四月奉法，星光璀璨。經過評選，上海奉賢法院第二屆“星”青年如期而來。他們在各自的崗位上深耕細作、銳意進取，實現了個人價值的同時，更為奉法的蓬勃發展注入了“星”動能，展現了“奉法者強”的昂揚風貌。即日起，上海奉賢法院公眾號將逐一推出5位“星”青年（按照姓氏筆畫排序）背后的成長故事，歡迎關注。

?本期走近 “星”青年：政治部 尤竹悅

要說今年“兩會”期間的熱詞，“人工智能”絕對榜上有名，他們已經進化到就算電腦關機也能干，堪稱“先天打工圣體”，讓不少人，包括我在內都擔憂自己會被AI搶走工作。

于是在準備材料之前，我問了DeepSeek一個問題“人工智能時代下，司法行政人員會被取代嗎？”

它思考了半分鐘，給了我一個答案：標準化、重復性高的崗位將逐步被替代或深度輔助，但需要人類判斷力、情感互動和倫理決策的崗位仍難以被取代。帶著這個答案我開始尋找政工人的不可替代性，或者說這些年寶貴經歷所給予我的獨特性。

政治部 尤竹悅

“雖不在一處，卻擁有著同一輪圓月”

法官們深耕審判一線，在法槌的一起一落間，維護著法律的威嚴，政工干部雖不在人前在幕后，寒來暑往、四序遷流，忙碌的腳步從未停止。

忘不了剛到政治部時激動而又懵懂的心情，忘不了加班加點撰寫的黨建案例被修改后的“面目全非”，忘不了主題教育期間紛至沓來的通知應接不暇，也忘不了年底忙表彰獎勵時的眼花繚亂。

才發現“爬格子”、改簡報、做方案這些看似平常的工作，原來在潤物細無聲中正編織司法隊伍的筋骨與靈魂。

如果說審判工作是法治大廈的穹頂，司法行政工作便是承托的基石，只有耐得住性子經歷歲月的沖刷，才能成長為越來越多面的保障手。

當文化品牌的主講人在演講臺前慷慨激昂的發言時，我們在臺下緊盯著演講稿上密密麻麻的標注，根據卡點精準切換PPT；當春晚活動現場掌聲陣陣、笑聲此起彼伏時，我們在有條不紊地協調著候場順序……

從稿件報送到PPT制作，再到舞臺布置、排練演出，正在一項項工作有序的推進中，我逐漸掌握了政工工作的密碼，積累著量變到質變的能量。

“全鏈條”式培養機制

深度參與“奉法-言子”系列干部隊伍培育體系的創建，使我更進一步認識政工工作。當越來越多的青年干警通過“言子沙龍”走向臺前展示自我，通過“奉法學社”比肩成長，通過“言子集訓營”成為獨當一面的業務骨干，我突然發現原先獨立存在的一個個活動，逐漸串聯成具有奉法特色的“全鏈條”式培養機制，不僅刻畫了青年干警的成長路徑，也見證著我院隊伍培養體系的迭代升級，而這也是政工干部在突破慣性的創新之難中得到的鍛煉與成長。

回到一開始的問題，司法行政人員會被AI取代嗎？我想那些伏案的星光、努力的汗水、突破的喜悅都在告訴我答案，在快速發展的時代，我們正站在彼此的肩膀上共同去看更高更遠的世界，這也是法院政工人與公平正義的一場雙向奔赴。

素材提供：政治部

文字：尤竹悅

攝影：仲偲璟

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責任編輯：仲偲璟