應屆生就業問題近年來備受關注。近日，相關部門發布《關于加快構建普通高等學校畢業生高質量就業服務體系的意見》，要求實施“就業優先戰略，把高校畢業生就業作為重中之重，全鏈條優化培養供給、就業指導、求職招聘、幫扶援助、監測評價等服務，提升就業質量和穩定性。”

職點迷津作為就業指導機構，積極響應國家政策號召，秉持著高度的責任感與使命感，構建全方位的服務體系，三步驟精準破解應屆生就業難題，致力于幫助學子們實現從職業迷茫到方向明晰的跨越式轉變。

第一步明確定位：多維測評與個性化咨詢。依托大數據與人工智能技術，職點迷津為學生提供涵蓋性格、興趣、能力的職業測評工具，精準挖掘個人潛能，幫助學生清晰認知自我優勢與適配領域。在此基礎上，經驗豐富的職業規劃師通過一對一咨詢，深度梳理學生的職業價值觀與長期目標，將抽象愿景轉化為可落地的職業藍圖。

第二步實戰賦能：從簡歷到面試的全流程支持。針對求職技能短板，職點迷津設計模塊化課程體系。通過簡歷優化課程，結合行業關鍵詞原則與崗位需求，打造差異化求職材料；在面試輔導環節，模擬真實場景，融入案例分析與企業HR經驗分享，提升臨場應變能力，例如，平臺曾輔導學員通過模擬群面訓練，成功斬獲央國企管培生職位。

第三步精準匹配：智能算法與校企資源聯動。平臺利用智能算法分析海量崗位數據，實時推送與學員背景高度契合的招聘信息，搭建校企合作網絡，提供名企實習機會，讓學生在高度匹配的基礎上積累更多實戰經驗，入職央國企的成功率顯著提升。

同時，職點迷津與業界權威如中國就業培訓技術指導中心（隸屬于人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心）、山東大學及華北電力大學校友會人力資源分會等緊密攜手，為學員提供最實用、最前沿的指導，切實保障教學與咨詢質量。此外，職點迷津為積極促進高校畢業生高質量就業提供保障，以科技為引擎、以育人為初心，構建從職業定位到終身發展的全周期服務體系，成立至今，已助力約10萬學員踏入理想職場，學員近三年好評率超95.7%。

未來，職點迷津將不斷拓寬國際視野，強化與國內外更多學府及行業先鋒企業戰略合作，力求為更多學子搭建多元就業舞臺，將持續深化產教融合，為學子鋪就一條“能力可提升、夢想可觸及、價值可實現”的星光大道，繼續秉持創新理念，致力于運用先進數字化與信息化手段，助力更多學子實現高品質職業生涯發展。