“你覺得你配嗎？”

最近，職場類綜藝節目《開播吧！青春采銷》開播后，便賺足了噱頭！

這檔以百萬年薪招聘主播為主題的節目，一經開播就貢獻了很多名場面。

尤其面試官杜華犀利提問求職者時，其強大的氣場不禁讓人瑟瑟發抖。

很多網友說，這種高壓面試隔著屏幕都覺得發怵，求職者說自己太優秀，人家擔心管不住；表現太慫，人家又覺得你不配。

這不禁讓人想起10年前爆火的求職節目《非你莫屬》，求職現場就像短劇一樣，充滿著沖突和戲劇性，面試官就是高高在上的霸總，對著求職者肆意指責批判，毫無顧忌。

如今10年過去了，《非你莫屬》中的很多老板已經沒了當年的風采。

大家熟知的當當網創始人李國慶、中盟世紀CEO宋美遐等老板，不是債務纏身就是查無此人，霸道總裁們的變化為何如此之大？

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《非你莫屬》這檔求職真人秀，從一開播就充滿著負評，但它卻是中國求職類節目里的現象級IP，2012年平均收視率穩居全國前三。

微博話題 “非你莫屬”的閱讀量超50億，還被作為樣本入選了哈佛商學院案例。

2021年，天津衛視也因這檔節目的流量，廣告收入增長了47%，躋身全國衛視前十梯隊。

而參加節目的嘉賓企業自然也是聲名大噪，公司估值跟著一路狂飆。

當時聚美的創始人陳歐憑借節目中“霸道總裁”人設，推動聚美優品在2014 年估值達30億美元，讓紅杉資本投資回報高達60倍，一夜之間轟動了整個投資界；

58同城創始人姚勁波，在2011年—2013年參加《非你莫屬》期間，58同城借助這波流量在三、四線城市打開了市場，2013年營收同比增長了67%。

《非你莫屬》的魔力在于，它除了本身求職是個關注度很高的社會話題外，節目組特別擅長制造矛盾和沖突，通過 “毒舌” 主持風格和老板團的犀利點評，不斷制造爭議，引發觀眾的討論。

比如，2012年的“劉俐俐事件”，單條討論量破10萬條，求職者劉俐俐在節目中講自己喜歡莎士比亞的作品，主持人張紹剛卻直言不諱說她在賣弄學識。

經過一番價值觀撕裂后，李國慶給這位求職者定性為“情商低”。

中盟世紀CEO宋美遐補刀說：“你這水平只配做前臺，月薪2500頂天了！”隨后BOSS團集體滅燈。

十多年后，這段視頻在網上的熱度依然非常高，劉俐俐作為弱勢的求職方，在舞臺上被眾多大佬輪番攻擊，讓很多網友感到氣憤。

更諷刺的是，后來這些老板們接二連三出事，并被他們曾經的言論不斷打臉。

2018年，中盟世紀CEO宋美遐，已成失信人員，正在隱姓埋名努力躲債；

2019年，在節目中強調狼性文化的當當網創始人李國慶，因“搶公章”事件再次出圈，一年后他轉型做直播，還得靠爆妻子黑料來博眼球、吸流量；

2021年，在《非你莫屬》中自稱創業導師的解決網創始人許懷哲，負債千萬，被多名債權人起訴。

所謂黑紅也是紅，尤其對商人來說，流量就是真金白銀，那為何原本就資本雄厚的企業家們有了流量的加持，反而節節敗退呢？

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優勝教育的陳昊曾在節目里怒懟求職者：“你這種水平只配去小公司！”“公司保潔都要本科學歷”，以此來貶低大專學歷求職者。

這些言論雖然都非常具有爭議，但給當時的陳昊帶來了很高的熱度。

2014年，陳昊借著這波熱度開始快速擴張，優勝教育瘋狂邀攬加盟商，高峰期門店超過1200家。

但由于總部對加盟商管理薄弱，很多門店教學質量參差不齊，甚至出現了私自挪用家長預付學費的現象，導致資金無法回流到總部。

本來內部已非常混亂，直到2021年“雙減”政策下來，優勝教育直接崩盤。

這么強勢的擴張，也的確很符合陳昊的囂張行事風格，人一旦膨脹就離栽跟頭不遠了，如今陳昊成了拖欠員工工資和家長退費超億元的“老賴”。

另一邊，咖啡之翼的尹峰通過《非你莫屬》“鍍金”后，以“神仙姐姐”人設高調營銷，但產品被眾多用戶吐槽口感不佳，尹峰非但不打磨手藝反而盲目擴張。

2017年，尹峰風風火火地推出了10萬臺“自由翼”自助咖啡機，但最后由于技術不到位導致項目夭折。

殊不知，這只是她劫難的開始。

同年，尹峰又集中精力拓展分店，卻因盈利困難慘淡收場，加上與瑞幸、星巴克等品牌之間的競爭，最后咖啡之翼連續虧損，還出現了債務糾紛，現在基本已退出市場。

更離譜的是百合網，2010年它曾是中國領先的婚戀交友平臺之一，注冊用戶數超2750萬，線下服務門店達130家，估值達10億元，成為婚戀行業估值最高的非上市公司之一。

然而2017年，當探探、Soul等免費社交app完全被用戶接受時，婚戀付費市場已逐漸走向萎縮，而百合網還在依賴會員費模式。

在用戶大量流失后，百合網竟用機器人和員工假扮用戶制造活躍度，引誘真實用戶充值。

2024年，百合網財報顯示其負債率達68%，股價較2019年高點下跌 82%。用戶活躍度較2010年峰值下降超70%。

沒有永遠輝煌的商業模式，當企業跟不上時代發展時就會被用戶拋棄，被新潮的同行取代。

企業只有主動擁抱變化，才可能穿越周期，長期被用戶選擇。

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如果企業把時代紅利當能力且急于圈錢，不僅會損害用戶利益，更是在拖垮企業信譽，注定了只是短期的“繁榮”，遲早會被市場懲罰。

用戶選擇少的時候，商家擁有主導權，一旦市場變得激烈起來，粗糙的產品加單薄的人設，就會顯得力不從心。

用戶只會為好產品買單，只做人設是萬萬不夠的，營銷或許可以吸引用戶第一次購買，但如果產品體驗欠佳，長期的負面評論終會拖垮品牌信譽。

作為企業家應該有匠人精神，腳踏實地做好產品和人品，及時關注國家政策，緊跟時代步伐才能可持續發展。

BOSS團的史曉燕說：“大家很浮躁，私下老板們都在談論怎么賺快錢?！?/strong>

史曉燕作為當時傳統行業的代表，其實在《非你莫屬》宣傳品牌時，她的公司已經開始走下坡路。

但是她敏銳地洞察到，2018年國家政策對家具行業開始嚴格管控，國家在提倡綠色環保，而家具工廠的噴漆和排污對環境造成了很大污染。

當一個行業不被時代支持，就很難做到出色甚至盈利，所以史曉燕緊急剎車，陸續關掉了虧損門店，之后轉戰影視行業，投資了一些影視劇。

現在六十多歲的她，從犀利的史總轉型成了溫婉的曉燕姐，時常在短視頻平臺分享正向的生活內容和價值觀，也會直播帶貨自己的產品，將自己的事業做得風生水起。

如今，互聯網資訊發達，輿論傳播迅速，尤其是負面消息，企業只有腳踏實地做好產品才能贏得用戶口碑。

《非你莫屬》老板們的跌落，本質是對快錢思維與時代需求的漠視。

未來想要再次東山再起，只能回歸商業本質，放下傲慢，以用戶和員工為本，而非追逐虛幻的老板光環。

同時敬畏市場、尊重規律，唯有順勢而為才能在時代浪潮中站穩腳跟，實現真正的商業價值。