阿里近期對員工工牌進行了全面更新，并明確要求員工在工作場所務必佩戴工牌。此次工牌更新提供了多種佩戴方式，包括戴脖款、斜挎款和卡夾款，以滿足不同員工的佩戴習慣。

此外，新工牌還通過顏色區分員工的入職年限：入職五年內的員工佩戴白色款，象征朝氣蓬勃。五至十年的員工佩戴紅色款，寓意熱情與貢獻。十年以上的老員工則佩戴金色款，彰顯其長期奉獻和忠誠。

曾經，阿里工牌是員工心中的“榮耀徽章”。一位阿里老員工回憶：當年掛著工牌走在文三路萬塘路，仿佛自帶光環。商家們熱情地提供折扣，周圍人投來羨慕的目光，那種被認可、被尊重的感覺，讓每一位阿里人都發自內心地自豪。身上穿的夾克衫背后印著的“讓天下沒有難做的生意”，不僅僅是一句口號，更是阿里人共同的使命與夢想，激勵著大家為改變世界而努力奮斗。那時的工牌，是員工與企業之間緊密相連的紐帶，是企業認同感的具象化體現。

現在呢，行政小姐姐們絞盡腦汁，從“刷工牌立省兩元”的優惠激勵，到還未正式實施就已鋪開X展架的“必須佩戴工牌告知”，試圖用各種方式讓員工重新拾起佩戴工牌的習慣。可即便如此，員工們對佩戴工牌的熱情依舊不高。這背后，究竟是什么原因呢?

一方面，隨著企業規模的不斷擴大，員工數量急劇增加，企業與員工之間的距離也在無形中被拉遠。在早期，阿里巴巴還是一家相對小而精的公司，員工們能夠真切地感受到自己的價值，企業的發展與自己的努力息息相關。但如今，龐大的組織架構讓這種緊密的聯系變得模糊。員工們可能只是龐大機器中的一個小小齒輪，甚至一個小螺絲釘，隨時被替換。

另一方面，不少人解釋，不愿戴工牌，原因很簡單。因為刷臉很方便，輕輕一掃，就能快速完成進出門、考勤、付款，無需在包里翻找工牌，也避免了忘帶工牌的尷尬。而且，掛個牌脖子難受，長時間佩戴會勒得脖子酸痛，尤其在炎熱的夏天，工牌貼在皮膚上，那種悶熱的感覺讓人實在難以忍受。工牌還容易晃來晃去，尤其在低頭工作或者運動時，總是不小心碰到東西，甚至不小心刮傷皮膚，給生活和工作帶來諸多不便。

最后，更有一些極端的看法，認為戴工牌就像是給圈養動物掛上標識牌，本質上沒有什么區別。圈養的牛羊馬，耳朵上釘牌，身上烙印，這是財產的標記，是動物歸屬的象征；而公司的員工，脖子上掛工牌，仿佛也被簡化為勞動機器、生產工具，有了代號花名，編號XXXXX，失去了作為獨立個體的尊嚴與價值。

這種說法雖有夸張之處，但也反映出部分員工內心深處對被過度管理、缺乏尊重的擔憂。在快節奏、高效率、壓力大的大廠工作環境中，員工們渴望被當作有思想、有情感的個體看待，而非僅僅是完成任務的工具。工牌本應是身份的象征、團隊歸屬的標識，卻在某些情況下被賦予了過多的管理色彩，讓員工感到束縛與不適。

編輯 | 芳草清清；來源 | faddyi