山東省GDP位于全國第三，但企業(yè)職工退休人員，平均養(yǎng)老金2800元只能算中等水平，同工齡機(jī)關(guān)事業(yè)單位，工資都是5000元以上。

2025年對于養(yǎng)老金的上漲調(diào)整，兩會強(qiáng)調(diào)了要向低收入群體傾斜，那么平均2800元的養(yǎng)老金，真能有人漲到400元以上嗎？

一、養(yǎng)老金漲幅方式全國統(tǒng)一

養(yǎng)老金漲幅，包括三個部分：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。

1、定額調(diào)整：2024年山東省為32元，全省都是統(tǒng)一增長。這個只跟地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)系，像北上廣深發(fā)達(dá)地區(qū)，定額在60-80元；二三線城市，基本保持在30-50元的標(biāo)準(zhǔn)。

2、掛鉤調(diào)整：2024年山東省掛鉤調(diào)整指數(shù)為0.9%，這部分直接跟養(yǎng)老金多少掛鉤。養(yǎng)老金高的增長就高一些。但是鉤掛指數(shù)，也在逐年降低。國家的目的就是控高漲低。

3、工齡增長：2024年山東省，工齡單價(jià)分5個檔次。

• 15年以下工齡，單價(jià)0.8元
• 16-25年工齡，單價(jià)0.9元
• 26-35年工齡，單價(jià)1元
• 36-45年工齡，單價(jià)1.1元
• 46年以上工齡，單價(jià)1.2元

4、高齡傾斜：2024年山東省高齡傾斜部分，養(yǎng)老金上漲分3個檔次。

• 70-74歲，每人每月增加10元
• 75-79歲，每人每月增加15元
• 80歲以上，每人每月增加20元

二、漲幅400真有可能嗎？

1、退休金3000元，工齡40年，我們通過2024年數(shù)據(jù)計(jì)算：

養(yǎng)老金漲幅：32+15*0.8+10*0.9+10*1+5*1.1+3000*0.9=93.5元

即使退休人員80歲，也就是漲幅93.5+20=113.5元

2、退休金6000元，工齡40年，有沒有可能呢？

養(yǎng)老金漲幅：32+15*0.8+10*0.9+10*1+5*1.1+6000*0.9=120.5元

加上80歲的高齡傾斜20元，140.5元距離400元也差很多。

重點(diǎn)在于，山東省獨(dú)有的一次性養(yǎng)老金補(bǔ)貼政策。

三、到達(dá)70/75/80歲一次性補(bǔ)貼

山東省，對于到達(dá)70歲、75歲、80歲的退休人員，有一次性的高齡補(bǔ)貼，按照退休人員類別，分三種情況。

1、企業(yè)退休人員

• 年齡到達(dá)70歲，每月養(yǎng)老金增加290元
• 年齡到達(dá)75歲，每月養(yǎng)老金增加190元
• 年齡到達(dá)80歲，每月養(yǎng)老金增加360元

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

• 年齡到達(dá)70歲，每月養(yǎng)老金增加20元
• 年齡到達(dá)75歲，每月養(yǎng)老金增加80元
• 年齡到達(dá)80歲，每月養(yǎng)老金增加80元

3、企業(yè)一次性補(bǔ)繳退休人員

• 年齡到達(dá)70歲，每月養(yǎng)老金增加70元
• 年齡到達(dá)75歲，每月養(yǎng)老金增加60元
• 年齡到達(dá)80歲，每月養(yǎng)老金增加120元

退休金3000元，工齡40年，養(yǎng)老金上漲為93.5元

如退休人員為企業(yè)退休，今年剛好70歲，

養(yǎng)老金上漲為：93.5+10+290=393.5元

如果今年滿80歲，上漲金額：93.5+20+360=473.5元

一次性高齡補(bǔ)貼，也是山東地區(qū)的養(yǎng)老金特色，也是對企業(yè)退休人員一種補(bǔ)貼。畢竟，作為全國第三的省份，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平確實(shí)不高。

今年的養(yǎng)老金調(diào)整，如果能維持3%就算不錯了，如果沒有像山東省的特殊高齡補(bǔ)貼，退休金3000元一般也就漲80-90元。