廣東正在以更具競爭力的薪酬和崗位面向全國招才引才。

第一財經獲悉，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動上海站（下稱招聘會）于13日上午在上海國家會展中心正式啟動。此次招聘活動是包括北京、長沙、成都等8城聯動的活動之一，在滬為期2天。此次招聘活動以深圳作為牽頭城市，包括華為、騰訊、比亞迪等在內的751家企業現場參與招聘，崗位數量超過3.5萬個，其中年薪50萬至100萬元的崗位超4000個，100萬元以上的崗位超800個。

記者了解到，此次招聘會的一大亮點是科技型企業的招聘需求集中，人工智能（AI）崗位涉及多，新場景催生了新就業機遇，比亞迪、騰訊、智平方，以及大族、樂聚、酷牛等多家機器人企業攜產品亮相，讓求職者感受科技“脈動”。

另一大亮點是不少崗位薪酬較高，年薪50萬元以上的崗位超4500個，不少崗位年薪超過百萬元；如鵬城國家實驗室開出了最高150萬元年薪，面向全球招募頂尖科研人才。此外，企業也會在政府所提供的人才補貼基礎上設置一些差異化的激勵措施。

“新能源汽車產業的興起對我們所需要的人才結構也提出了一些新的要求。”招聘會現場，比亞迪招聘總監許云龍告訴記者，過去，汽車更偏重吸納傳統的機械、工程和質量方面的人才，“而現在我們更希望挖掘以AI算法、計算機、大數據等為基礎的復合交叉型人才。”

許云龍稱，比亞迪此次帶來的崗位數量接近千個，類別涵蓋了研發、生產、運營等多個領域，年薪在50萬至100萬元之間。對于此次招聘會參與者較多的是高校畢業生群體，許云龍表示，比亞迪非常歡迎應屆畢業生前來應聘，企業的高管中有50%以上是從應屆畢業生成長起來的；同時，應屆畢業生在入職后，企業會匹配一整套專項人才培養發展計劃，并為人才匹配為期3個月的專業導師進行帶教。

騰訊集團校園招聘經理顧宸寧表示，企業自今年2月開啟了面向全國的實習生招聘，涉及實習崗位數量超過7000個，尤其是在AI技術不斷加速的背景下，企業的招聘崗位也覆蓋了軟件開發、技術研究等領域。企業還面向頭部人才專設了“騰訊青云計劃”，讓同學可以接觸并參與到大模型、大數據、機器人等前沿技術課題中去，企業內部核心的業務團隊也會對同學們開放。

圖為樂聚機器人與求職者互動。鄒臻杰/攝

作為“黑科技”前沿領域的代表，深圳市眾擎機器人科技有限公司的人事經理張閃告訴記者，企業盡管成立僅2年多時間，但整體處于迅速上升期，對于AI等新興領域人才有巨大需求，“此次招聘會我們發布了超過30個工作崗位，主要是研發類別，具體覆蓋具身智能算法工程師、仿真算法工程師，以及關節機械設計工程師、整機測試工程師等，年薪從40萬至百萬元不等。”

張閃稱，作為創業型的團隊，企業還為優秀人才設立了期權等激勵措施。而面向全國各個城市招聘人才，企業可以將不同類型、思維模式的人才吸納進來，使得差異化和不同特點的人才可以產生不一樣的火花。

事實上，深圳在畢業生就業補貼、創業補貼、高層次人才項目、杰青和優青、鯤鵬青年創新創業合作計劃等層面都制定了激勵措施。如高層次人才項目，符合條件的A檔人才則可獲得最高540萬元獎勵，120萬至500萬元之間的科研啟動經費（僅限高校新引進），購房“三免”等。再如鯤鵬青年創新創業合作計劃，白名單賽事獲獎項目可入庫鯤鵬青年項目，并獲得最高100萬元研發資助支持等。

此次招聘會特別設置博士后建站單位洽談區、留學回國人員面試區，提供求職形象設計、AI簡歷優化、校友“老帶新”、私密面試艙等一系列暖心服務，提高供需雙方匹配質效。