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作者丨李亞男

來源丨智聯(lián)招聘丨ID:zhaopin-com

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與大疆、美的等大廠強(qiáng)制下班相呼應(yīng)的，是近日部分浙江民企開始自覺推行4.5天工作制。

近一個(gè)多月里，幾家跨境電商、新能源制造業(yè)領(lǐng)域的省內(nèi)頭部企業(yè)也相繼落地一周工作四天半的新機(jī)制。

強(qiáng)制下班、提前開啟周末，最近的熱搜，簡(jiǎn)直是打工人的天堂。那么，我們打工人離上四休三還遠(yuǎn)嗎？

從周末加班，到4.5天工作制

據(jù)悉，浙江動(dòng)一新能源公司落地4.5天工作制已有兩個(gè)月，目前針對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理、ID等設(shè)計(jì)類崗位，目的是讓他們自主支配的時(shí)間先“富裕”起來，從而提高創(chuàng)意質(zhì)量。

從“周末加班”到“4.5天工作制”，職場(chǎng)人切切實(shí)實(shí)實(shí)現(xiàn)了工作時(shí)間的跨越。

有試行新制度的職場(chǎng)人反饋：雖然工作時(shí)間少了，但自己的工作效率和創(chuàng)造力反而提高了。

去年，我們公司在淡季也實(shí)行了一段時(shí)間的上四休三，實(shí)踐起來，工作確實(shí)沒有影響，而且還降低了運(yùn)營成本。

現(xiàn)代職場(chǎng)開始摒棄工時(shí)崇拜，向?qū)で髣?chuàng)新、價(jià)值、自由度轉(zhuǎn)化。

簡(jiǎn)化管理，縮短時(shí)間，不僅是要給職場(chǎng)人更多幸福感，也是想要獲得新的發(fā)展突破。

職場(chǎng)風(fēng)向大變，打工人的春天來了

2025年開年，最引人關(guān)注的就是各大廠席卷而來的“反內(nèi)卷”浪潮。反對(duì)“表演式加班”，拉開了反內(nèi)卷序幕，然后，各大廠的舉措紛至沓來。

實(shí)行4.5工作制的公司子不語CEO陳才雄說：“如果2025年公司完成預(yù)設(shè)目標(biāo)，我們還打算嘗試4天工作制。”

網(wǎng)友們直呼：打工人的春天來了。

其實(shí)，早有公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)上四休三，比如攜程、峰學(xué)未來等。

公司要效率，要控成本，開始管理變革，我們時(shí)間更自由，應(yīng)該是一場(chǎng)雙贏。

開啟這一波反內(nèi)卷之后，卷工時(shí)、曬深夜加班心得、緊盯領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏、領(lǐng)導(dǎo)不走我不走的表演式加班也許要離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)了。

18日，浙江又發(fā)布了新的政策：將加大帶薪休假力度，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息；大力支持年休假應(yīng)休盡休。

結(jié)合現(xiàn)在發(fā)展迅速的AI，職場(chǎng)人如果能利用起來，提高效率的話，我們也許真的能離上四休三越來越近。

工時(shí)縮短，未來職場(chǎng)值得期待

網(wǎng)友們笑稱現(xiàn)在的職場(chǎng)秒變度假村，這些公司把打工人寵上了天。

當(dāng)然，試行4.5天工作制、上四休三的公司畢竟還是少數(shù)，我們也期待大家能早日實(shí)現(xiàn)多休息少上班的一天。

但是，公司經(jīng)營畢竟需要效益來支撐，所以，這些舉措的背后，都是效率和成本的導(dǎo)向。

我們也希望在這場(chǎng)變革中，職場(chǎng)人和公司能夠真正實(shí)現(xiàn)雙贏，公司提高效益，職場(chǎng)人在縮短工時(shí)的基礎(chǔ)上提高價(jià)值創(chuàng)造。

我們還需要警惕的是，千萬不要讓工時(shí)縮短成為新型的績(jī)效監(jiān)控工具，在短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生超出常規(guī)的高效率產(chǎn)出，那么將是一場(chǎng)新的內(nèi)卷形式。

@莉安針對(duì)這些“反內(nèi)卷”的措施也說，我們最擔(dān)心的就是：雖然縮短了時(shí)間，但是工作量不變，甚至更多，或者說工作量是超過要求的上班時(shí)間的，干不完的只能帶回家干。

@陳陳說自己公司也是每天領(lǐng)導(dǎo)都讓準(zhǔn)時(shí)下班，但是下班回到家，還經(jīng)常開個(gè)線上會(huì)議，他寧愿待在公司開完會(huì)再回家。

如果只是強(qiáng)制下班，或者上班時(shí)間縮短，但是工位安在了家里，那么我們還是相當(dāng)于沒有實(shí)現(xiàn)縮短工時(shí)。

即使一下子無法實(shí)現(xiàn)上四休三，但是職場(chǎng)的導(dǎo)向在向前，我們還是可以期待一下未來的新職場(chǎng)。

愿我們?cè)缛諏?shí)現(xiàn)真正的上四休三和工作自由！

作者 簡(jiǎn)介 ： 本文首發(fā)于公眾號(hào)智聯(lián)招聘（ID：zhaopin-com），轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系智聯(lián)招聘。

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