隨著流量經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“網(wǎng)紅”賬號(hào)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值與日俱增。實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)有的員工個(gè)人名義注冊的新媒體賬號(hào)，因工作注冊的自媒體賬號(hào)，離職后該歸誰？

　　網(wǎng)友咨詢：

　　因工作注冊的自媒體賬號(hào)，離職后該歸誰？

　　張曉彤律師解答：

　　員工離職后注冊在其名下的新媒體賬號(hào)的歸屬在不同的案件事實(shí)中會(huì)有不同的認(rèn)定結(jié)果。

　　勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，在用人單位安排下從事的勞動(dòng)所形成的勞動(dòng)成果歸用人單位享有。如果賬號(hào)雖然由員工注冊，但主要用于公司業(yè)務(wù)，用于發(fā)布公司的產(chǎn)品信息、宣傳公司的品牌，并且賬號(hào)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)是由公司員工組成的，則賬號(hào)應(yīng)歸公司所有。

　　如果員工使用自己的個(gè)人信息注冊新媒體賬號(hào)，且賬號(hào)的使用主要是基于個(gè)人興趣、愛好或私人事務(wù)，與工作無關(guān)，則歸員工所有。

　　張曉彤律師補(bǔ)充：

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　【法律依據(jù)】

　　《中華人民共和國民法典》

　　第一百二十六條 民事主體享有法律規(guī)定的其他民事權(quán)利和利益。

　　第一百二十七條 法律對數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)的保護(hù)有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

　　第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

張曉彤律師

北京市中盾（赤峰）律師事務(wù)所律師，畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)專業(yè)，2019年至今專職從事律師職業(yè)，主要擅長領(lǐng)域包括婚姻家庭、勞動(dòng)工傷、交通事故、債權(quán)債務(wù)、損害賠償?shù)雀黝惷裆淌录m紛，同時(shí)也承辦刑事辯護(hù)及各類非訴訟法律事務(wù)。