中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發的《關于加快構建普通高等學校畢業生高質量就業服務體系的意見》明確指出，要“深化產教融合、校企合作”“強化就業與教育聯動”，推動高校人才培養與市場需求精準對接，此項政策精準指出了當下就業的結構性矛盾，同時也為教育科技企業創新服務模式給出了戰略方面的指引。

基于上述背景，北京職點迷津教育科技有限公司（以下簡稱職點迷津）積極響應國家政策的號召，把科技創新作為核心驅動力，構建了包含職業測評、智能匹配、精準推送等全鏈條就業服務體系，為破解高校畢業生就業結構性矛盾提供了實踐樣本。

職點迷津借助自主研發的職業發展數據平臺，構建起了從“興趣探索”“崗位定位”到

“能力評估”“精準推送”，再到“崗位對接”的完整閉環，達成對學生職業成長路徑的全周期跟蹤以及指導，平臺依據行業趨勢與崗位需求，及時更新央國企以及重點單位的招聘信息，為學生推送與其背景和目標最為契合的崗位資源，有效提高了就業匹配效率。

職點迷津充分展現出新媒體傳播方面的優勢，突破了地域的限制，把求職知識、崗位信息以及備考技巧以多種形式同步給學生，構建起一種“線上 + 線下”相互融合、“平臺 + 導師”共同并行的職業服務全新模式。

作為一家深耕于教育咨詢服務業的教育科技公司，職點迷津依靠大數據以及人工智能等前沿技術，精準關注到高校畢業生“就業難”和企業“招工難”同時存在的痛點，借助整合教育端資源與產業端資源，構建起一座“人才—崗位—產業”高效連接的數字化橋梁，以此達成《意見》里“優化供需匹配”的核心目標。

在實踐方面，職點迷津努力推進校企合作機制，和多所高校構建起深度合作關系，共同打造個性化就業指導課程體系，促使“課內加上課外”以及“線上結合線下”實現多維聯動，給高校畢業生給予全方位就業支持。公司借助職業興趣測評系統，為學生提供依據數據的職業畫像與崗位推薦，較大提升了崗位匹配度與就業成功率。

據悉，職點迷津匯聚的智囊團包含超過3500位業內精英，這些專業人士不僅具備深厚的理論知識，更有著豐富的實際工作經驗。以大家較為熟知的楊本利老師為例，其在應屆生及其家長群體中頗受關注，他深耕求助輔導領域，2020年4月，他率先在短視頻平臺分享就業干貨信息，其講解有前瞻性且深入人心，收獲了眾多好評，截至當下，已有超過一萬名大學生在楊本利老師的幫助下成功進入央國企，開啟了人生的嶄新篇章，而職點迷津自2016年起，已助力約十萬名學員斬獲心儀的工作機會，涉及54多個行業。

在政策引導以及科技創新的推動之下，職點迷津采用了“精準化、全程化、生態化”的服務模式，為高校畢業生實現高質量就業提供了強大的支持。未來，職點迷津會持續推進產教融合，使更多的學子能在時代發展的潮流中準確地找到自己的職業定位，實現自身的人生價值。