為鍛造一支作風優良、業務精湛、朝氣蓬勃的青年員工隊伍，湖北省保康縣煙草專賣局創新青年人才培養機制，為青年人才成長厚植沃土，為企業高質量發展和現代化建設注入青春動能。

薪火相傳，點亮成長之路

“在師父胡先龍的帶領下，我將書本中的知識融入到工作實踐，業務能力得到了很大的提升。去年12月被認定為助理農藝師，今年3月通過了四級煙葉分級工技能考試，還發表了一篇科技論文呢！”新進員工劉瑞恒在談起近一年多來的工作經歷時，倍感驕傲。

圖為思想導師到一線了解新員工思想動態

新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。新員工入職即配齊“三級導師”，業務導師傳技能、成長導師繪藍圖、思想導師引航向，以“蹲苗式”培養，筑牢根基。許多新員工在“三級導師”的幫助下，迅速適應工作環境，提升業務能力，為企業發展注入新活力。

“通過參加‘黨課開講啦’活動，我不僅拓寬了知識面、提升了理論素養，還養成了良好的學習習慣。”青年黨員楊欣悅在參加全縣首屆荊山楚燕理論微宣講比賽后說道。

為拓寬成長路徑，保康縣煙草專賣局通過輪崗實踐、多崗鍛煉等形式錘煉綜合能力，在不同條線、不同領域深挖青年員工潛力，常態化舉辦主題座談會、演講比賽、讀書會，搭建思想碰撞與才華展示的廣闊舞臺。

圖為青年員工參加全縣首屆“荊山楚燕”理論微宣講

平臺賦能，激活創新引擎

保康縣煙草專賣局以“理論扎根、實踐淬煉、文化浸潤”為育人理念，構建線上線下融合的成長生態。線上依托“云上課堂”，整合“學習強國”“煙草網絡學院”等資源，打造理論學習矩陣；線下通過紅色教育基地參訪、鄉村振興實踐等沉浸式活動，推動理論向實踐轉化；在文化育人方面，通過非遺體驗、民俗調研等特色項目，增強青年對地方文化的認同感，形成“思想鑄魂、實踐賦能、文化固本”的育人閉環。

同時，企媒創氪了解到，保康縣煙草專賣局組建創新工作專班，定期開展“青年創客”小組活動，鼓勵青年員工積極參與到行業數字化轉型實踐、科技項目、QC課題等創新活動中。

創新工作專班成立以來，持續開展科創攻關。“一種烤煙手持長桿式電動環剝裝置”課題榮獲國家新型實用專利和“湖北省優秀質量管理實踐標桿”。

暖心護航，助力逐夢遠行

為進一步關懷青年員工，保康縣煙草專賣局為外地員工提供生活便利，多次組織員工參與不同平臺的青年聯誼活動，增強歸屬感。根據個人特質，一對一制定崗位培養計劃，建立成長檔案，定期考核通報，營造比學趕超氛圍。同時，積極引導青年員工投身基層服務，深入社區、農村開展普法宣傳、村容整治、春耕助農、走訪慰問等志愿活動，鼓勵青年員工為群眾和服務對象辦實事、解難題，于實踐中強能力、增才干，在問題解決中鑄就過硬本領，充分彰顯青年志愿者勇于實踐、團結互助的精神與青春風采。

圖為青年志愿者幫助煙農移栽煙苗

“同事的關懷、導師的指導、豐富的活動，讓我這個外地人也感受到了家的溫暖。未來，我愿在煙田與烤房中磨礪成長，與企業共赴新程。”被問到入職以來的心得體會時，新進員工李治昊滿懷期許。

在人才培養機制的有效運行下，近四年來，14名新進青年員工中，12人通過行業職業資格考試，專業能力顯著提升；3人獲評助理農藝師，迅速成長為業務骨干。

下一步，保康縣煙草專賣局將繼續深化青年員工培養工作，打造更廣闊的“大課堂、大舞臺”，引導青年員工以奮斗之姿，綻放青春光彩，為行業高質量發展注入源源不斷的青春活力。（羅明偉）