"領導突然對我客客氣氣，是不是想趕我走？"粉絲群里這條消息，讓我想起當年被"捧殺"的經歷。職場如江湖，領導管人早有十大"兵法"，今天掰開揉碎講給你聽。

??第一招：冰火兩重天（原"晾"字訣）
市場部新來的小趙能力很強，總跟領導頂牛。領導突然把他調到閑職，連續三個月不給派活。小趙急得跳腳，主動找領導承認錯誤，現在成了領導最聽話的"槍"。

這招精髓：對刺頭要"冷處理"，晾到他主動示弱。就像談戀愛，誰先低頭誰就輸了。

??第二招：糖衣炮彈（原"捧"字訣）
老張是技術大拿，但總不服管。領導在大會上公開表揚他"公司功臣"，私下給他配獨立辦公室。現在老張天天主動加班，逢人就夸領導"知人善任"。

老油條要的是面子，給足面子就能收心。就像馴烈馬，要順著毛摸。

??第三招：殺雞儆猴（原"壓"字訣）
財務部小王仗著有背景，報銷單總亂填。領導突然嚴查所有單據，當眾通報小王的問題。現在整個部門規矩得跟軍訓似的。

對"小霸王"就要用霹靂手段，打掉他的囂張氣焰。就像武松打虎，先聲奪人。

??第四招：溫水煮青蛙（原"夸"字訣）
元老級員工老劉總擺架子，領導天天夸他"公司元老"，讓他帶新人。結果老劉在培訓會上說錯數據，被新人當場糾正，現在老實多了。

對"老油條"要捧得越高，摔得越疼。就像煮青蛙，不知不覺就熟了。

??第五招：畫餅充饑（原"誘"字訣）
前臺小妹小莉情商高，領導總給她"畫大餅"：好好干，明年升主管。結果她天天最早到公司，現在成了領導的心腹。

對"人精"要許看得見的好處，他們自會撲上來。就像釣魚，餌要動人才咬鉤。

??第六招：虛張聲勢（原"嚇"字訣）
實習生小林膽小，領導總板著臉說："這個報表錯一處，全組獎金扣光。"現在小林做表比高考還認真。

對"軟柿子"要敲山震虎，他們最怕擔責任。就像趕羊，揮揮鞭子就聽話。

??第七招：收買人心（原"拉"字訣）
技術骨干老陳脾氣倔，領導給他爭取了股權激勵。現在老陳天天泡在實驗室，說"要對得起這份信任"。

對"實干家"要用真金白銀，他們最懂等價交換。就像收古董，出價夠高自然成交。

??第八招：離間計（原"拆"字訣）
銷售組小團體抱團，領導提拔了其中一人當主管。其他成員馬上內訌，現在組里的刺頭都被"分化"了。

對"小圈子"要各個擊破，讓他們自亂陣腳。就像拆城墻，先挖墻腳。

??第九招：川劇變臉（原"裝"字訣）
領導前腳罵完人，后腳就能笑著拍肩膀。有次我親眼看見他訓完下屬，轉頭跟客戶談笑風生。這才是真正的"成熟"。

對下屬要紅白臉切換，讓他們摸不透。就像下棋，虛實結合才能贏。

??第十招：壯士斷腕（原"換"字訣）
采購部有個"刺頭"收受回扣，領導直接報警。雖然損失了客戶，但整個部門現在清清爽爽。

對"毒瘤"要下狠心，長痛不如短痛。就像割瘡，越早處理越省心。

終極心法：知己知彼才能百戰不殆
這些招數不是教你算計人，而是讓你看清職場真相。遇到好領導要珍惜，碰到"玩套路"的也別怕。記住：領導對你越客氣，你越要當心；領導突然給你畫大餅，八成要派硬骨頭。

最后說句掏心窩的：職場不是交心的地方，但也不必活得像驚弓之鳥。做好本職工作，看清人性本質，該爭取爭取，該妥協妥協，這才是真正的生存之道。