劉總是公司新來的技術總監，名校畢業的博士，有大廠經驗，還有一堆的個人資歷背書和頭銜。不過，具體實力我就不知道了，因為，他來公司的時間不長，目前也還是處于熟悉公司狀況的階段，沒有介入實質性的工作，沒在我們大家面前展示過身手。

前幾天的會議上，劉總監跟高層領導做了匯報，表示自己對于公司的狀況了解得差不多了，并且已經開始介入正式工作。對于技術研發方面，他最近有了一些新的成果，這些技術成果雖說沒有達到破除行業壁壘，驚世駭俗的地步，但是，也足以讓我們公司的技術提升一截。

高層領導聽到這樣的消息，自然是非常開心的。技術突破，行業領先，那就是我們公司立足的根本，賺錢的基礎。

當時有一位高層領導現場發問：劉總監能否給我們說說，你的這項技術到底是哪方面的，對于我們公司哪些方面會有提升？還有，你所說的一些成果，是什么樣的成果，到了什么地步。

劉總監是這么回答的：至于細節，我暫時我不好細說，因為目前我只是完成了理論方面的研究和可行性探索。實際應用上，還在測試，后面還有需要繼續研究和完善的地方。不過呢，理論研究的報告，我已經準備在我們行業雜志上發表了，應該很快就會出版刊登，到時候我再展示給各位領導來看。

劉總監這么說，大家自然不好繼續追問，這件事暫時告一段落了。

后面沒過多久，劉總監又召集大家開會了，這次會議，他連董事長和股東級的人都邀請了。雖然股東級的人都沒來，但是，會議的逼格讓他拔得相當高。

會議開始之后，劉總監拿著手里的郵件袋現場拆封。一邊拆，一邊告知所有人，他手里的就是上次提過的要發表到行業雜志上的研究報告，這郵件袋里，是雜志的樣品。

不過，郵件袋拆開，看到里面東西的廬山真面目的時候，我們大家都有些傻眼了，劉總監更是尷尬到了極點。因為里面根本不是雜志樣品，而是他寄過去的研究報告底稿，和一份退稿說明。

一位高層領導為了給劉總監面子，說了一句：既然是這樣，那劉總不妨就趁著機會跟大家詳細說說你研究的東西，我們大家一起來探討一下。要不就從退稿說明開始，看看行業雜志審核那邊的意見，到底有什么問題。

之后，劉總監念起了退稿說明，什么非常遺憾之類的套話咱就不細說了，說說實質性的內容，那就是，劉總監的這份報告，查重沒有通過。最讓人感覺不可思議的地方在于，重復的內容和對應的作者，那個作者的名字是我。

隨后，我們現場查看了劉總監的研究報告底稿，還確實跟我兩年前發表的一篇研究報告大同小異。

大領導當時雖然一句話沒說，但是，一個個都直接黑著臉起身離開了會議室。

再往后，就是劉總監的慘淡退場，連試用期都沒過完，自己選擇辭職走人了。