最近看到了一則新聞，大致內容是這樣：有一位武漢的輔導老師，接到了一位朋友介紹來的家長。家長來意很明確，是要給小孩找一位家教，不過輔導老師被家長的要求嚇到了。那么家長具體是什么要求呢，大家可以看看老師跟家長的聊天。

我大致總結了一下：

1.小孩目前初一，數學成績40分，希望通過這位家教的輔導，期末成績達到90。并且要將初一上半學期的課程輔導完。

2.輔導時間是每周日上午，每次2小時，給出的薪資是70/小時。

3.對于家教老師的要求，是211大學女生，有家教經驗，性格好，智商情商雙高，衣著談吐得體，口齒清晰，有教學計劃。

4.為孩子制作錯題本，按照簡單、中等、拔高分類。

5.還需要對小孩進行課外輔導，積木和繪畫等。

6.家里沒人，需要家教照顧小孩，幫小孩做飯。并且小孩比較挑吃，對于飯菜的味道和品質要求比較高。

7.會開車，可以帶小孩外出實踐。

下面咱們可以逐一進行一下分析。

對于第一條，成績從40升到90。說句實在的，這個東西，誰都不敢保證。別說是家教，哪怕是專業老師，專門搞教育的，怕是也不能打包票，說是通過一個學期的輔導，就讓一個小孩從40分提高到90吧。并且從40分這個底子來看，我覺得，智商估計不咋滴，升到90分幾率，不大！

第二條就暫且不說了，直接說第三條。就這一大串的要求，不知道還以為是國家商務部或者外交部的招聘要求呢，結果，只是要找一個家教。

第四條，第五條，第六條和第七條，跟基本的家教輔導，是不同的范疇。你給小孩找家教老師，老師教什么，單純輔導課本內容，還是輔導作業，整理錯題，不能一下子都讓人家做了。關鍵這還不止，還要進行課外輔導和外出實踐，還要照看小孩，把保姆和司機的工作給做了。說句不好聽的，你招個保姆，招個司機，那都是錢，這是完完全全把一個人當好幾個用。

那么最后我們問一下，這樣的要求，這樣的工作量和工作內容，時薪70合適嗎？最后老師表示找不到合適的人，有人問70是美元還是人民幣，這家長還PUA老師，表示現在錢不好掙，自己給得不少了。

這家長是做什么的，人家沒說，咱也不好猜測，但是，整個對話內容給我的感覺，完完全全老板招員工，PUA員工的感覺。并且，還不是那種大企業的老板。

要員工學歷高，要能力強，要有責任心，要情商高智商也高，要有自主工作能力，要會制定明確清晰的工作計劃，要一個人可以干好幾個人的工作。要員工既有技術，還懂市場和運營，還得懂公司管理……

首先我想說，這樣你翻遍整個中國14億人口，怕是也找不出幾個吧。其次我想說，你覺得，有這樣能耐的人，央企國企，世界500強，國內500強都爭著搶著要，憑什么要到你公司來，因為你給的工資低？

職場上，作為一個老板，起碼的認知應該還是有的。你不可能讓一個員工把產品的開發，產品銷售，以及后期的維護全給做了吧。不僅如此，你還要讓員工把運營、行政、后勤等等的工作都給做了，你覺得可能嗎？