2025年的政府工作報(bào)告里，有一句話，只用10個(gè)字，劃下了一道時(shí)代分界線。

“嚴(yán)控財(cái)政供養(yǎng)人員規(guī)模”。

這不是一次例行措辭，而是一個(gè)明確的信號(hào)——“鐵飯碗”的黃金時(shí)代開(kāi)始落幕。

這不是危言聳聽(tīng)。

01 “鐵飯碗”不再穩(wěn)定

我們這代人見(jiàn)證了體制化的最后黃金十年。

考公熱、編制熱、體制熱一路高燒不退，因?yàn)樗鼈兇碇胺€(wěn)定”——穩(wěn)定收入、穩(wěn)定身份、穩(wěn)定預(yù)期。

可現(xiàn)在，穩(wěn)定的堡壘開(kāi)始松動(dòng)。從教師、醫(yī)生，到公務(wù)員、事業(yè)單位員工、國(guó)企職工，都開(kāi)始面臨行業(yè)震蕩。

1??教育行業(yè)

北京師范大學(xué)教育學(xué)部的一項(xiàng)研究預(yù)測(cè)：

到2035年，我國(guó)教師崗位將會(huì)出現(xiàn)過(guò)剩。

天津西青區(qū)率先撕開(kāi)裂口，教師聘期從“終身制”改為考核續(xù)聘，不合格的直接出局。

一位深圳南山區(qū)的清北畢業(yè)教師坦言：“當(dāng)年沖著30萬(wàn)年薪和寒暑假擠進(jìn)來(lái)，現(xiàn)在班級(jí)數(shù)砍了一半，績(jī)效工資跟著縮水。”

更扎心的是“學(xué)歷通脹”。

網(wǎng)易有一篇文章報(bào)道，2024年，某二線城市的幼兒園招聘10名幼師，收到632份簡(jiǎn)歷，其中86人擁有碩士學(xué)歷。

而不少幼教專業(yè)畢業(yè)生轉(zhuǎn)行去做美甲、直播、房產(chǎn)中介。

出生率的下降，導(dǎo)致招不到學(xué)生、關(guān)停的學(xué)校越來(lái)越多。

根據(jù)財(cái)新網(wǎng)的報(bào)道，2013年至2022年，黑龍江、遼寧和吉林三省的小學(xué)生在校人數(shù)持續(xù)下降，其中黑龍江減少了近50萬(wàn)人，遼寧和吉林也分別減少了上百萬(wàn)名小學(xué)生。

隨之而來(lái)的，就是成千上萬(wàn)教師的裁員危機(jī)。

教師曾是“待遇體面+節(jié)假日多”的典范崗位，但現(xiàn)在，編制進(jìn)不去，進(jìn)去保不住，留下卷不贏。

2??醫(yī)療行業(yè)

你以為醫(yī)生是穩(wěn)定專業(yè)的天花板？現(xiàn)實(shí)可能更冷峻。

先是三四線城市醫(yī)院“關(guān)停潮”，再是部分公立醫(yī)院?jiǎn)?dòng)“控編降本”改革。醫(yī)生護(hù)士原本是公認(rèn)的“剛需職業(yè)”，現(xiàn)在卻要面對(duì)：

公立醫(yī)院編制內(nèi)崗位收緊，外聘醫(yī)生干著一樣的活，拿著一半的薪水；

私立醫(yī)院薪資不穩(wěn)，勞動(dòng)關(guān)系模糊，裁員頻繁；

進(jìn)大醫(yī)院難，轉(zhuǎn)行困難，區(qū)域資源極度不均衡。

更何況，學(xué)醫(yī)從本科到規(guī)培，再到主治，前后得將近十年。投入產(chǎn)出比低，發(fā)展路徑窄，真正能“穩(wěn)定下來(lái)”的只是極少數(shù)。

學(xué)醫(yī)的“信仰”也在動(dòng)搖。

有人揶揄道：“現(xiàn)在只有兩種醫(yī)學(xué)生能活得體面：要么擠進(jìn)頂級(jí)三甲當(dāng)‘手術(shù)機(jī)器’，要么轉(zhuǎn)型做醫(yī)美咨詢。“

這不是段子，是當(dāng)代就業(yè)生態(tài)的真實(shí)剪影。

3??公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企

公務(wù)員聘任制已從試點(diǎn)走向鋪開(kāi)，意味著什么？

意味著“鐵飯碗”開(kāi)始具備“試用期”+“考核制”屬性，你不是一進(jìn)體制就養(yǎng)老，而是要隨時(shí)接受績(jī)效評(píng)估和淘汰機(jī)制。

事業(yè)單位也類似，退編轉(zhuǎn)聘、大量簽訂勞動(dòng)合同，而最具代表性的國(guó)企也沒(méi)躲過(guò)去。

近幾年，“市場(chǎng)化用工”成為主旋律，崗位定薪、績(jī)效淘汰、“高干子弟穩(wěn)坐釣魚臺(tái)”的時(shí)代，正一點(diǎn)點(diǎn)退出歷史舞臺(tái)。

我認(rèn)識(shí)一個(gè)在央企做工程的朋友，前幾年日子滋潤(rùn)，買房買車，一副“下半生都有譜”的樣子。

去年下半年，他所在部門被打散，大裁員，他也沒(méi)能幸免。

從前是“只要不犯法就能干到退休”，現(xiàn)在是“每季度KPI達(dá)標(biāo)才能保住飯碗”——“穩(wěn)定”的定義正在被重寫。

02 真正的穩(wěn)定是什么

你可能會(huì)問(wèn)，那我們?cè)撛趺催x？

我的答案是：

編制，不是終點(diǎn)，只是一個(gè)起點(diǎn)；體制，不是庇護(hù)所，而是你能力暫存的倉(cāng)庫(kù)。

越來(lái)越多的年輕人開(kāi)始轉(zhuǎn)向副業(yè)、自由職業(yè)、自雇型工作、遠(yuǎn)程崗位，他們都在告別身份帶來(lái)的幻覺(jué)，把人生的“安全感”重新綁定在自己的成長(zhǎng)上。

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