近年來，隨著我國新產業新業態新模式蓬勃發展，各種靈活的就業模式吸納了許多勞動力就業。靈活就業作為就業的一種形式，是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。

　　網友咨詢：

　　靈活就業人員，還要不要繳納社保？

　　鄧曉宇律師解答：

　　靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。參保人員在繳費時，可在本省規定的個人繳費基數上下限范圍內選擇適當的繳費基數。如果靈活就業人員是以個人身份參加企業職工基本養老保險，可以依據現有政策，在就業地發生變動后，實現養老保險跨統籌區、跨制度轉移。

　　鄧曉宇律師補充：

　　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國社會保險法》

　　第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

　　自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

　　國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

鄧曉宇律師

湖南光韻律師事務所執業律師、湖南大學法律碩士、湖南高校老師、高級企業合規師，其辦理了大量的經濟類合同、公司經營、勞動工傷、婚姻家庭、知識產權等糾紛案件，并擔任多家公司的法律顧問。