這是一場產業人才的聚會。4月11日，2024年度海右產業領軍人才政策宣介會舉行。

參加的都是不折不扣的“大腕”。

新入選的190名海右產業領軍人才，個頂個都在本行業領域內業績突出，有很強的科研創新能力，稱他們為領軍人才并不夸張。其中，42歲以下青年人才就有96人。

更重要的是，他們是帶著創新創業項目、帶著對濟南的熱愛“迎面而來”。

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海右產業領軍人才，是濟南高層次人才體系中重要的一類。

與其他類人才相比，有著顯著特點——與經濟密切相關、對產業發展有積極的推動作用，可以說是“精準選拔”。

根據《濟南市產業領軍人才工程實施細則》（2024版），“海右計劃”產業領軍人才工程突出以“高精尖缺”為導向，集中力量引進、培養一批我市產業發展急需的、具有重大引領帶動作用的，從事產業技術攻關、科技成果產業化、企業經營管理變革、生產工藝革新的領軍人才。

注意這兩點：產業發展急需的、具有重大引領帶動作用的。

在申報條件上，要求也很高。

簡單總結一下，就是不僅科技含量要高，還要契合濟南產業發展需求，擁有廣闊市場前景。

這樣的“大腕”一次聚集了190名，足見濟南產業人才中“高手如云”。

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眾多“高手”聚集在一起，要干啥？

主要有以下幾件事。

一、宣讀2024年度“海右計劃”產業領軍人才工程入選名單并頒發證書。

二、各項目主管部門與引才單位、人才代表簽訂協議，這標志著濟南與各位人才的合作進入了項目落地、投產見效的實質性階段。

三、濟南市委人才辦、市財政局、市科技局、市工業和信息化局、市人力資源和社會保障局等單位相關人員，分別圍繞《“海右計劃”產業領軍人才支持工程實施細則》、人才資金管理使用、人才管理服務等進行詳細講解。

這么多單位進行講解，就怕大家聽不明白、享受不到。

那么，海右產業領軍人才能享受哪些政策“紅利”？

北緯君查了一下，“紅利”很多。

對于入選的“海右產業領軍人才”，全部納入濟南市D類及以上高層次人才管理，在住房保障、交通出行、配偶隨遷、醫療保健等方面享受全方位綠色通道服務。

還有資金支持。

比如，對于入選的創新人才分A、B、C三類給予資金支持，最高300萬元。對入選的創業人才給予創業啟動資金支持，最高也是300萬元。

另外，近期濟南還正在研究起草產業領軍人才項目全生命周期管理服務辦法，為人才在后續項目開展中提供全鏈條跟蹤服務。

總之，既有真金白銀的資金支持，也有充滿溫度的配套服務。

北緯君還注意到，對于海右產業領軍人才的政策宣介，濟南已連續舉行了多年。

正如濟南市人大常委會副主任黃貴利在會上所說，“秉持人才服務只有‘進行時’、沒有‘完成時’的服務理念，以‘時時放心不下’‘事事服務到底’的責任感，‘有求必應、無事不擾’，為大家在濟南安心工作、舒心生活保駕護航。”

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對海右產業領軍人才，濟南為什么這么重視？

一方面，如前面所說，這些產業領軍人才是經過精準選拔的產業精英、行業高手，能夠為濟南科技創新、成果轉化、產業發展帶來極大推進作用。

新入選190人，所涉及的產業領域中，濟南市四大主導產業占比86.32%；

所依托的180家申報單位中，企業數量達167家，占比92.78%，其中民營企業140家；

另外，人才依托的創業企業具有較大的發展潛力，未來市場前景看好。19家本土創業企業實際到位資金達1.31億元，其中超過1000萬元的5家。

很顯然，伴隨著人才政策的“哺育”，這些產業領軍人才未來將為推動濟南經濟發展發揮出積極作用。

另一方面，“寵愛”人才是濟南的標配。包括產業領軍人才在內，對于所有有志于與濟南共未來的人才，這座城市都很重視。

近年來，濟南大力實施人才強省會戰略，聚焦“天下泉城聚天下英才”，持續打造“我在濟南剛剛好”城市人才IP，積極構筑起“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務體系。

這座城市對人才的努力也得到肯定。

濟南已連續三年獲評“中國年度最佳引才城市”，榮膺2024年全國人才友好型城市、全國最具人才吸引力城市、全國最佳人才發展生態城市，人才改革實踐登榜“中國改革2024年度市域案例30佳”唯一人才工作案例。

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1200多年前，詩圣杜甫游歷濟南時，寫下了“海右此亭古，濟南名士多”的千古佳句，極言古城濟南之人文薈萃。

而今，大明湖畔、歷山之下，這座城市正以前所未有的決心、更加寬廣的胸懷，持續書寫新的“名士故事”。

有才的你，還在等什么？