福建
設計的盡頭是靈活就業
當頂級大院也發低保，越來越多的建筑公司拖欠員工工資時，你我不得不直面現實；
建筑學和土木工程學歷過剩了，這行業只會越來越不穩定，公司倒閉是常態，從業人員靈活就業成大趨勢；
越早接受，可能越能掌握主動權！
事實上，學歷貶值也不單單只針對建筑學和土木，看看這幾年每年都有一千多萬的大學生畢業，就業早就是登天的難度了；
所以，對學歷、專業祛魅可能是普通人要做的第一步；
放不下學歷和專業只能白白蹉跎年華，在本該歷經風雨的年紀里反復糾結才是最大的遺憾。
其次就是失業，以前很多職場人都是過了35歲才被公司裁員，但在設計院、甚至整個建筑行業，二十幾歲、三十出頭的年紀里被裁員的比比皆是；
因為這種失業不是因為打工人精力跟不上了，而是行業跟不上了，提供不了那么多的就業崗位了；
很快，這種趨勢也會蔓延到別的行業，時間早晚而已。
我們要理性看待失業這個問題，最起碼你不是在結婚以后，背上房貸上有老人供養下有小孩撫養的情況下失業的；
你有足夠多的時間去探索出路，反觀那些留下的也不見得有多好，極致的內卷下，他們還能堅持多久呢？
江西已經有設計院開始要求設計師每天只能睡4個小時，其余時間都要熬夜畫圖；
一邊是被行業淘汰的設計師，一邊是越來越內卷的工作環境，所以，當下的職場并非是人太多了，而是人太少了；
本來五個人能完成的工作量全扔給一個人了，其他四個人只能失業了；
正常的社會發展肯定不是這樣的，我們每個人都應該去找尋不那么內卷、自己喜歡干、工資適中的工作，而不是像現在這樣服苦役；
從這種程度上來看，設計師們早點失業并不是壞事，失業會逼著你早點遇到探索適合自己出路的這個課題；
不用焦急，給自己足夠多的時間去二次成長吧！
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