4月3日，湘潭大學文學與新聞學院“職場躍遷：體制內外成長的N種可能性”創新創業專題講座順利開展。湘潭大學1999級院友——無憂傳媒全國城市文旅負責人楊秀鋒聚焦文科生在體制內外的成長邏輯，結合個人經驗與典型案例，為同學們勾勒出職業多元化發展的清晰路徑。本次講座由湘潭大學文學與新聞學院黨委副書記周鵬飛主持，180余位同學參加學習。

（圖為楊秀鋒進行就業指導）

楊秀鋒指出，文科專業的實習不能簡單定義為“打雜”，而應該被視為觀察組織運作、積累軟技能的關鍵階段。他建議同學們將實習經驗轉化為職場加速器，將實習成果整理為可視化作品集，為未來求職積累差異化優勢。

針對體制內新人的職業發展前景，楊秀鋒提出“模仿-適應-突破”三階段策略，打造“筆桿子”口碑。讓自身在成長中突破，向上管理。而對于體制外新人，一定要找準方向，實現職業進階。

楊秀鋒提出縱向深耕與橫向擴展推動實現大文科能力“T型”重構的觀點，并且明確能力遷移的關鍵要素，通過持續學習、最小成本驗證等方法進入新領域。根據“成長斜率、資源積累度、價值排序”三大臨界指標，結合真實數據曲線，楊秀鋒指出轉型方向應結合自身優勢與市場需求。他特別提到“文科+技術”的跨界模式，如政務新媒體運營者轉型為AIGC提示詞工程師，展現復合型人才的競爭力。

楊秀鋒以“賽道切換的底層邏輯”為核心，提出“能力遷移、杠桿效應、長期主義”三大驅動力。他列舉四大跳板方向——政策型、內容型、智庫型、跨界復合型賽道，強調構建“內容資產”的重要性，呼吁學生以“動態平衡輪”管理職業與生活，警惕“偽成長”，聚焦核心技能提升。

隨后，楊秀鋒以胡森林等三位湘大校友的職場樣本為例，詮釋“博學篤行，盛德日新”的湘大精神對職業韌性的深遠影響。他鼓勵學子們“自定義成功”，在職業發展中保持良好心態，平衡工作與生活，實現個人價值與社會需求動態平衡。

“體制內外的本質，都是與時代共舞的能力。中文專業學習的不僅是筆桿，更是破局的杠桿。”楊秀鋒為我院學生打開了職業發展的多維視角，提供了極具價值的職業指南。

通訊員：陳佳樂

責編：黃依琳 華莎 羅蓉

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指導教師：李孟溪