘了，還是刻意為之，他并沒有告知公司代碼庫是部署在自己的私人服務(wù)器上的。

突然有一天，公司所有程序員突然就連不上代碼庫了，于是，就找公司要服務(wù)器的賬號，想要登進服務(wù)器看看咋回事。

但是，問遍公司所有人，也沒人知道代碼庫服務(wù)器的賬號，最后，只得找到了最先部署這個代碼庫的老張。

老張這時候才想起來，把這個事情給忘了，而自己的服務(wù)器也很久沒登了，想起來前幾天好像是收到了服務(wù)器廠家發(fā)過來的短信，說服務(wù)器要到期了，難道......

老張一登服務(wù)器后臺，發(fā)現(xiàn)服務(wù)器果然已經(jīng)到期了，于是只能把這個不幸的消息告訴了公司。

公司現(xiàn)在的研發(fā)老大聽到老張竟然一直把公司代碼庫部署在自己的私人服務(wù)器上，也覺得非常驚訝，但是，眼下要解決的，是代碼庫沒了的問題。

其實，處理這個問題的方式很簡單，就是將公司所有人的代碼全部整合一遍就可以了，但是，這里面會存在一些風(fēng)險，萬一代碼整合錯了，會非常麻煩，所以誰也不愿意去干這件事情。

就在老板和公司的程序員們著急之際，老張給出了一個解決辦法，那就是老張雖然服務(wù)器到期了，可是服務(wù)器的數(shù)據(jù)服務(wù)器廠商還保留著。因為一般服務(wù)器廠商都有一個設(shè)置，就是用戶的服務(wù)器到期以后，會默認保存服務(wù)器數(shù)據(jù)一段時間，只要及時續(xù)上費，里面的東西依然不會丟失。

所以，老張的建議是讓公司出錢給老張的服務(wù)器續(xù)個費，然后老張再配合公司對代碼庫進行移植。

最開始公司聽說老張要公司給他出錢續(xù)費服務(wù)器還不干，因為大家都知道，云服務(wù)器這個東西折扣的時候很便宜，但是續(xù)費的時候就沒有優(yōu)惠了。因為沒溝通清楚，中間還鬧了一段不愉快。

特別是老板，天真的跟老張說，這事本來就錯在老張，如果要公司給老張的服務(wù)器續(xù)費，那么老張必須交出自己的云服務(wù)器后臺，這個事情老張當(dāng)然不干！

當(dāng)然了，這只是一個插曲，事情很快就得到了解決！

好在老張所購買的云服務(wù)器續(xù)費是可以按月付費的，如果只續(xù)一個月價格只有不到200塊，所以，公司給老張打了200塊，然后老張配合公司同事，成功把代碼庫遷移到了公司的服務(wù)器上！

總結(jié)

老張使用自己私人服務(wù)器的初衷其實很簡單，就是因為公司沒有給他配置服務(wù)器，為了方便代碼管理而已，反正當(dāng)時公司就他一個人。可是，當(dāng)人多了以后，老張和公司都沒有注意到這個問題，因此才出現(xiàn)上述發(fā)生的事情。

從這件事情我們可以總結(jié)出一些道理，那就是不管公司或者團隊規(guī)模再小，有些規(guī)范還是必須要遵守的，而且，溝通很重要！公司的問題在于老板的不專業(yè)，最開始連買個服務(wù)器都要考慮很久，老張的問題在于不敢溝通，且中間有足夠的時間去解決問題，但是一直拖到離職也沒解決，最后竟然還給忘了！

有些事情不能擱置，一旦擱置了，就會成為歷史遺留問題，無法解決，老張和公司算是比較幸運的！