同事父母每月退休金10700元正在北歐看極光,而我58歲的母親凌晨四點還在掃大街,這就是養老金帶來的現實差距。
在寫字樓茶水間聽到同事討論父母退休生活時,我攥緊了手中的咖啡杯。數據顯示2023年全國企業退休人員月均養老金3586元,但機關事業單位退休人員平均達到6283元,這種結構性差異正撕裂著兩代人的生存圖景。
我永遠記得母親去年冬天摔倒在結冰的路面,環衛公司卻因為她超過55歲拒絕繳納社保。現在她每天掃完12小時街道,還要趕去快餐店收拾餐盤,兩份工收入剛夠支付父親透析費用。
看著朋友圈里退休教師曬出的三亞度假照,母親布滿老繭的手正數著皺巴巴的零錢。中國社科院報告顯示,城鄉居民基礎養老金僅為城鎮職工的1/5,這種制度性落差讓無數農村老人活成了永不停歇的齒輪。
更讓人焦慮的是延遲退休政策下,像我媽這樣沒學歷的打工者,60歲后還能找到工作嗎?當城市白領討論養老社區時,建筑工地的父親還在盤算要不要取出膝蓋里的鋼釘繼續干活。
這個全民焦慮養老的時代,有人在馬爾代夫釣海魚,有人在菜市場撿菜葉。當養老金的數字成為丈量晚年尊嚴的標尺,那些被時代拋下的人,是否注定要在生存線上掙扎到生命終點?
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