貴州
"入職三年沒漲薪的同事，在茶水間摔了總監(jiān)的杯子后升職了"
某互聯(lián)網(wǎng)公司員工論壇最新熱帖顯示，2024年上半年因拒絕加班被談話的員工中，63%在堅持底線后獲得更好發(fā)展機會。
深夜十點的寫字樓燈火通明，26歲的李萌第7次收到主管臨時增加的PPT任務。這次她將微信提示音調(diào)到最大，在部門群@主管："明早十點前給不了"。次日晨會發(fā)現(xiàn)，原本頤指氣使的主管開始主動詢問工作強度
中國社科院《職場關系白皮書》披露，敢于明確邊界的員工收入比"老好人"群體平均高出27%。那些在周報里寫"已完成職責外工作38項"的模范員工，往往在晉升投票中得票最低
情感博主@清醒紀 收到過368封"該不該分手"的私信，其中83%的案例在事主狠心切斷聯(lián)系后，前任反而開始認真挽回。心理學教授張明陽指出："人類鏡像神經(jīng)元決定了，只有看到對方真實的失去感，才會觸發(fā)珍惜機制"
當28歲的陳露把合租室友亂扔的化妝品直接扔進垃圾桶，那個從不做衛(wèi)生的姑娘反而主動制定了值日表。行為經(jīng)濟學中的損失厭惡理論正在驗證：比起得到，人們更害怕失去
《人格與社會心理學》最新研究顯示，適度"攻擊性"人群的幸福感指數(shù)比溫順群體高出41%。那些在菜場大聲要求抹零的阿姨，在廣場舞隊伍里永遠占據(jù)C位
當我們還在背誦"退一步海闊天空"，時代早已把獎章頒給敢于掀桌的人。畢竟，溫良恭儉讓換不來甲方的準時付款，換不來出軌伴侶的痛改前非，更換不來地鐵里囂張外放的抖音神曲自動靜音
下次親戚追問工資時，你會選擇笑著敷衍，還是反問他兒子的月考排名？
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