“上面千條線，下面一根針”，說的就是鄉鎮的真實工作狀態，一切面向人民群眾的政策都需要通過鄉鎮這一級基層落實執行。對于鄉鎮而言，是被上面各級指揮的對象，其核心的任務就是將上級的政策落實到位。

由于鄉鎮這樣的工作屬性，伴隨著的就是瑣碎繁雜的工作日常，加之鄉鎮職數少、天花板低，很多人在報考公務員的時候都不愿意去鄉鎮，不小心入職鄉鎮的人，只要有機會，都想通過遴選考試考到上級機關，從而實現逃離鄉鎮的束縛。

實際上，并不是大家不愿意做貢獻而想要逃避鄉鎮，而是鄉鎮的工作狀態很難讓人有價值感和成就感，且因級別太低而對于個人的發展限制太多。如果鄉鎮公務員的全能綜合收入能夠達到縣市區2倍以上，那么相信很多人都會爭著去鄉鎮。

今天既然聊到了基層鄉鎮，就和大家分享一例鄉鎮公務員的工資收入明細情況。這個例子的數據來源于粉絲留言投稿，該粉絲是云南省某鄉鎮的公務員，自稱已經在鄉鎮工作了36年，即將退休。

據他爆料，現在每個月扣除社保、公積金和個人所得稅之后，實發到他工資卡上的金額是9100元左右。住房公積金每個月都是在工資發放日前一兩天注入個人工資賬戶，雙邊加起來一共是2100元。

他還爆料稱，他每個月個人養老金是860元，醫保是670元。年底的時候會核發一筆年終獎，金額是10000元左右。

根據上述工資數據，咱們一起來核算一下這名鄉鎮公務員全年的收入情況。

可支配收入：9200元*12個月+10000元=120400元

公積金收入：2100元 * 12個月 =25200元。

綜合收入：120400元 +25200元 =145600元。

我沒有將養老金和醫保計算在其中，因為爆料者沒有透露提供的數字是注入個人賬戶的數字，還包含統籌賬戶的部分。因此，只是單獨拎出來供參考。

從上述合計可知，全年可支配收入12.04萬元，公積金收入是2.52萬元，這兩項綜合起來的收入是14.56萬元。

36年的超長工齡，伴隨著的肯定是有一定職級的。雖然爆料者并沒有透露是什么職級，不過根據鄉鎮工作的特性，可以推測大概率是正科級。等到實際退休的時候，組織會給予一定的關懷，以副處級的待遇退休，享受副處級退休待遇。就這，在基層也已經超越90%以上的人了。

對于這樣的一個收入情況，你覺得符合實際情況嗎？

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