公司里有一個(gè)同事特別惹人厭，你特別不喜歡和他打交道，遇到這樣的同事，要不要翻臉，或者離職呢？在職場上，遇到的同事如果比較好相處，你會覺得每天上班的時(shí)間過得特別快，可要是遇到一個(gè)特別討厭的同事，那真是度日如年，工作也不好開展。

有些同事確實(shí)太令人討厭了，可你要是因?yàn)橛憛捦拢秃退槪蛘唠x職，是完全沒有必要的，這對你也沒有好處。其實(shí)，只需要這樣做就行了。

第一，討厭是競爭的體現(xiàn)

說真的，同事關(guān)系本來就是競爭關(guān)系，同事就是見不得你好，當(dāng)你表現(xiàn)比他們好的時(shí)候，他們就會生出嫉妒心，處處和你作對，在各種場合給你難堪，或者不配合你的工作，讓你難受。

你要知道，那些讓你討厭的同事，他們所表現(xiàn)出來的討厭特質(zhì)，是有意為之的，或者說是一種自私自利的表現(xiàn)，他們這樣做的目的，就是給你添堵，壓縮你的生存空間。

也就是說，你討厭他們，他們也討厭你，這本身就是一種競爭的體現(xiàn)，在職場上太常見了，你要是為了躲開他們，因而選擇離職，那就等于把你的利益拱手讓給他們，便宜了他們。

第二，不要示弱和翻臉

有些人被同事處處針對和孤立，身心感到很疲憊，每天只要看到同事，腦瓜子就隱隱作疼，實(shí)在受不了之下，就想軟硬兼施，先向同事示弱，實(shí)在不行再翻臉，這兩種做法不能說一點(diǎn)用都沒有，但有可能讓你的處境更加艱難。

先說說示弱，同事搞你就是想侵占你的利益，你示弱了，不就等于舉手投降了嗎？而翻臉，看似硬氣，實(shí)際上會讓你陷入孤立的局面，領(lǐng)導(dǎo)也會對你有看法，認(rèn)為你無法控制好情緒，無法妥善處理同事之間的矛盾，只會動不動耍脾氣，是一個(gè)問題制造者。

第三，最好的反擊

在職場上，最傻的行為就是，一碰到一點(diǎn)問題，第一時(shí)間就想離職，美其名曰及時(shí)止損，其實(shí)就是在逃避問題。就拿遇到討厭的同事來說吧，這是同事不愿意和你好好相處，你有什么錯(cuò)？你要是因此離職，那不就是拿別人的錯(cuò)，來懲罰自己嗎？

同事喜歡你也好，討厭你也罷，沒什么大不了，你要做的，不是焦慮不安，更不要隨便離職。你只需要專心干好自己的事，其他的都不重要，只要你獲得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，我相信以后討厭你的人會越來越多，可是這又怎么樣，他們不喜歡你，討厭你，可就是干不掉你，而且你還比他們混得好，這才是對他們最好的反擊。