進區隊安全宣講、進班組安全約談、入家庭親情幫教……今年以來，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司不斷創新形式、靶向施策，促進安全警示教育由“單向輸出”到“精準滴灌”轉變，常敲安全警鐘，讓安全理念深入人心，筑牢員工思想防線。

班前宣講“聲入人心”。“這是近期典型的一起煤礦事故案例，先給大家提個‘安全醒’，今天的宣講由此引入……”宣講人員說。該公司在區隊班前會上“巧”花心思，發出安全“好聲音”。通過“班前十分鐘宣講”“一句話說安全”“安全問答”等方式，堅持做好安全善意提醒，讓員工時刻保持清醒頭腦，自覺繃緊安全弦。

“我把丈夫的故事講出來，就是想告訴大家，這樣的故事不要再有，因為那是事故造成的痛苦記憶。”工傷員工家屬請到區隊進行“現身說法”，通過講述丈夫發生的工傷事故，以案例示警，提醒一線員工謹記安全職責，做到正規上崗、規范操作。該公司還通過線上線下方式，組織女員工開展“巾幗書香”“我的安全家書”誦讀活動，引導一線員工時刻謹記親人的安全叮囑，將家庭責任與崗位安全密切關聯，用“小叮囑”守護“大安全”，為“決戰一季度 實現首季開門紅”奠定基礎。

井口宣講“有趣有味”。為牽住員工安全意識的“牛鼻子”，該公司把井口作為安全宣教的主陣地，“精耕細作”宣教品牌，打造有力度、有深度的立體化安全宣教模式。青年志愿者和安全協管員開展夏送清涼、冬送溫暖，傳統節日送美食等活動，將安全叮囑化為“暖心行動”，讓一線員工放松身心輕松下井。

為使宣講活動起到預期效果，讓員工真正入心入腦，結合當前安全生產形勢和員工操作行為規范，組織開展安全知識答題，現場員工爭相搶答，在寓教于樂中提高了安全知識水平。該公司還通過“井口探親行”特色活動，組織一線員工家屬赴井口“探班”，讓家屬為他們送上最真切的“安全囑托”，用親情力量引導干部員工時刻保持安全警惕性。“老公，你的安全是我和孩子最大的幸福。”“爸爸，一定要安全作業，我和媽媽等你回來，一起包餃子吃。”一句句話語，充滿溫馨；一幀幀畫面，洋溢親情，在員工中引起強烈共鳴。

親情幫教“暖心助安”。發揮安全協管優勢，運用“宣教、剖析、幫教、約談、服務”等形式，對員工實施有針對性的心理疏導與幫教，用溫情澆開“安全花”，架起與違章員工的“連心橋”。

多部門聯動，對典型違章員工進行“不安全行為幫教”，采取“分析、談心、幫教、回訪”的形式，讓違章員工“紅臉出汗”，讓員工細算“安全賬”“經濟賬”，牢固樹立“安全第一”的理念，從思想和行動上杜絕違章行為，實現“薄弱人”到“安全人”“放心人”轉變。

針對違章率較高的區隊班組和個人，該公司組織安全協管員開展“面對面”親情幫教，走進班組、宿舍、家庭，了解需要幫教人員違章原因、工作狀況、家庭情況等，開展“一對一”安全提醒和親情幫教，簽訂《夫妻安全公約》，并通過電話及入戶隨訪的方式，提醒員工家屬常吹安全“枕邊風”，鞏固親情幫教成果，以“情”促安，以“暖”筑安，攻破員工“心防線”，有效提升員工安全意識和自主行為。

文 / 李東臻 通訊員 王二仔