4月11日，宏利基金發布公告，基金經理莊騰飛同時卸任其管理的宏利市值優選混合、宏利周期混合、宏利成長混合三只基金，并在中國證券投資基金業協會完成注銷手續。這位擁有15年司齡的投研老將，以“清倉式卸任”旗下所有在管產品，公告中離任原因僅表述為“工作安排”，未披露具體去向，亦未宣布調任公司其他職務。

圖片來源：宏利基金官網

公開資料顯示，莊騰飛，北京大學經濟學碩士，2010年7月加入泰達宏利基金（后更名為宏利基金），曾先后擔任助理研究員、研究員、高級研究員等職務，并于2015年正式開啟基金經理生涯。在宏利基金長達十年的投資實踐中，其先后掌管12只基金產品，以穩健的投資風格著稱，代表產品泰達宏利創金混合基金創造35.78%的年化收益，管理的宏利市值優選混合基金自2019年接管以來亦取得43.77%的年化收益，遠超同類平均水平。

圖片中人物系宏利基金 基金經理 莊騰飛

值得注意的是，莊騰飛此次卸任的三只基金中，宏利成長混合基金的管理時長不足百日，自今年1月23日接手至離任，任職期間回報率為-20.31%。莊騰飛這一“閃電離任”引發市場對其卸任原因的諸多猜測，或與外資控股后的戰略布局調整及業績表現壓力存在關聯。

圖片系莊騰飛旗下產品收益情況

數據來源：同花順iFinD

莊騰飛的“清倉式離任”并非孤例，而是宏利基金近年來系統性人事震蕩的延續。自2022年11月宏利金融對宏利基金完成全資控股以來，這家成立23年的公募機構陷入持續性人事動蕩，近三年高管層變動次數高達6次，涉及董事長、總經理、副總經理、財務總監等核心職位，遠超行業平均水平。

2022年11月，原董事長傅國慶因董事會改組離任，由公募元老金旭接棒，從高貴鑫到丁聞聰，總經理職位兩年內三次易主。2023年7月，引進中歐基金原投資總監刁羽擔任副總經理，構建新型投研體系；同年11月又從鵬揚基金延攬宋揚出任副總經理，專職統籌市場。然而，空降高管的“嫁接式”入職，似乎并未能彌合投研團隊的理念分歧。

圖片來源：Wind

自2024年起，宏利基金權益投資條線開啟深度重構。2024年1月，原研究部總監張勛離職，加入鵬揚基金；2024年8月，原總經理助理兼權益投資總監劉欣“清倉式”卸任9只基金；2025年1月，權益“臺柱子”王鵬清倉式卸任6只基金，其管理規模曾占公司權益類資產半壁江山，代表產品宏利創新動力混合基金曾以年化26.7%的收益位列同類前5%。

值得一提的是，隨著劉欣、王鵬等核心成員相繼離場，宏觀策略投資部副總經理莊騰飛卸任后，標志著宏利基金權益投決會完成徹底換血。根據宏利基金產品募集說明書顯示，該委員會成員已從2022年傅國慶、劉欣、王鵬、張勛、吳華、莊騰飛6人，縮減至汪蘭英、李坤元、孟杰、莊騰飛、張曉龍5人。而隨著莊騰飛的卸任，委員會成員將全部更新為“新面孔”。

圖片來源：宏利基金產品募集說明說明書

宏利基金近年來頻現人事調整，其深層動因可追溯至持續承壓的業績表現。截至2025年一季度，該公司資產管理規模僅為918.04億元，在業內201家公募基金中排名第65位。值得關注的是，2015年時其管理規模已達600億元區間，歷經十年發展卻仍在900億元水平線上徘徊，對比同期崛起的本土基金公司，這種緩慢增長在外資控股背景下顯得尤為刺眼。

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