我在單位摸爬滾打快十年了，從一個啥都不懂的職場菜鳥，到現在也算是積累了不少經驗教訓。

今天，就想和大家聊聊我在單位里的那些心得體會，希望能對你們有所幫助。

記得剛入職那會，看什么都覺得新鮮，干啥都特有勁。

領導隨便扔個小任務過來，我就跟打了雞血似的，立馬開干，生怕自己比別人慢半拍。要是遇到啥不順心的事兒，心里那叫一個憋屈，恨不得立馬找人理論清楚，討個說法。

結果這么一番折騰下來，好處沒撈到多少，反倒是把自己累得夠嗆。

要不是后來遇到了我們單位的老王大哥，我可能還在那兒瞎忙活呢。

老王大哥跟我說：“小伙子，你太心急了。在單位里混，最重要的是得沉得住氣。你看那燒開水，火太急了就容易溢出來，慢慢來反而更快達到沸點。”

這話真是一語驚醒夢中人！我開始留意起單位里的那些門道來：

比如說，看到不順眼的事兒，千萬別急著表態。背后說你壞話的人有，當面給你下套的人也有，這些都很常見。

你要是急著去解釋、去爭辯，反而容易讓人覺得你在掩飾什么。該裝糊涂的時候就裝糊涂，時間一長，真相自然會浮出水面。

再比如，遇到難辦的差事，也別急著推脫。領導交代的任務，看著難辦也得先應承下來。

你要是一開始就擺出一副為難的樣子，領導心里能舒服嗎？還不如先接下來，再慢慢想辦法解決。就算最后真辦不成，至少也讓領導看到了你的態度和努力。

還有，看到晉升的機會，也別急著往前沖。有的同事一看到提拔的苗頭，就跟打了雞血似的，到處找關系、拉人脈。

這樣反而容易給人留下急功近利的印象。該是你的，早晚會是你的；不是你的，強求也沒用。

就像我們科室去年新來的小張，那沖勁，簡直了！看到科長多看他一眼，就覺得自己要升官了；聽說要調整崗位，立馬就去找領導表忠心。結果到現在還不是老樣子。

我跟他說：“在單位里，最忌諱的就是心浮氣躁。你得把自己當成一棵樹，先穩穩地扎根，再慢慢長葉子，最后才能開花結果。”

說實話，這些年我也不是沒想過往上爬。但我明白一個道理：單位里的事兒，不是你急就能辦成的，也不是你慢就會耽誤大事。關鍵是要把握好節奏，掌握好分寸。

就拿去年評優秀員工那事兒來說。一開始大家都覺得我沒戲，我也沒著急上火。

該干的活兒我好好干，該配合的事兒我積極配合，中間有人來套我的話，我就笑笑不說話。結果評選結果一出來，嘿，還真讓我給評上了。

老王大哥說得沒錯：“職場就像一盤棋，走一步得想三步，穩扎穩打才能贏。你越是沉得住氣，別人就越看重你；你越是心平氣和，事情就越容易辦成。”

這些年下來，我也算是悟出了一些道理。在單位里：

別把自己的能力都寫在臉上。有能力是好事，但也沒必要逢人就顯擺。留點余地給自己，也給別人留點想象空間。

別把自己的情緒都掛在臉上。不開心可以有，但沒必要表現出來。今天的對手可能就是明天的朋友，何必把路走死呢？

別把自己的計劃都說在嘴上。干成了是本事，干不成是閑話。與其提前張揚得滿城風雨，不如先憋著勁兒默默努力。

現在回想起來，這些年我能在單位站穩腳跟，還真得感謝老王大哥的那番話。要說單位里最值錢的是什么啥？不是關系，不是能力，而是那份沉得住氣的定力。

年輕的朋友們，別覺得這些都是老掉牙的想法。在單位里，你越是沉得住氣，就越能看清事情的本質；你越是穩得住心態，就越容易抓住機會。

飯要一口一口吃，路要一步一步走。心急吃不了熱豆腐，但沉得住氣，沒準還真能喝上那碗熱騰騰的湯。