來源：法治日報

法治日報全媒體記者 蒲曉磊

近日，民政部、人力資源和社會保障部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級認定工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），提出全面推行職業(yè)技能等級制度、推進職業(yè)技能等級認定機構(gòu)建設(shè)、規(guī)范組織實施和證書頒發(fā)、建立常態(tài)化考核認定機制等7項重點任務(wù)。《意見》提出，到“十五五”末，取得職業(yè)技能等級證書的養(yǎng)老護理員占比達到80％以上，取得職業(yè)技能等級證書的其他養(yǎng)老服務(wù)技能人才數(shù)量顯著提升。

《意見》明確，以養(yǎng)老護理員為重點，對從事養(yǎng)老服務(wù)技能類職業(yè)（工種）的技能人才實行職業(yè)技能等級制度。對養(yǎng)老護理員等設(shè)有高級技師等級的養(yǎng)老服務(wù)技能類職業(yè)（工種），可在高級技師之上增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），在初級工之下補設(shè)學(xué)徒工，形成“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列。鼓勵具備條件的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)在人力資源社會保障部門、民政部門指導(dǎo)下，制定特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位）評價規(guī)范并開展評聘工作。

《意見》要求，人力資源社會保障部門要會同民政等有關(guān)部門加強對本地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級認定機構(gòu)及其認定活動的監(jiān)督管理，對認定活動開展效果評估，結(jié)合評估結(jié)果依法依規(guī)對機構(gòu)進行動態(tài)調(diào)整，對存在虛假評價、違規(guī)發(fā)證等問題造成不良社會影響的，依法依規(guī)嚴肅查處并撤銷其認定資格，確保評價過程科學(xué)合理、客觀公正。