前言

隨著中美貿(mào)易戰(zhàn)的不斷擴(kuò)大，美國(guó)正在想盡辦法想要找出中國(guó)的破綻，瓦解中國(guó)。

在這個(gè)時(shí)候，我們要做的就是團(tuán)結(jié)一心，相信自己的國(guó)家，但在這之余，卻不可避免地會(huì)想起了兩年前發(fā)生的一件事情。

2023年5月份，清華畢業(yè)的留美學(xué)者趙通，竟高調(diào)的發(fā)布了一篇名為《美國(guó)如何應(yīng)對(duì)中國(guó)在臺(tái)海的軍事挑釁》的文章，在文章中，他竟為美國(guó)獻(xiàn)上四條針對(duì)祖國(guó)的“毒計(jì)”。

那么，他為什么要這樣做？

留美的心

趙通原本是進(jìn)清華大學(xué)物理系的學(xué)生，可到了大學(xué)，他卻對(duì)國(guó)際關(guān)系產(chǎn)生了濃厚到不行的興趣，一頭扎進(jìn)了這個(gè)全新領(lǐng)域。

讀博的時(shí)候，趙通主動(dòng)跑去跟導(dǎo)師申請(qǐng)，嚷嚷著要去國(guó)外留學(xué)，看看外面的學(xué)術(shù)世界。

導(dǎo)師看他能力確實(shí)牛掰，便出手相助，幫他申請(qǐng)到了前往美國(guó)佐治亞理工學(xué)院就讀的寶貴資格。

在那兒，他果斷轉(zhuǎn)讀國(guó)際關(guān)系專業(yè)，從佐治亞理工學(xué)院畢業(yè)后，趙通馬不停蹄地申請(qǐng)前往哈佛大學(xué)國(guó)際問(wèn)題研究中心，繼續(xù)深挖國(guó)際關(guān)系。

在這期間，他像著了魔似的，發(fā)表了不少論文，靠著這些成果，在學(xué)術(shù)圈也算是混出了點(diǎn)兒小名氣，收獲了不少關(guān)注的目光。

到了35歲，趙通受邀成了卡內(nèi)基基金會(huì)的高級(jí)研究員，這卡內(nèi)基基金會(huì)可不簡(jiǎn)單，那可是美國(guó)大名鼎鼎的智囊團(tuán)，專門給美國(guó)出謀劃策，在國(guó)際事務(wù)中攪弄風(fēng)云。

身處這樣的環(huán)境，周圍一幫人成天在他耳邊灌輸各種思想，慢慢地，趙通對(duì)美國(guó)的喜愛(ài)到“魔怔”的地步。

為了向美國(guó)表“忠心”，他竟鬼迷心竅，不惜對(duì)自己的祖國(guó)下黑手，絞盡腦汁想出了幾條針對(duì)臺(tái)灣的“毒計(jì)”。

四條毒計(jì)

2023年5月9日，趙通發(fā)表了那篇臭名昭著的《美國(guó)如何應(yīng)對(duì)中國(guó)在臺(tái)海的軍事挑釁》文章，四條“毒計(jì)”如四把利刃，試圖刺痛中國(guó)統(tǒng)一的進(jìn)程。

第一條是分化政府與民眾的離間計(jì)。

趙通盤算著利用各類機(jī)構(gòu)，不管是一些受美國(guó)操控的媒體，還是某些別有用心的非政府組織，在網(wǎng)絡(luò)空間和現(xiàn)實(shí)生活中，像撒播病毒一樣，四處散布“統(tǒng)一臺(tái)灣與普通百姓無(wú)關(guān)”這種荒謬至極的錯(cuò)誤觀念。

他這是想在中國(guó)這個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭里制造矛盾，打破政府與民眾之間深厚的信任紐帶。

要知道，中國(guó)能夠在一次次艱難險(xiǎn)阻中穩(wěn)步前行，靠的就是政府與民眾齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使。

一旦這條離間計(jì)得逞，政府在推進(jìn)統(tǒng)一進(jìn)程時(shí)，可能會(huì)面臨民眾的誤解與質(zhì)疑，統(tǒng)一的步伐將會(huì)被大大拖慢，甚至陷入僵局。

第二條是夸大武統(tǒng)代價(jià)的恐嚇計(jì)。

趙通在文章里大肆渲染，國(guó)際制裁對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的沖，他拋出那些片面、毫無(wú)根據(jù)且夸大其詞的研究結(jié)果，一會(huì)兒說(shuō)中國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)因此全面崩潰，一會(huì)兒又講無(wú)數(shù)企業(yè)將倒閉，大量民眾會(huì)失業(yè)。

他企圖通過(guò)這種方式，在民眾心中種下恐懼的種子，讓大家對(duì)國(guó)家武統(tǒng)臺(tái)灣的決策產(chǎn)生動(dòng)搖。

可他完全忽略了中國(guó)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)大的韌性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，多年來(lái)，中國(guó)在復(fù)雜的國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中摸爬滾打，早已練就了一身過(guò)硬的本領(lǐng)。

國(guó)際制裁或許會(huì)帶來(lái)一些挑戰(zhàn)，但絕不可能擊垮中國(guó)，更無(wú)法阻止中國(guó)維護(hù)國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土完整的堅(jiān)定決心。

然而，不可否認(rèn)的是，這種不實(shí)言論一旦廣泛傳播，很可能會(huì)誤導(dǎo)部分民眾，讓他們對(duì)國(guó)家的發(fā)展前景產(chǎn)生不必要的擔(dān)憂，甚至可能在一定程度上削弱民族自信心。

第三條是挑起法理爭(zhēng)議。

趙通妄圖引誘中國(guó)學(xué)者掉進(jìn)他設(shè)下的“陷阱”，去討論統(tǒng)一的國(guó)際法依據(jù)，把臺(tái)灣問(wèn)題變成一場(chǎng)毫無(wú)意義的辯論。

他的如意算盤是，將臺(tái)灣問(wèn)題推上所謂的“國(guó)際辯論臺(tái)”，利用一些西方國(guó)家歪曲事實(shí)的話術(shù)，暗中破壞二戰(zhàn)后國(guó)際秩序的共識(shí)。

大家都知道，臺(tái)灣是中國(guó)領(lǐng)土不可分割的一部分，這是基于歷史、法律、文化和國(guó)際關(guān)系準(zhǔn)則的事實(shí)，是鐵一般的定論。

但趙通這一計(jì)，若真的被“臺(tái)獨(dú)”分子利用，可能會(huì)加深兩岸民眾之間的隔閡與誤解。

臺(tái)灣部分民眾可能會(huì)被誤導(dǎo)，對(duì)大陸的統(tǒng)一意圖產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)知，進(jìn)而導(dǎo)致“臺(tái)獨(dú)”勢(shì)力更加猖獗。

第四條是美化敵國(guó)形象的洗腦計(jì)。

趙通在文章里不遺余力地宣傳“美國(guó)不是中國(guó)的敵人”，把美國(guó)粉飾成中國(guó)百姓的“救世主”。

他試圖通過(guò)美化美國(guó)，麻痹中國(guó)民眾的愛(ài)國(guó)意識(shí)，讓大家放松對(duì)美國(guó)干涉中國(guó)內(nèi)政的警惕。

要是部分民眾真的被這種洗腦言論影響，中國(guó)在國(guó)際輿論場(chǎng)可能會(huì)陷入被動(dòng)，外交策略的實(shí)施也會(huì)受到阻礙。

中美作為全球第一和第二大經(jīng)濟(jì)體，關(guān)系本就復(fù)雜微妙，趙通此舉可能會(huì)進(jìn)一步惡化中美關(guān)系，引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)，對(duì)全球經(jīng)濟(jì)造成極大沖擊。

而且，一旦中國(guó)民眾對(duì)美國(guó)的警惕性降低，外部勢(shì)力可能會(huì)更加肆無(wú)忌憚地以臺(tái)灣問(wèn)題為借口，干預(yù)中國(guó)內(nèi)政，迫使中國(guó)在諸多問(wèn)題上采取被動(dòng)防御的姿態(tài)。

罪不容恕，生要自強(qiáng)

趙通的這一系列惡劣行徑一經(jīng)曝光，在國(guó)內(nèi)輿論場(chǎng)瞬間掀起軒然大波，民眾的譴責(zé)聲鋪天蓋地，如洶涌潮水般將他淹沒(méi)。

大家紛紛對(duì)他背叛祖國(guó)、為虎作倀的行為表示出極大的憤慨，堂堂一個(gè)清華學(xué)子，本應(yīng)懷揣報(bào)國(guó)之志，卻淪為美國(guó)遏制中國(guó)的“槍手”，實(shí)在是令人不齒。

然而，令人意外又氣憤的是，美國(guó)智庫(kù)對(duì)趙通的這些“毒計(jì)”趨之若鶩，將其視為應(yīng)對(duì)中國(guó)的“法寶”。

但是也有很多美國(guó)的學(xué)者認(rèn)為，趙通的毒計(jì)都是一些下三濫的手段，完全上不了臺(tái)面。

在憤怒之余，我們更應(yīng)該冷靜下來(lái)思考，為何像趙通這樣的學(xué)者會(huì)留在國(guó)外。

如今，改善科研環(huán)境迫在眉睫，國(guó)內(nèi)科研機(jī)構(gòu)應(yīng)加大投入，更新科研設(shè)備，為科研人員提供更好的硬件條件。

同時(shí)，要營(yíng)造更加寬松、自由的學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，減少不必要的行政干預(yù)，讓科研人員能夠心無(wú)旁騖地投入到研究中。

平衡虛擬與實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展也至關(guān)重要，過(guò)度發(fā)展虛擬經(jīng)濟(jì)可能會(huì)導(dǎo)致人才過(guò)度集中，而實(shí)體經(jīng)濟(jì)才是國(guó)家發(fā)展的根基。

提升人才待遇與社會(huì)地位更是留住人才的關(guān)鍵，給予人才合理的薪酬待遇，解決他們?cè)谏钪械暮箢欀畱n，讓他們感受到自身價(jià)值得到認(rèn)可。