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原標題：寧夏銀川金鳳區總工會建立三維一體工會干部培養模式

工人日報-中工網記者 馬學禮 李靜楠 通訊員 王巖

近年來，寧夏回族自治區銀川市金鳳區總工會在創新賦能型工會干部培訓體系建設過程中，通過“線上慕課+線下實訓+項目實戰”三維一體的工會干部培養模式，構建了覆蓋知識學習、技能提升與實踐轉化的完整閉環，全力培養政治素質過硬、業務能力精通、工作作風優良的新時代工會干部，從而全面提升工會服務職工群眾、構建和諧勞動關系的能力。

據了解，線上慕課平臺是指金鳳區總工會推出的“云端干?！迸嘤柲Ｊ健Ｓ晒鐣ぷ髡呓Y合自身工作經驗進行授課，內容涵蓋如何建立工會發展會員、如何正確合理地使用工會經費、困難職工幫扶相關政策等。金鳳區總工會在其微信公眾號上設置“云端干?！蹦K，將相關知識以簡潔明了的語言進行整合，使轄區內的企業職工能夠利用碎片化時間進行學習。無論職工身處何地、何時，都能便捷地開啟學習之旅，從而幫助他們解決工作中的難題。該培訓模式實現了“教”與“學”“供”與“需”的精準對接，促進職工互相交流學習經驗，在學中思、在思中學。目前，已開展8期云端干校培訓，吸引了超過兩千名職工觀看學習。

此外，金鳳區總工會開展了線下工會社會工作者素質提升培訓，旨在通過理論與政策法規、業務知識與技能、協調與團隊建設、健康與壓力管理等4個方面的培訓，全方位提升干部能力。2025年，預計將與各基層工會共同開展線下培訓28期。

為了有效推動學習和培訓成果轉化為實際工作能力，金鳳區總工會安排工會干部參與創新工作項目，包括推動企業工會換屆選舉，以熟悉工會組織建設流程；協調處理勞動爭議案件，從而提升解決糾紛的能力；參與“觀摩點宣介演說大賽”，結合VR實際應用場景，展示并演說自己推薦的觀摩點，通過生動的講解和互動，向評委和觀眾講述觀摩點的服務情況與核心價值，以進一步提升對工會服務工作的認識和把握能力。同時，建立了“導師帶徒”機制，由經驗豐富的導師全程指導項目執行，助力干部快速成長。