為強化員工對公司規章制度的認識，推動員工綜合素質與工作效能雙提升，4月11日至12日，鹽城港集團第三期職工集訓在大豐港航服務中心成功舉辦。培訓為期兩天，采取“理論學習+交流研討”的方式，助力學員提升綜合能力和工作效率，更好地融入港航事業的發展大局，吸引了集團各單位的416名員工積極參加。

開班動員 吹響奮進“集結號”

在開班儀式上，鹽城港集團黨委委員、副總經理梁洪兵全面地闡述了此次培訓的目的與意義，強調學習教育是員工成長道路上的“關鍵一課”，希望所有參訓學員在培訓期間認真學習，以積極的態度投入到每一堂課程當中。對于培訓內容，要深入思考、深刻領會，不僅要知其然，更要知其所以然，真正將所學知識內化為自身能力。

精準施訓 激勵員工敢為善為

本次培訓特邀鹽城師范學院教授擔任主講，課程內容豐富。在《如何提升一線員工勞動技能》課程中，通過實操案例分享，提升大家的業務能力和工作效率；《員工獎懲條例》的解讀，讓大家更加清晰地了解集團的規章制度，規范自身行為；專題講座《如何做一名合格的中國特色社會主義現代化建設新型勞動者》引導學員們樹立正確的職業觀和人生觀，為實現個人價值與企業發展雙贏貢獻力量。

交流研討 刮起頭腦“大風暴”

在交流研討環節，學員們圍繞培訓內容以及日常工作中遇到的問題和挑戰展開了熱烈討論，并分享了自己的學習心得，力求做到學有所悟、學有所得、學有所用，全面提升綜合素質。

本次培訓由鹽城港集團組織人事部組織、港航人才培訓中心承辦、紀檢監察派駐組負責全程監督，在培訓過程中，對課堂表現、研討交流以及培訓全過程作風紀律情況進行了嚴格的督查，營造了積極向上的教育培訓學風，多方協同的組織保障機制，確保培訓活動能夠取得顯著而實際的成效。

通訊員 張恒彪