4月11日，位于安徽滁州的安徽新銳教育集團，被曝要求新入職教師簽訂“不參加考公考編承諾書”，違者將被處罰并通報。12日，滁州市政府相關部門回應稱，滁州市教育體育局已介入。

今天，安徽省滁州市南譙區教育體育局發布情況通報：經查，安徽新銳控股集團在教師聘用過程中，以保障教學穩定性為由，要求新入職教師簽訂不得參加公務員及編制類考試承諾書的情況屬實。目前，該集團已糾正“要求教師入職前簽訂不得參加公務員及編制類考試承諾書”的行為。

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近日，安徽新銳教育集團旗下多所滁州學校教師反映，入職時被要求簽訂“不參加考公考編承諾書”。

不僅如此，就在安徽滁州市公務員或者事業編考試當天，學校會對符合考試條件的教師挨個打電話，或拉工作群開視頻會議，沒有及時回消息的教師，會被認定為參加考公考編，將進行處罰并通報。

據教師李女士稱，如果相關考試舉行時，學校沒有放假，那么學校就會要求教師在規定時間內在辦公室全體合照，而且只給10分鐘的時間集合。

對此，滁州市新銳學校工作人員稱，為了保證教學工作穩定，不接受可以不簽合同。4月12日，安徽新銳控股集團對此發文回應，承認確實有要求教師在入職前簽訂承諾書，承諾入職后不參加公務員及編制類考試的規定。并稱這一規定是為了防止教師因參加考公考編分散精力影響日常教學，也不愿因教師的中途離職對學生學習造成不良影響。

公開資料顯示，安徽新銳控股集團創辦于2002年，產業以教育為主，涉及相關配套服務行業，現有6個獨立校區，全日制學校13所。下屬學校包括滁州海亮中西融合學校小學部、滁州海亮學校初中部、滁州新銳高級中學、滁州新銳科技職業培訓學校等。該集團現有在讀學生近2萬名，在職員工1200余人，年產值4億元，資產總額累計超20億元。

對此，陜西恒達律師事務所高級合伙人、知名公益律師趙良善認為，《事業單位人事管理條例》第九條明確規定了事業單位公開招聘工作人員的程序，這并沒有限制學校的教師參加。此外，《中華人民共和國義務教育法》等相關法律法規也并未規定學校可以禁止教師參加考公考編。由是觀之，教師擁有自由選擇職業的合法權益，學校無權阻止教師參與考公考編?。

趙良善指出，某些學校通常會在合同中限制教師考公考編，這是因為某些學校教師流動性大，頻繁換教師對學生的學習和成長不利，且學校在教師培養上投入了大量心血，教師離職會給學校帶來損失?。因而，某些學校在合同中通常會規定禁止教師考公考編的相關條款，并要求教師繳納違約金等?。

在趙良善看來，學校不允許教師考公考編或違法。如果某些學校試圖通過合同條款或其他方式限制教師參加考公考編，那么這些限制條款無效。教師有權根據自己的意愿和條件參加考公考編，并且在符合法律法規的前提下，可以自由地選擇自己的職業道路。

他還補充道，若學校因教師考公考編而辭退教師的，或涉違法解雇。依據《勞動合同法》第87條規定，涉事學校需向當事教師支付二倍經濟補償金的賠償金。另據《勞動合同法》第47條規定，經濟補償金的標準是按照勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資作為經濟補償。

編輯 | 楊秋煜
綜合 | 荔枝新聞 極目新聞 澎湃新聞 九派新聞 紅星新聞等