2024年底從香港大學土木工程專業畢業的張同學，沒碰上房地產熱火朝天的時候，對她來說，當下的就業市場不太友好。“我是專門從東北老家趕到上海來參加這個招聘會的，線下面對面投簡歷還是要比網上海投靠譜。”

張同學告訴南都記者，當前土木專業的就業環境不好，而且用人單位會因為她是女生，以“不方便駐工地”為由，往往不會提供進一步面試的機會。盡管她是港大研究生畢業，但“找工作還是很難”。

因算法興趣推薦見長的社交媒體，把廣東來上海辦招聘會的消息推薦給了她。于是，她千里迢迢來到上海，除了想增加找到工作的可能性，也因為在香港讀書的時光，讓她對大灣區留下了好印象，很希望能在廣東工作、生活。

和張同學一樣，希望盡快拿到offer的求職者們，這兩天聚集在國家會展中心（上海）。4月13日至14日，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動在這舉行，上海站是N城聯動春季招聘活動的首站。

后續，北京、杭州、武漢、西安、長沙、南京、成都等城市將“接棒”，廣東省層面的引才春招行動將持續到4月底。

深圳市人社局供圖

機器人引客，企業和人才雙向展示、雙向奔赴

有別于傳統招聘會模式，此次“百萬英才匯南粵”上海站是一場企業和人才之間雙向展示、雙向奔赴的“雙招會”。以機器人企業為例，有自家機器人在展位前“引客”。

招聘會現場機器人吸睛。

深圳“十三太保”之一的深圳市眾擎機器人科技有限公司，帶來了具身智能算法工程師、仿真算法工程師等軟件崗位，和（關節、本機）機械設計工程師、測試工程師等硬件崗位。

據眾擎機器人的人事經理張閃介紹，盡管公司成立才2年多，但公司發展處于迅速上升期，對人才需求量較大，“此次招聘人數多達幾十人”。除了提供有競爭力的薪酬，還有期權激勵等。

智平方（深圳）科技有限公司創始人、CEO郭彥東在招聘活動的開場儀式上分享了自己在深圳創業逐夢的故事。2023年初，智平方（深圳）科技有限公司成立，到如今，智平方已入選全國創新創業50強，也是唯一獲獎的機器人企業，而“智平方的快速發展離不開深圳的全面支持”。

郭彥東稱，公司今年在業務、研發上都會有更大的投入，預計招聘需求會有50%的增長。

某創投企業人力資源部負責人告訴南都記者，“上海的人才質量還是比較高的”，兩天時間里，他收到了11份博士簡歷，其中比較匹配的大概有5份，回深圳后再具體聯系面試候選人。

來上海“挖寶”，給高新人才提供高薪崗位

在招聘會會場上方，高懸著一句“視人才為珍寶”的標語，顯示出廣東的求賢若渴。為展現誠意，由華為、騰訊、比亞迪等751家單位組成的廣東“頂配引才團”在上海站共拿出超過3.5萬個崗位。

放出的崗位數量很多，那給的薪水怎么樣？據主辦方統計，年薪50萬至100萬元的崗位超4000個，年薪100萬元以上的崗位超800個。

南都記者走訪現場發現，風頭無兩的機器人企業薪酬屬于前列。眾擎機器人的具身算法工程師、機器人運動控制算法工程師等崗位最高月薪開到6萬元，智平方的機器人軟件開發工程師、機器人系統工程師以及機器臂運動控制算法工程師等崗位的最高年薪可以開到80萬元。

但全場最高的還屬鵬城國家實驗室招聘的研究崗，年薪高達150萬元，條件是全球頂尖科研人才。

一家總部在深圳的半導體公司招聘經理告訴南都記者，此前他們在復旦大學、上海交通大學辦過專場招聘會，招到了很對口的微電子專業的應屆畢業生。這次來上海站，一方面是補招去年秋招剩下的崗位，另一方面也想來“挖挖寶”，“上海聚集了很多國際芯片廠商人才，不少在TI（德州儀器）、NXP（恩智譜）等從業多年。盡管我們這幾年傾向于培養應屆畢業生，但還是希望能有一個合適的人才梯隊，通過老帶新的方式，讓新人成長起來獨當一面。”

采寫：南都記者 趙唯佳 發自上海