北京
連云港開發(fā)區(qū)企業(yè)為新入職員工送上大禮包。連云港開發(fā)區(qū)供圖
日前，10名來自云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)的持證焊工通過“點對點”精準(zhǔn)輸送，順利入職江蘇省連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)某企業(yè)，標(biāo)志著兩地創(chuàng)新構(gòu)建的“需求精準(zhǔn)對接+技能源頭培訓(xùn)+家鄉(xiāng)面試體檢+就業(yè)全程護航”協(xié)作機制正式啟動，為破解園區(qū)用工難題、促進人力資源跨區(qū)域流動開辟了新路徑。
據(jù)了解，針對傳統(tǒng)勞務(wù)輸出中求職者需跨省面試體檢、往返成本高的痛點，連云港開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)通過“訂單式培訓(xùn)+家門口就業(yè)服務(wù)站”的形式，讓外省求職者不用長途跋涉，即可在當(dāng)?shù)貐⒓佣ㄏ蚣寄芘嘤?xùn)，再經(jīng)由企業(yè)組織的線上線下相結(jié)合面試、體檢等流程，完成入職前的準(zhǔn)備工作。“在外打工很多年了，還是第一次免費坐飛機去上班。”首批入職的焊工荀東泓說。
此次勞務(wù)協(xié)作機制貫穿“選、育、用、留”全流程。連云港開發(fā)區(qū)提前3個月與曲靖市麒麟?yún)^(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)單位對接，根據(jù)企業(yè)崗位需求，定向開展焊工技能強化培訓(xùn)，學(xué)員考核合格后獲得職業(yè)技能等級證書，確保“培訓(xùn)即對口、畢業(yè)即上崗”。連云港開發(fā)區(qū)和企業(yè)還為云南籍員工提供了“務(wù)工大禮包+專車接送+拎包入住”等暖心服務(wù)，并在入職后建立“一對一”跟蹤檔案，定期組織技能提升培訓(xùn)和開展文化交流活動。(劉御傳)
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