據鳳凰新聞報道，近期，尼日爾驅逐中石油中國籍高管，并吊銷了中資酒店營業執照的事件引發輿論關注。2024年3月，尼日爾軍政府為了緩解財政壓力，與中石油簽署協議獲得預付款貸款，并約定以石油收入來償還，算是中規中矩。然而，2025年3月，尼日爾政府因為經濟崩潰，無力償還本金。于是，尼日爾政府先是突然向中石油的合資煉油廠追繳稅款，并要求提供新的貸款，在遭到拒絕后，便有了上述的一系列風波。

尼日爾石油部長奧馬魯（資料圖）

尼日爾作為一個非洲中西部國家，其經濟發展水平和人均收入都相對較低。2023年，尼日爾的人均GDP僅為630美元，這在非洲也屬于較低水平。在這樣的經濟背景下，尼日爾員工的月薪能達到1200美元，已經是相對較高的收入水平了。而中國員工之所以能夠獲得更高的薪酬，一方面是因為他們擁有更高的技術水平和管理能力，另一方面也是因為他們遠赴海外工作，需要承擔更多的風險和成本。

再說了，中國員工的技術水平、文化程度、責任心能跟當地員工比嗎？公司安排有能力的人當管理層，能力差的當操作工，這不是天經地義的事嗎？尼日爾想加薪應該先發展自己的經濟，提高國民素質和教育水平，而不是靠驅逐投資者來強行要價，這種殺雞取卵的做法只會把自己的路走窄。

更值得關注的是，尼軍政府此前已拖欠中石油4億美元貸款，如今試圖通過驅逐高管、凍結賬戶等手段逼迫中企“繼續輸血”加錢。尼日爾軍政府的激進舉措，既是國內經濟危機的產物，也暗含地緣政治考量。自政變以來，軍政府先后撕毀與法國的鈾礦協議、驅逐美軍，試圖擺脫西方控制。但這種“反帝”姿態并未改善民生，反而導致燃油短缺、財政崩潰。為緩解危機，尼方轉而將矛頭對準中企，既想賴掉債務，又妄圖通過施壓獲取新的資金支持。

尼日爾軍政府一紙驅逐令，讓中企高管48小時內卷鋪蓋走人，查封煉油廠賬戶、吊銷酒店執照，動作干脆得像是早有預謀。表面看是“薪資差距太大”，我方員工月薪8678美元，本地員工1200美元，但明眼人都知道，這不過是場精心設計的政治勒索——尼日爾軍政府欠了中企4億美元債務還不上，干脆掀桌子趕人，企圖賴賬。更諷刺的是，這個靠中企輸血從石油進口國逆襲為出口國的窮國，剛抱上俄羅斯大腿就翻臉，背后藏著大國博弈的腥風血雨。

尼日爾（資料圖）

說到底，這場風波遠不是表面上看起來那么簡單。在這場經濟博弈中，尼日爾軍政府可以說是打出了一套"組合拳"。先是下達48小時驅逐令，讓三位中企高管措手不及。接著又來個"釜底抽薪"，直接查封了煉油廠的銀行賬戶。最后還補了一刀，把陽光國際酒店的營業執照都給吊銷了。可軍政府這么做，究竟能不能如愿以償呢？別忘了，能源產業可不是小打小鬧的買賣。這里面涉及的技術含量和管理難度，那可都是"硬核"級別的。貿然把中企高管趕走，項目運營怎么辦？技術管理誰來負責？

這場鬧劇給中國企業上了一課。其一，在海外投資，防政變可是太難了，尼日爾獨立短短65年來就政變了4次，雖然中尼22年來在油氣領域一直保持著良好合作，但還是要提前提防所在國政局變化；其二，就是在借貸合同方面不要留漏洞，比如借錢還是需要押實物擔保的，否則就跟尼日爾軍政府這次一樣，說賴賬就賴賬，嘴里還一堆借口；其三，核心技術絕對是要掌握在手中的，這次別看尼日爾軍政府很狂，但中企一撤，他們的油田必然會癱瘓大部分，到時候還是要求中國。

尼日爾（資料圖）

如今，中國在全球舞臺上的影響力已顯著提升，在國際競爭中逐漸占據優勢。然而，中國始終秉持和平共處、合作共贏的理念，極少采取施壓或強制手段。倘若尼日爾執意采取對抗性策略，最終可能只會自食其果，損害自身利益。中國的發展模式強調互利互惠，而非單方面壓制，這一點在國際事務中得到了充分體現。因此，任何試圖挑戰這一原則的行為，都可能引發反噬，導致事與愿違的結果。